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因傲人身材，在节目中多次被男主持恶趣味调侃
2025年01月02日，内饰方面，领克07 EM-P基于CMA Evo架构打造，加上长4827mm，宽1900mm，高1480mm的车身尺寸，以及2843mm的轴距，让领克07 EM-P的内部空间更大，搭配上在领克08 EM-P同款的云感座椅，让领克07 EM-P的乘坐舒适性更高，同时不仅是前排座椅拥有通风、加热、按摩的功能，后来的两张座椅也享有相同的待遇。而且中高配车型还将搭载由一整张Nappa皮包裹的座椅，舒适性进一步提升。
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下半场第80分钟疯狂进攻的加拿大队终于改写了比分戴维的补射破门帮助球队2-1反超比分如果之后不丢球加拿大队就将击败乌拉圭队历史性拿到美洲杯第叁名
明惠帝朱允炆的姥爷——吕本“啃老式”养老可能成为新趋势，父母和子女都受益，适合普通家庭原创2023-11-29 09:58·虫儿妈妈育儿养儿防老正在成为过去时。父母年老时，子女多数已近中年，正面临职业瓶颈，甚至失业。孩子在读中学，青春期叛逆，每天家里都是鸡飞狗跳。头发越来越少，睡眠越来越差，身体开始出现各种毛病，比如，高血压，高血脂，高血糖，痛风，腰椎间盘突出……经济上捉襟见肘，房贷车贷育儿费用，辛苦挣来的钱，还没有捂热，转手就没了。压力山大！此时的儿女，不是不孝，而是真的分身乏术，自身难保了。给父母养老？难啊！照顾不过来，就只能把年迈的父母送到养老院。这样的晚年，让人心酸。父母不想去养老院，怎么办呢？有一些老人开始尝试一种新型的养老方式。这种方式就是，子女给父母当护工，当保姆，父母用养老金支付酬劳。听起来有点不像话。照顾父母，是子女原本就该做的事，怎么能让父母出钱呢？事实上，这真的是两全其美的事。自己的孩子可比外面的护工强多了现在中国出了很多新的养老方式，什么旅居养老，酒店养老，抱团养老，互助式养老……听起来很棒，但对于普通人来说，其实就只有两种。一是居家养老，一是养老院养老。现在很多养老院，最多给老人提供硬件设施，让老人吃好住好。在人文关怀方面，能做的并不多。以前因为工作的关系，曾去过很多成都的养老院，有条件好的，也有条件差的。但它们都有一个共性就是，里面的老人，被圈养在有限的活动空间里，在规定的时间起床，吃床，睡觉，活动。老人只能机械地配合，孤零零地，等死。看着让人无比心酸。还有一些养老院会出现虐待老人的情况。在今年7月，浙江台州，就发生一起养老院护工虐待老人的事件。在视频中，一位老人坐在椅子上，身边一名身穿红衣的女护工，不停地拿帕子抽打老人。似乎是觉得不解气，她从地上捡起一个不锈钢碗，凶狠地往老人身上砸。在距离他们一米开外，坐着两个老人，他们麻木地看着眼前这一幕，似乎已经习以为常。旁边的白墙上，赫然写着“老有所养”4个大字，此时显得格外刺眼。这样的新闻，并不在少数。试问哪个老人愿意去养老院？哪个有孝心的子女愿意把老人送过去？当然，居家养老也并不见得那么顺心。年纪越大，腿脚也不灵便了，身体的毛病也越来越多，三天两头就要去医院。如果儿女忙不过来，就得花钱请人照顾。现在的保姆和护工，收费都不菲，几千上万，那都是基本操作。如果老人是失能失智，那么，出再多的钱，也无法确保老人能被照顾得很好。之前就有过一个新闻。儿子给七旬的父亲请了一个金牌护工，月薪2万。儿子偶然查看监控才发现，这个护工在家虐待老人，有一次竟然在 3个小时内连扇了父亲57个巴掌。真比畜生还不如！钱并不能解决所有的事情！你可以买别人的服务，但买不到子女的那份骨肉亲情。给父母当护工或许是一份不错的工作1、就业太难了。现在工作真是太难找了。中国现在每年有超过1000万的大学毕业生进入就业市场，人力资源过剩。作为用人单位，当然愿意花更少的工资，找到更年轻，更有干劲，更听话的员工。作为一个职场老鸟，除非你有别人不可替代的优势，否则很可能被嫌弃，被劝退。我身边有很多跟我差不多年纪的朋友，这两年都经历了失业，再就业，再失业。或是失业后，一直赋闲在家，找不到新的工作，只能白天跑滴滴，晚上摆摊，艰难维持着。留给中年人的工作机会，越来越少了。而为父母工作，每个月都有一份稳定的收入，比到外面打工可强多了。不用去处理职场中复杂的人际关系。不用去看老板的脸色，被老板打压，PUA。也不用担心哪天被降薪了，被下岗了。2、最经济的选择中国人的收入水平，并不是网络上看起来那么光鲜亮丽，动不动就月收入过万，甚至好几万。事实上，现在月收入水平在3000以下的人大有人在。关键工作还不轻松，时常加班，一周可能只能休一天。照顾父母？根本不可能。（以上为2022年数据）而父母没人照顾，就得请保姆。帮忙做饭洗衣，做一些简单的护理，一个月下来，少说也得4000-5000。若是父母失能失智，那就得请护工，一个月给10000，也未必有人愿意来。最后，父母的钱留不住，还不能保证能得到悉心的照顾。对于老人来说，反正都是出钱请人照顾，肥水不流外人田。一个月几千上万的费用，与其让外人挣，不如让子女挣（如果子女没工作或收入太低的话）。还能天天跟自己的儿女在一起，幸福感都会强很多。毕竟是自己一手带大的孩子，除了责任，还有情感，比护工可贴心多了。3、能最大限度兼顾家庭和工作。家庭和工作是很难兼顾的。体制内工作，可能要好点。毕竟加班少一点，福利好一点，节假日全休，上班时间比较灵活宽松，请假也相对容易，还不用担心被扣工资。如果是体制外的工作，那就很难了。那种能兼顾家庭的工作，非常少，收入还很低。我一位朋友，她的孩子上幼儿园以后，空闲时间多了很多，她就考虑出去上班挣钱，贴补一些家用。结果找了一圈，收入勉强还可以的，多数都是朝9晚6，下了班根本接不了孩子，有的还是单休。好不容易找了一家晚9晚5的，月薪还不到2000元。只够付房租。同时兼顾家庭和工作，就是一个天方夜谭。我一个在外企公司工作的朋友，40岁时因为公司解散，他失业了。短暂休息了一个星期，他就重新开始找工作，最后入职了一家刚成立三年的互联网公司。私企的工作节奏不是一般的快。工作量很大，跟一群20出头的年轻人拼精力，他经常感到力不从心。不仅如此，他的父母身体不太好，为了照顾父母，他请了好几次假，公司HR的脸色特别难看，还暗示他，希望他反思一下，自己是否能胜任工作。他当时算了一下，在这个公司工作，每个月拿到手的钱只有5000多。而父母没人照顾，得请保姆，帮忙做饭洗衣，做一些简单的护理，一个月下来，少说也得5000起步。以后父母如果失能失智，还得请专职护工，一个月给10000，也未必有人愿意来。思前想后，他做了一个决定就是，他给父母当保姆和护工。既能照顾到父母，也能有收入，何乐而不为？可以跟父母同住，实在住不下，也可以另外找个同小区的房子。这样每天既能照顾自己的小家，也能很方便地照看父母。吃饭都可以在一起吃，不用分开做。而因为是有偿照顾，子女能从照顾父母中获取收益，可以用钱补贴自己的小家，出于经济的考虑，另一半也会更加支持。毕竟如果一方全心照顾父母，无法上班，家庭的经济会变得捉襟见肘，另一半的经济压力会非常大，难免会发生很多争吵。写在最后：近些年，人们的生活压力真的是太大了。这让身为子女的我们，根本没有办法，一边工作，一边照顾自己的小家，还要一边照顾年迈的父母。那种有钱有闲，能在经济上支持父母，在情感上回馈父母，悉心照顾父母的儿女，少之又少。这种看起来像“啃老”的养老方式，在将来，或许会成为一种趋势。你觉得呢？