金科行业信贷盈利高峰已经“翻越”，进入“深耕细作”时代，在业内人士看来，展望2023年，将仍是“危”与“机”并存的一年。
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大量外国人来中国旅游，害怕的竟然是“夜市”！网友：我们也怕其中，项目主体装备选用高效节能的超高温超高压煤气锅炉和高参数汽轮机组，建成投产后年发电量可达5亿千瓦时，年节约标煤9.2万吨，将大幅提升自发电率，减少煤气放散，实现钢铁公司煤气综合高效利用。
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一(驰颈)、卤(尝耻)汁(窜丑颈)凉(尝颈补苍驳)粉(贵别苍)
深圳市泛海统联精密制造股份有限公司 监事会对于公司2022年限制性股票 激励计划首次授予激励对象名单的 核查意见及公示情况说明2022-05-14 01:53·证券日报证券代码：688210 证券简称：统联精密 公告编号：2022-031本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。深圳市泛海统联精密制造股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月27日召开第一届董事会第十四次会议、第一届监事会第八次会议，审议通过了《对于<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关公示及核查情况如下：一、公示情况及核查方式1、公司对激励对象的公示情况公司于2022年4月29日、2022年4月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于2022年4月29日至2022年5月9日在公司内部通过公告张贴的方式对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于10天。在公示期间内，公司员工可通过书面或口头方式向公司监事会反馈意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议。2、公司监事会对拟激励对象的核查方式公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司（含子公司）担任的职务等内容。二、监事会核查意见监事会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的有关规定，对公司《2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行核查，并发表核查意见如下：1、列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《管理办法》等法律法规和规范性文件及《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司章程》规定的任职资格。2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。3、列入本次激励计划的激励对象符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励对象不包括公司的独立董事、监事、外籍员工。4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。综上，公司监事会认为，列入公司《2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为公司2022年限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。特此公告。深圳市泛海统联精密制造股份有限公司监事会二二二年五月十四日厉胜男的死，不但令读者泪奔。也令金世遗发觉自己原来是爱厉胜男的，不管这是冲动还是懊悔。总之，厉胜男赢了，赢了谷之华，令金世遗20年内再也没有与谷之华厮守。18禁伦理电影《羞耻》:性瘾与情感救赎的痛苦探索触茜茜触...7部评分最高的韩国情色电影,一定有你没看过的!冲手机...
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