回到本案中，显而易见，虽然李女士签的是协议，但用工事实是判定劳动关系的关键。哪怕没有书面合同，也不能否认劳动关系的存在。现实中，不签劳动合同的用人单位，可能是用人单位不懂相关规定，也可能是以牟利为目的而进行的故意设计。但劳动者有相关的证明，比如工资记录、社保证明、工作资料等能证明劳动关系的证据，能够证明用工事实存在的，就能更好地保护自己。
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9月15日，一则对于次新股金帝股份上市首日曾惊现限售股被融券的消息引起各方关注。新股的战略投资者是否应出借限售股作为融券券源，再次成为市场争论焦点。需要澄清的是，就算今年北京扩大“登记入学”试点范围，也不存在“全面取消中考”的说法。在存在普职二分，以及普高办学还不均衡的情况下，中考在短期内是不可能取消的。-精品国产亚洲础痴高清在线观看-产颈濒颈冲36174214566-产颈濒颈...
2、禁叁餐不定时饥一餐饱一餐
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