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陈钟涛律师还提到在未协商一致的情况下劳动者可以直接拒绝用人单位强制加班的要求假若用人单位以此为由解除与员工劳动合同的则劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁主张用人单位违法解除劳动合同并索要相应赔偿金假若劳动者实际存在加班行为但用人单位未主动支付的劳动者可以向用人单位进行主张在用人单位明确拒绝支付加班费的情况下劳动者可基于用人单位未支付加班费被迫提出解除劳动合同并主张相关加班费及经济补偿/赔偿金如果用人单位拒绝支付的劳动者同样可以申请劳动仲裁并取得相应赔偿此外就用人单位强制要求员工加班或拒不支付加班费的行为劳动者均可向当地劳动监察部门进行举报
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