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佛山一地公示年度躺平者 专家：建议正面激励为主原创2024-01-02 17:05·中国新闻周刊一份“躺平者”名单公示截图引发舆论热议。网络流传的截图显示，2023年12月28日，广东省佛山市三水区南山镇发布了《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，8人被列入南山镇“2023年度躺平休闲人员拟定名单”。网络流传的截图公示内容显示，当地是根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经南山镇党委研究同意拟定的名单。公示时间是2023年12月29日至2024年1月5日，受理单位是南山镇作风效能办。2024年1月2日，南山镇政府一名工作人员向中国新闻周刊证实，网传躺平人员公示截图属实。南山镇作风效能办一位工作人员向中国新闻周刊介绍说，这份公示其实是内部通报，并不涉及处罚、处分，“不知道为什么被传到网上了”。何为“躺平休闲人员”一个背景值得关注。2023年7月，南山镇召开干部大会，提出实施四大行动，落实二十条措施，抢抓发展机会，打造一支敢于担当，虎虎生威的南山“虎军”队伍。其中提到，当地力争用三年时间，全面提振干部担当作为干事创业的精气神，推动作风大转变、能力大提升，一方面强化监督管理，另一方面推动干部能上能下。具体措施包括：制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见，建立“末位鞭策”工作机制，优化绩效考评，加强考评结果运用，发挥职务职级双通道作用等。何为“躺平休闲人员”，如何评选出来？南山镇党委委员黄恒建此前接受媒体采访时表示，“（躺平）也不是完全不干活，也没有违法违纪，只是能力、纪律、效率相对来说弱一点。”据黄恒建介绍，评选是经过前期调研，民主测评，作风效能领导小组审定后再公示，整个流程形成一个闭环。前述南山镇作风效能办的工作人员介绍说，“评选‘躺平休闲人员’有事实依据，比如工作效率、考勤等，但公务系统绩效与公司绩效管理又不同，公务系统绩效无法做到全部量化。”“公示‘躺平人员’，是反向激励措施，事实上还有红榜，有‘南山之星’评选。”这位工作人员说。在南山镇的最新回应中，黄恒建说，目标是把干部作风提起来，让他们在工作中发力，服务于南山镇重点工作。据称，南山镇曾先后制定出台三份文件，规范了细则、行动内容、操作规程等。针对“躺平休闲人员”评定，他提到，南山镇设置了7个类别，具体包含工作纪律、态度、能力、效率、服从工作安排、组织安排等内容。据他介绍，2023年10月初至12月底，开展了调研谈话和针对性调研谈话共两轮，第一轮谈话覆盖了全镇超50%的工作人员，第二轮谈话则主要是通过对重点关注部门全体人员谈话、无记名投票等方式确定名单。“评定很慎重，并非随便下结论。”黄恒建说，在近三个月的调研走访中充分了解民意，经过前期调研，民主测评，作风效能领导小组审定后公示，在此基础上最终评定“躺平休闲人员”。另外，相关报道提到，南山镇对“躺平休闲人员”给予6个月的整改期，这意味着有再评定和退出机制。期间，部门将合理分配工作，帮助躺平休闲人员更好调整节奏、适应工作。整改合格后，南山镇将发文公示相关人员退出“躺平休闲名册”。专家：建议正面激励为主公开报道显示，全国多地曾评选过“躺平”人员。比如2022年2月，浙江省丽水市景宁畲族自治县曾公开评选“躺平者”。2022年7月，江苏省盐城市滨海县曾开展寻找身边的“躺平者”活动。2023年9月，西藏自治区日喀则市委组织部联合宣传、网信等部门在当地多个官方微信公众号开设曝光台，通报曝光“躺平式”干部负面典型和教育转化典型案例，引导广大干部履职尽责。中央党校（国家行政学院）一位教授向中国新闻周刊表示，评选“躺平者”无法律政策依据，“如果公务员不称职，可根据国家公务员法处理”。《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，有下列情形之一的，予以辞退：包括在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。中国人民大学公共管理学院教授马亮表示，从调研情况看，基层工作负担重，晋升空间有限，薪资待遇涨幅有限，是少数基层干部选择“躺平”的背景因素。在马亮看来，实践中以工作不称职辞退公务员的情形比较少见，除非公务员本人有重大错误。在这种情况下，地方通报“躺平”人员，本意是激发干部工作热情，初衷可以理解，是否有效还有待观察。马亮认为，通报、贴标签等负面激励，长期来看效果并不乐观，建议以正面激励为主，用好制度工具，比如职务职级并行制度，激发基层干部工作热情。他还提到，用人导向也是特别值得注意，考核干部以业绩贡献为先。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任刘昕向中国新闻周刊表示，工作绩效考核标准要细化，评审要以事实为依据，“要想证明别人‘躺平’，就要有充分的事实依据来支撑”。作者：佟西中
2024年12月24日，他们摆脱束缚，完全释放自我，不知不觉地做出自己之前从来不做的事：
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75.0%受访青年认为“一带一路”会是未来10年就业创业新风口2023-12-28 06:43·中国青年报制图：白杨今年是共建“一带一路”倡议提出10周年。10年来，中国高铁、物流、基建频频“出圈”海外，越来越多的项目工程，增进了共建国家的民生福祉，也让中国青年有了更多在国际舞台亮相的机会。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com）进行的一项有2001名青年参与的调查显示，75.0%的受访青年认为“一带一路”会是未来10年就业创业新风口，旅游行业和物流行业最被看好，半数受访青年会考虑将投身“一带一路”建设作为职业发展目标，并为之付诸行动。今年10月，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举办，北京外国语大学俄语专业大四学生陈子昀以志愿者的身份参与了此次论坛。她说印象最深刻的是开幕式当天，来自各个国家的领导人、国际组织的负责人齐聚一堂、共话未来发展的场景，让她深深感受到了我国外交的活力。作为一名外语专业的学生，陈子昀在参与陪同口译工作的过程中发现，随着我国持续扩大对外开放，许多“一带一路”共建国家愈发重视“中国智造”，“未来高科技领域会迎来蓬勃发展”。研究生毕业于四川大学汉语国际教育专业的蒋千惠，今年10月通过阿拉伯联合酋长国（以下简称“阿联酋”）中文教学“百校项目”，来到当地从事中文教学工作。蒋千惠介绍，在中文被纳入阿联酋国民教育体系后，该国教育部招聘了很多中文老师，为从事对外汉语的人提供了就业平台和走出去参与“一带一路”的机会。调查显示，75.0%的受访青年认为“一带一路”会带来就业创业新风口。交互分析发现，00后受访者对此表示认同的比例更高，为80.1%；从所在地来看，来自东北地区的受访者表示认同的比例最高，为84.0%，其次是华东地区（78.9%）。00后张译之是中南大学外国语学院英语口译专业研究生，她觉得随着中国与世界各国的合作不断深入，翻译行业会比较有发展前景。“另外，我觉得跨境电商未来也会发展得很好。”张译之曾参观过一家湖南长沙的电商公司，公司主要面向的是非洲市场，通过互联网把中国的产物销往海外，也为远在非洲的商家和买家搭建了交易的平台。高质量共建“一带一路”背景下，大家看好哪些行业发展前景？调查显示，超半数受访青年选择旅游行业和物流行业，获选率分别为51.5%和50.6%。另外，49.1%的受访青年看好基础设施建设，47.5%的受访青年看好跨境电商，46.6%的受访青年看好传统外贸行业。其他还有：翻译（39.5%）、大数据（37.9%）、对外汉语（34.1%）、人工智能（30.8%）、金融投资（27.7%）、新能源（27.1%）等。“我很看好外贸行业的发展。”蒋千惠说，近年来，我国有很多高质量、高性价比的物品出口到其他国家，自己在国外经常能看到中国品牌和中国制造的物品。她觉得，在高质量共建“一带一路”背景下，我国与其他国家之间的联系会更频繁，尤其是经济贸易方面的交流，会促进更多中国产物出口海外。作为一名对外汉语专业的毕业生，蒋千惠希望随着“一带一路”朋友圈不断扩大，能给对外汉语专业的人才提供更广阔的平台和更多学习及工作的机会。2008年，刘洛夫研究生毕业后便到阿联酋的项目上工作，他介绍，自己所在的中国石油工程建设有限公司每年会从国内采购很多物资和设备，拉动了国内供应商相关设备的出口。另外，参与项目建设的工人也有不少来自国内的施工单位，“随着工程建设相关行业的人才走向国际，像施工、材料和设备供应，以及金融服务行业，未来会有比较多的发展机会。”与“一带一路”有关的工作有哪些吸引力？受访青年首选职业发展前景广阔“我的工作机会就是‘一带一路’带来的。”蒋千惠说，虽然阿联酋和我们的文化背景不同，但也是一个现代、包容的国度。通过“一带一路”走出国门，让蒋千惠有机会跟来自不同国家、不同民族的人一起工作、生活、学习。“未来几年我打算在这里一边工作、一边读博。”张译之在前段时间秋招的时候留意到，有些公司发布了一些外派的工作岗位，到不同的国家驻守和对接项目，“如果有机会去国外工作，肯定会让我的视野更加开阔”。张译之说，自己这些年一直在国内生活，希望有机会到国外看看，亲身感受不一样的语言文化和社会氛围。与“一带一路”有关的工作有哪些吸引力？调查显示，受访青年首选职业发展前景广阔，获选率为56.6%，另外，拥有国际化平台（53.4%）、薪资收入更高（52.1%）的获选率也超过了半数。其他还有：就业选择更多元（46.2%）、获得海外工作经历（44.2%）、提升职业专业技能（38.1%）、能开阔个人眼界（30.7%）等。15年的海外工作经历，让刘洛夫成长成熟了很多。“一方面是语言沟通能力有了很大的提高，另一方面是管理国际化工程项目的能力提升了。”刘洛夫觉得，“对年轻人来说，参与‘一带一路’项目，不仅能将自身的职业发展与国家战略紧密结合，同时也能参与全球市场竞争，会更有职业竞争力。”清华大学一带一路战略研究院研究员陆洋关注到，前段时间举办的第三届“一带一路”国际合作高峰论坛产出的成果清单值得重视，比如《“一带一路”数字经济国际合作北京倡议》《全球人工智能治理倡议》《“一带一路”绿色发展北京倡议》等，其中提到了数字经济、绿色发展、人工智能等关键词。“年轻人如果有兴趣的话，可以多关注这些倡议和成果提到的领域，结合自身的条件，从中寻找就业创业的机会。”调查显示，50.5%的受访青年会考虑将投身“一带一路”建设作为职业发展目标，并付诸行动，40.8%的受访青年表示会考虑，但估计很难执行。陈子昀毕业后将进入外交领域工作，外派会在她的工作中占据一定比例。“报考时就很期待外派，不仅想感受异域文化，更想讲好中国故事，为中外交流贡献自己的一份力量。”陈子昀表示，自己所学的俄语专业与“一带一路”有着比较紧密的联系，“前不久我们学校举行了‘一带一路’专项人才培训讲座，对于想从事翻译的同学来说，可以进入相关公司做外事专员。” 陈子昀还提到，现在很多岗位都需要复合型人才，自己身边有不少语言类专业的同学在研究生阶段，跨考商科、法律、经济、国际关系等专业，也有朋友从事“一带一路”共建国家的汉语国际教育工作。“ ‘一带一路’倡议为年轻人提供了平台，期待更多年轻人投身到我国与一些发展中国家的建设项目中，为‘人类命运共同体’建设贡献中国青年的力量。”陆洋认为，共建“一带一路”不仅为国内青年提供了发展机会，也让国外青年有了更多元的发展路径。比如2017年起教育部设立的“丝绸之路”中国政府奖学金，主要就是资助来自“一带一路”共建国家的学生来华留学，为他们在中国求学生活提供支持，鼓励他们学习中国的经验、语言、文化，播下友谊的种子。“这些留学生毕业后，有的回国，有的留在中国工作，成为中国和这些国家往来沟通的重要桥梁，让中国与其他国家和地区的联系更加紧密，合作更加顺畅。”此次调查的受访者中，男性占43.0%，女性占57.0%；00后占16.8%，95后占19.6%，90后占37.9%，85后占14.7%，80后占11.0%；来自东北地区的占6.6%，来自华东地区的占24.2%，来自华北地区的占20.5%，来自华中地区的占16.3%，来自华南地区的占21.8%，来自西南地区的占8.3%，来自西北地区的占2.3%。中青报·中青网见习记者 王志伟 记者 孙山 白杨 徐丹阳 来源：中国青年报责任编辑：李洁言,谢宛霏来源：中国青年报不光阿里Qwen2-72B指令微调版本拿到全球第一，阿里的Qwen2-72B基础版本排名第3，而第9和第10名，全部都是阿里之前开源的Qwen1.5基础和Chat版本。反观西方，Meta开源的Llama-3-70B指令微调版本位列第2，Mistralai的Mixtral-8x22B指令微调版本排名第4，两相对比之下，充分体现出中国对全球开源大模型的重要贡献以及领导地位！