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2024年12月22日，一种情况是，当出梅以后出现首个连续3天及以上的高温天气时，中暑的风险系数非常高。这可能和社会和家庭层面预防不充分，以及身体机能尚未完全适应有关。
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龚雪在《大桥下面》饰演的是一位单亲妈妈内心坚韧充满了忧郁
一文了解医药代表的前世今生原创2021-04-26 07:04·U聚医药前言：之前零零散散写过很多对于医药代表的内容，2021年，希望每一篇文章阅读之后都是对于各位医药代表有益的。目前已经写过了100+文章，感兴趣的朋友可以一起交流。首先，我曾经是一个医药代表，目前还在圈子里，在中国，避免不了的好奇心，去了解我这份工作的来龙去脉。毕竟有风光的过去，难免有些惋惜，我怎么不出生那个乱世。在中国改革开放之前，中国的医药研发水平很低，更多的医药公司，商业公司和医院之间都是按照计划经济进行，医药公司不会想到医生会对公司的利润有什么推进作用，有什么药就用什么药，没有药的话那么没有办法，80年代之前，那个时候人均寿命也短。改革开放之后，经济得到空前的发展，医药公司也如雨后春笋一般诞生在中国大地，营销活动和推广方式变得非常灵活。其实这个时候还没有摆脱计划经济，和上面一样，有什么药用什么药，但是有一点需要记住，此时已经有很多公司生产了同样的产物，形成了竞争格局，而这种格局一般都有很明显的区域保护。真正的转折点在1985-1989年，改革开放十年左右，《合资法》出台，西安杨森（行业称为黄埔军校）、上海施贵宝、天津史克公司进入中国，带来了西方先进的管理观念和市场营销，此时也有很多代理公司引进了国外的产物。进而建立了营销队伍，招聘入职的更多是医生、药剂师、医药院校的学生等，1990年左右，这基本算是第一批医药代表。算一下时间，有31年左右了。自此，这个名词开始录入中国药业的词库，同时将“挂金销售法”带入中国，目前罚款众多的比如强生、辉瑞、GSK等都有很多商业贿赂时间被判罚的事件，所以不要单盯着中国公司的临床政策方案不放。此外日本公司和法国小公司也有这样的情况，做销售嘛，没有返点怎么搞。不要太天真。1990年入行的医药代表，在制药公司基本都是培训师、总经理、总裁级别了，不信大家可以看一看，出书立作的也不占少数。不在公司的多半也已经建立了自己的公司，或者成为了区域型代理商等，总之赚得金钵满满。为什么？因为医药经济的迅速发展，只有医药经济发展的快，才有机会赚钱，这么朴素的道理大家都了解。就像中国目前高速发展，赚钱的也很多。1995年后，贿赂医生成了医药代表的代名词。对于医药代表的培训，提一个黄埔军校：西安杨森。在这里出来的医药代表大多成为国内各公司的中流砥柱，甚至都参与制定了各公司的医药代表培训计划。很多医药公司制定了很多科学客观管理方案，培训专业的拜访技巧，学习相应的产物和医学知识。但医药公司发展迅猛，很多公司“来不及”专业化培训，直接采用不正当的方式进行推广，恶性竞争，以获取最大的商业利益，到现在很多公司还在延续，其实说实话改进行改革了或者总得变个形式，包装一下。不注重研究市场规律，比如代表不清楚市场份额，市场走势，大形式分析，只求短期的商业利益，通过社交性拜访满足客户最低层次的物质需求，如果药品有什么不良反应，也难以解决，导致乱像纵生。《治理商业贿赂》出台，对于医药公司有一定的警示作用，反商业贿赂的开展，对于医药公司或者医药代表的一举一动有了极大的限制。20世纪初，医药代表的门槛低，甚至很多不是医药出身的人一样可以入行，何谈学术推广，怎么搞客情，怎么研究客户的家庭情况，怎么送礼，成了热议的焦点问题。目前来看，2015年医药代表写入职业大典，医药代表备案制、两票制、一致性评价、带量采购……不断逼着医药代表转型，逼着公司转型。如果早10年入行，躺着都能赚钱，如果早毕业几年就好了。等等言论，已经是无用论。当一些公司解散销售队伍，收入不大不如之前，大家考虑的已经不是到底能多赚多少钱，能够有份工作足矣。形式可以说是大不如之前，但是对于一些人来讲，形势大好。2021年，在中国，医药代表，选择好方向，学术化推广的道路势在必行，数字化时代也已经到临，不要听那些危言耸听的言论，认真的学习才是王道！裁员赔偿不用过多关注，关注好自己的工作！样样比你强，她差点就要这样蜷着过完一生，没想到被她看到了唯一破绽！