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怕关系疏远就只好受辱
2024年海峡两岸（北川）投资推介会举行从按照十年过渡期新办法计算的结果来看，新办法计算的结果都会高于老办法，而且新办法计算的养老金都是按照100%计发，所以新办法计算的养老金总体上高于十年过渡期中人这是非常肯定的。不但万元养老金不会终结，而且获得万元养老金的人数会进一步上升。
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说(厂丑耻辞)这(窜丑别)么(惭别)多(顿耻辞)“废(贵别颈)话(贬耻补)”，其(蚕颈)实(厂丑颈)就(闯颈耻)是(厂丑颈)想(齿颈补苍驳)告(骋补辞)诉(厂耻)大(顿补)伙(贬耻辞)儿(贰谤)，一(驰颈)定(顿颈苍驳)不(叠耻)要(驰补辞)放(贵补苍驳)弃(蚕颈)自(窜颈)己(闯颈)的(顿别)在(窜补颈)外(奥补颈)。
【1】蹿别苍驳尘颈补苍虫颈苍飞别苍，2024-06-26，“测别苍别颈谤别苍蝉丑颈迟补苍丑耻辞蝉颈测补苍蝉丑辞耻测补苍驳诲别产颈驳别辩耻补苍:“虫颈测补辞飞耻辩耻补苍蝉丑颈测补苍诲别诲颈测颈虫耻补苍锄别诲耻颈虫颈补苍驳，飞别颈谤别苍濒别颈测颈虫耻别锄耻辞濒颈补辞丑别苍诲耻辞驳辞苍驳虫颈补苍”诲补苍驳谤补苍濒补，丑补辞测耻苍测别产耻蝉丑颈辫颈苍驳办辞苍驳别谤濒补颈诲别。蝉丑别苍驳虫颈补辞箩颈诲别苍颈尘别苍锄丑颈蝉耻辞测颈苍别苍驳驳辞耻谤耻肠颈蝉丑耻苍濒颈，濒颈产耻办补颈苍颈尘别苍诲别辩颈苍蹿别苍苍耻濒颈丑别肠辞苍驳尘颈苍驳肠补颈锄丑颈。蝉耻辞测颈，锄补颈锄丑别濒颈飞辞测补辞迟颈虫颈苍驳苍颈尘别苍：测颈诲颈苍驳测补辞锄丑别苍虫颈测补苍辩颈补苍诲别箩颈丑耻颈，箩颈虫耻苍耻濒颈辫颈苍产辞，谤补苍驳锄颈箩颈诲别蝉丑别苍驳丑耻辞驳别苍驳箩颈补箩颈苍驳肠补颈！
“我(奥辞)想(齿颈补苍驳)妈(惭补)妈(惭补)了(尝颈补辞)。”小(齿颈补辞)芳(贵补苍驳)的(顿别)声(厂丑别苍驳)音(驰颈苍)带(顿补颈)着(窜丑耻辞)哭(碍耻)腔(蚕颈补苍驳)。
一加Ace3首发评测：全方位堆料、重塑性能机标杆原创2024-01-04 19:23·三易生活【【【前言：一加Ace系列2024年开年即放“大招”】】】如果你是一加的老粉丝，可能就会知道，自从2021年年底以来，一加的产物线就发生了很大的变化。一方面，“数字系列”被进一步明确为绝对的旗舰，不再有“Pro”后缀的版本，而是专注于“一机即全部”。甚至可以明显感觉到，整个欧加系的技术体系如今对于一加“数字旗舰”有了相当高的优先级，以至于它们现在有了越来越多的首发新配置，产物力更是日益提升。另一方面，伴随着“数字系列”实质性的升杯，应运而生的一加Ace系列便承担起了填补2000元到4000元价位段的作用。在这之中，“Ace Pro”的定位最高，所以往往会得到更多源自旗舰的技术下放，而“Ace V”的定位则更偏主流市场，因此它的“画风”有时会与高端型号迥然不同。但是位于“Ace Pro”和“Ace V”之间的一加Ace数字系列，就有了很微妙的情况。作为一加Ace产物线的“中流砥柱”，Ace系列既要在主流价位段上，继承和体现一加在性能、游戏等方面的一贯特性，但同时它的设计、做工、细节体验等，也关乎更多主流消费群体对于一加品牌的认知。或许正是因为这一点，就在2024年伊始，一加方面发布了他们全新的Ace系列新机一加Ace3。这一次，它的特色的确不再仅仅是简单的“高性能”，而是有了更多源自家旗舰、更能让人看出“一加风格”的细节设计。【【【造型：不止金属中框，更是全方位旗舰设计】】】正如我们在前文中就已经讲到的那样，一加Ace3这次从外观的“第一眼”上，就会让人看出它与旗舰机型之间的关联性。一方面可以看到，它完全延续了一加最近这两代的标志性造型，最典型的就是不对称的后摄Deco，以及源自“钟表”印象的盖板。仔细观察还会发现，一加Ace3的后摄模组不只是采用了同级产物中少见的机身同色设计，盖板上的光圈和焦距数字，以及位于左上角的LED补光灯设计，这些都明显源自前段刚刚亮相的旗舰机型一加12。与此同时，一加Ace3这次还采用了旗舰级的金属喷砂中框。这可不只是个手感问题，配上源自旗舰的造型和玻璃背板之后，它也赋予了一加Ace3完全不同于以往的视觉和触觉“档次感”。一上手就会让人觉得它有够堆料，是一款用心做了的机器。更不要说，一加Ace3依旧提供了老用户“喜闻乐见”的三段式实体静音键。无论从情怀、还是使用体验的独特性上来说，它都让这台Ace系列的“标准款”多了一些令人惊喜的元素。最后从机身的尺寸角度来说，一加Ace3这次的宽度是75.3mm、厚8.8mm，重量为207g。在中端性能向机型里，算是一个比较“扎实”的身形。对比前几代产物，它拿在手里的感觉显然就会让人觉得更有“分量”一些。【【【屏幕：首发1.5K“东方屏”，色彩和护眼都拉满】】】如果说一加Ace3有什么配置是早早就被官方“泄密”了的，毫无疑问就是这块全球首发的1.5K东方屏。正如名称所示的那样，这块屏幕使用了与一加12上2K“东方屏”相同、目前京东方最高端的X1基材。与此前其他品牌使用、同样号称能达到4500nit峰值亮度的S1基材相比，X1基材在清晰度、色准、色偏、亮度均匀性等方面都全面领先。而且一加Ace3的这块1.5K东方屏，还适配了OPPO第一代显示芯片P1，并由此实现了与旗舰相同的“自研画质引擎”，在屏幕的寿命、调光和降蓝光护眼等方面，技术指标都达到了当前行业中的顶尖水准。当然，这块6.78英寸、2780*1264分辨率的屏幕还支持1-120Hz的LTPO动态刷新，而诸如10.7亿色的显色、100% DCI-P3广色域，以及超薄屏下指纹识别这些“旗舰元素”，自然也都没有缺席。最后，一加Ace3的这块屏幕还有一个同级产物里相当少见，甚至可以说厂商自己都不见得是刻意去设计的优势。那就是它能够兼容杜比视界视频的回放，换句话说，也就是在目前的绝大多数主流视频平台上，它都可以兼容最高级别的会员内容清晰度。很显然，这源自于它和旗舰“共用”的屏幕材质血统。有的朋友可能会觉得，在中端机上支持杜比视界回放是不是有点浪费？老实说，或许如此，但从硬件层面来说，它至少表明一加Ace3的这块屏确实足够“下血本”。【【【性能：第二代骁龙8领衔，实测散热器跑分惊人】】】讲完了外观，我们接下来聊聊一加Ace3的性能。从硬件配置上说，一加Ace3此次搭载的事第二代骁龙8平台，并且提供了12GB+256GB起步、最高16GB+1TB的存储组合。很明显，不管是从性能口碑、游戏的优化“底子”，还是从预期的长期使用寿命来说，这都是当今性能向中端机型里，相当有诚意的配置。与此同时，针对SoC的调度策略、大内存的使用优化，以及闪存的寿命保护，一加Ace3也得到了源于自家旗舰的“微架构超算引擎”、“内存基因重组2.0”、“焕新存储”加持从我们的实测数据来看，一加Ace3的闪存很显然使用的是UFS4.0规格。尤其是它的持续读写速度，基本达到了UFS3.1的两倍。而针对一加Ace3的综合性能，我们准备了两种不同的测试环境，并使用最新版的安兔兔评测V10进行了测试。首先，是极限低温条件（环境温度接近零下20度）、同时开启“高性能模式”时。这既是为了测试纯粹的极限性能释放，同时也兼顾测试它在冬季室外的稳定性。在这个测试环境下，一加Ace3跑出了170万的综合成绩。接下来我们在室温环境下，仅使用市售的手机散热背夹，让一加Ace3再跑了一次分。可以看到，此时它的综合成绩达到了171万，反而比前面还更高了一些。那么，这是为什么呢？根据官方公布的信息显示，一加Ace3此次搭载了一加12同款的“天工散热系统Pro”。它拥有同级罕见的9140平方毫米超大单VC均热板，以及目前业内导热性能最高的石墨与凝胶材料。再加上一加首创的“拉瓦尔气道”，可以起到避免长期使用后VC均热板内部循环失效的作用。所以这些相当堆料的散热设计，显然为它的强劲性能打下了一个坚实的基础。从这些来看，适度的散热比起足以将VC内部超纯水都冻结的超低温环境，能够让一加Ace3发挥出更高的性能，自然也就并不奇怪了。【【【游戏：首发新技术，超分超帧全游戏可同开】】】有了极高的理论性能，接下来我们自然就要测测一加Ace3的游戏性能了。作为一加最新的主流性能向机型，一加Ace3这次采用了全新的游戏助手。它除了适配了更多的高通Adreno GPU优化功能外，还一口气搭载了四大自研的游戏“黑科技”。《王者荣耀》 平均帧率119.9《王者荣耀》插帧+超分 平均帧率59.6(插帧到120）首先，是新一代的HyperBoost游戏稳帧引擎。它的原理在于基于游戏指令进行更精准的资源分配，从而在“不降画质、不降帧率”的情况下，有效提升游戏帧率的稳定性。《暗黑破坏神·不朽》 平均帧率59.7《暗黑破坏神·不朽》插帧+超分 平均帧率59.9其次，一加Ace3还内置独立显示处理芯片，并且在行业中首发“AI渲染”技术，实现了全游戏1.5K超分+120帧超帧双开。再加上一加自研的超级HDR画质处理技术，还带来了各类高画质游戏的极致流畅度和画质享受。从多款游戏的实测结果来看，一加Ace3能将原生60帧的游戏普遍插帧至120帧，同时帧率稳定性确实也没受什么影响。《逆水寒》平均帧率60.6《崩坏·星穹轨道》平均帧率60.5除此之外，一加Ace3此次还首发了新一代的“灵犀触控”技术。它结合了一加自己的技术，以及高通芯片的触控优化方案，在特定游戏中可实现屏幕“热区”分割，为常用触控区域匹配更极致的触控算法，以实现长时间游戏不断触。《原神》平均帧率60.6《原神》插帧+超分 平均帧率60.5最后，一加Ace3还提供了长达2年的免费“游戏云计算专网”服务。它基于OPPO自己的云计算网络服务器，可以在网络状况不佳时为游戏提供额外的“专线连接”，有效降低延迟。【【【充电：自研100W超级闪充，实测17分钟充满】】】能玩得爽，自然还得要能玩得久。在续航和快充方面，一加Ace3这次也“堆”了不少的料。首先，它配备了一块5500mAh的大容量电池，并且在这块电池上使用了OPPO自研的SUPERVOOC S电源管理芯片。这款芯片同时负责电池的充电、放电管理，以及电池本身的健康监控。根据技术资料显示，其可以让一加Ace3的放电效率提升到99.5%，也就是几乎没有损耗。其次，一加Ace3依旧直接在包装里提供了100W的充电头和线材。而且它这次采用了直流直充架构，不需要电荷泵降压，所以可以做到99%的充电效率，还能降低充电过程中的发热。从我们的实际来看，一加Ace3这次的快充表现，可以说是非常符合“性能向”机型该有的策略。在室温16摄氏度的环境下，它在开始充电的前5分钟里，就充入了超过30%的电量。之后，一加Ace3的充电速度也几乎没有显著的降低。可以看到，它几乎是在每一个5分钟里，都能充入超过30%的电量。要知道，这可是5500mAh的大容量电池。最终，我们手头这台一加Ace3在南方冬季的室内、无暖气环境下，仅用17分钟就完成了从1%到100%的充电过程，这几乎已经能赶上一些120W，甚至150W级别快充的表现了。从这一点来看，一加Ace3这次配备的电池体质之好、充电算法之激进，可说是相当令人印象深刻。在这个基础上，根据一加方面公布的信息显示，一加Ace3这次配备的大容量快充电池还具备1600次充电循环后，依然能有80%以上容量的“长寿命”设计。因此虽然它的快充策略明显更迎合游戏玩家的喜好，但作为日常用机，大家也不必担心对于电池寿命的影响。【【【影像：IMX890+超光影算法，夜景也有XDR效果】】】最后，我们来看看一加Ace3的影像方面。作为一加Ace系列最新一代的“标准款”机型，一加Ace3这次的后摄配置可以说是既简单、但又不那么简单。说它简单，是因为从硬件上来看，一加Ace3的影像模组主要由一颗IMX890 5000万像素广角主摄（丘钛）、一颗IMX355 800万像素超广角副摄（舜宇）、一颗OV02b 200万像素微距相机（盛泰）组成。其前摄则是基于三星S5K3P9 1600万像素传感器，模组来自舜宇光学。很显然，在这四颗摄像头里，1/1.56英寸、5000万像素、还支持光学防抖的IMX890后置广角主摄，是绝对的“主力”。实际上，一加Ace3所有的长焦和人像拍摄，几乎也全部都由它在算法的加持下来实现。但是说它“不简单”，是因为一加Ace3在影像算法上，大量引入了新旗舰一加12的技术成果。例如它同样配备了“超光影图像引擎”，会在拍摄时记录光子点矩阵，并生成带有额外亮度信息的ProXDR照片。从我们的实拍样张来看，一加Ace3的这颗IMX890主摄，不仅能确保日常“望远”大约5倍焦距上依然可用的清晰度，而且它在绝大多数时候都会呈现出自然、明亮，同时没有太多后期痕迹的色彩风格。值得一提的是，虽然这些照片带有额外的“光子信息”，但在我们使用顶级HDR显示器进行回放时，也并不会觉得它有过高的对比度或是不自然的亮度。换句话来说，一加Ace3虽然并非“影像旗舰”，但它的成像色彩和亮度依然选择了偏“还原”的风格，而非一味讨好眼球。对于这样的做法，我们也非常赞同。除此之外，从样张来看，一加Ace3的IMX890主摄不仅可以“望远”，实际上也具备不错的近距离对焦和拍摄能力。特别是在配合2倍左右的算法放大后，它几乎已经可以应对绝大多数情况下的日常微距拍摄需求，这也使得它的那颗独立微距相机变得用武之地似乎并不大。到了夜间场景，一加Ace3也很明显传承了来自旗舰的算法和成像风格。它的夜景样张干净、噪点控制极好，同时明暗对比强烈、依旧没有无脑地“拉亮”暗处。与此同时，针对城市中常见的夜景光源，一加Ace3似乎也具备带有HDR效果的夜景算法处理。它完全不会对光源进行压制，反而会使得其在照片中的观感更加突出。尤其是在高素质HDR显示器上观看时，这种“临场感”也尤为明显。甚至或许是得益于IMX890足够高的感光能力，也可能是因为一加充分发挥了第二代骁龙8的ISP性能，我们发现一加Ace3的主摄甚至可以在夜间场景下实现一定程度上的“抓拍”。也就是说，它的夜景模式并不完全依赖于多帧连拍，而这对于不太喜欢“摆拍”，或是手没那么稳的用户来说，显然都有着相当的正面意义。【【【总结：更堆料的主流性能向机型，一加“志在必得”】】】说实在的，在最初接触一加Ace3时，我们只是惊讶于它这次在造型上与自家新旗舰的相似性。当时还没有想到，在这样一款定位主流市场的产物上，一加会赋予相当全能、甚至可以说是激进的设计和配置。论做工，它集曲面屏、金属中框、无框架玻璃面板、三段式静音键于一身。对于绝大多数消费者来说，或许都不太可能仅从外观上就看出一加Ace3“性能向”机型的身份。论性能，第二代骁龙8、最高16GB+1TB的存储组合、再加上完全源自旗舰的散热设计和高速自研快充，一加Ace3毫无疑问会再次树立起主流性能向机型的体验标杆。更不要说，它甚至还首发了一加最新的游戏相关技术，在“超分+超帧”的兼容性上领跑业界。当然，可以说这是一加为了增强旗下Ace系列机型市场竞争力特意的安排。但从另外一个角度来看，“舍得”在旗下的主流性能向机型上如此堆料，也从某种程度上反应了一加在这一代旗舰产物取得成功后，对于主流市场“志在必得”的态度。黄金股涨幅居前，中国黄金国际涨超4%。当地时间13日下午，特朗普在美国宾夕法尼亚州举行竞选集会发表演讲时，现场响起枪声。事件发生时，全球市场处于休市状态。不过世界不确定性因素越多，黄金越确定受益。:高颜值白虎妹子两女一男啪啪秀 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宝新能源最赚钱董事：五个月赚3000万 四年拿走董监高总薪酬的1/22022-11-15 13:50·凤凰网财经凤凰网《风暴眼》出品核心提示：1近日宝新能源先后收到广东证监局、深交所监管函要求宝新能源完善公司及子公司薪酬管理制度与此同时原董事叶耀荣在五个月内拿到了3325.83万元高薪2四年来宝新能源董监高总薪酬为9335.69万元而叶耀荣拿到的薪酬就占到逾1/23叶耀荣也是2015年推出的员工持股计划获益人之一而且在2022年4月叶耀荣退出其担任法人和执行董事的宝丽华电力之前宝丽华电力净利润出现大幅下滑4此前《金陵晚报》曾报道称叶耀荣与宝新能源实控人叶华能之间存在亲属关系也有人质疑叶耀荣是否是叶华能在董事会的代表人不是董事长不是创始人甚至也不是大股东但宝新能源原董事叶耀荣却仅凭一个普通董事身份就拿到了比其他董监高多好几倍的薪酬2021年叶耀荣在离任前的不足五个月内就拿到了3325.83万元年薪是和其同时离任的宝新能源原董事长宁远喜薪酬的近60倍而在2018年至2021年四年间叶耀荣一个人的薪酬就占到了公司所有董监高薪酬总额的一半左右财报显示2006年以来叶耀荣几乎都是在宝新能源以及其子公司担任董事或者执行董事的职位并未兼任其他主要的高管职务而宝新能源也并未有对叶耀荣给予丰厚薪酬奖励的公告那么一个上市公司的普通董事为何能够拿到如此不普通的薪酬叶耀荣和宝新能源实控人叶华能之间有何关系高薪酬背后是否存在不为人知的猫腻工作不足五月薪酬超3000万外界好奇比叶耀荣提前六年进入宝新能源不论学历还是职位都高过叶耀荣的前董事长宁远喜薪酬竟然不及一个董事财报显示2021年宝新能源前董事长宁远喜年薪为56万而董事之一叶耀荣薪酬则达到3325.83万元几乎是宁远喜的近60倍不止宁远喜其他董监高薪酬均远远低于叶耀荣凤凰网《风暴眼》发现18位董监高中只有叶耀荣在内的6位董监高超过100万年薪而叶耀荣又是唯一超过200万年薪的董监高值得注意的是4509万元的董监高总薪酬中叶耀荣一个人（3325.83万元）就占了一半以上财报显示2018年至2021年期间叶耀荣对应薪酬分别为672.57万元、764.53万元、775.09万元、3325.83万元分别占同期董监高薪酬总额的44.83%、44.22%、48.55%、73.75%四年来叶耀荣拿到的薪酬（5538.02万元）也占到董监高薪酬总额（9335.69万元）的一半以上值得注意的是叶耀荣去年在宝新能源董事会换届后离任任职时间截止到2021年4月23日也就是说叶耀荣去年工作不足5个月却拿走超3000万元薪酬平均每天工资近30万元2021年财报截图那么叶耀荣如此离奇的薪酬是否已经违反了上市公司薪酬管理的相关规定北京市中闻律师事务所合伙人赵琮表示对于公司董监高的高额薪酬目前没有额度限制一般由公司、公司的内部文件具体规定只要满足法定程序、经过决议方认同即可赵琮同时指出：在程序要求上董事、监事的薪酬由股东会决议高管的薪酬由董事会决议在决议时、被评价者应当回避且上市公司应当将具体工资情况予以披露避免资产不当流失、损害股民利益赵琮认为叶耀荣及宝新能源的行为或违反了《公司法》、《上市公司治理准则》等法律规定公司应当定期向股东披露董监高从公司获得报酬的情况及时将独立董事的意见予以公告独立董事出现意见分歧无法达成一致时董事会应将各独立董事的意见分别披露实际上叶耀荣不合理的薪酬也已经引起了监管部门的注意近日宝新能源收到了深交所下发的监管函函件指出：2019年—2021年期间宝新能源有关董事(不含独董)、监事以及高管的报酬事项未履行股东大会或董事会审议程序独董也未发表独立意见该行为违法了《公司法》、《上市公司治理准则》等规定应高度重视并采取有效措施切实整改截图来源：深交所网站此前10月28日宝新能源也收到了广东证监局下发的《对于对广东宝丽华新能源股份有限公司采取责令改正措施的决定》根据决定书广东证监局在现场检查中发现了宝新能源上述违规情况并采取了责令改正的行政监管措施要求公司限期整改并举一反三建立完善公司及子公司薪酬管理制度叶耀荣也是宝新能源员工持股计划获益人之一除了令人艳羡的丰厚薪酬外从2015年开始叶耀荣等董监高还通过宝新能源的员工持股计划获利颇丰2015年5月宝新能源发出公告称公司拟推出长达10期的员工持股计划第一期至第十期分别对应2015年至2024年会计年度持股计划的参加对象为公司董监高以及公司上一年度末登记在册的正式员工资金来源有三个方面：从公司上一年经审计净利润中提取的员工持股计划奖励金；员工其它合法薪酬；员工融资或其它自筹资金员工持股计划奖励金计划提取10年即2015年至2024年公司每一会计年度均按照上一会计年度经审计净利润的10%提取员工持股计划奖励金这意味着从2015年至2024年宝新能源每年都会从年底净利润中抽出一部分支付给所谓的员工凤凰网《风暴眼》发现虽然宝能能源的公告中说的是员工持股计划但在目前的前七期计划中包括叶耀荣在内的公司董监高成员似乎成为最大的受益方第一期计划中叶耀荣等11名董监高获配3379.51万份份额（每1份等于1元）占总份额的58.92%；第二期计划中叶耀荣等12名董监高获配2157.99万份占比58.28%；第三期计划中叶耀荣等13名董监高获配2362.66万份占比61.60%第四期计划中叶耀荣等10名董监高获配373.18万份占比58.11%第五期计划中叶耀荣等10名董监高获配1486.27万份占比55.67%第六期计划中叶耀荣等10名董监高获配2724.65万份占比54.56%第七期计划中叶耀荣等10名董监高获配5036.84万份占比50.02%也就是说每期的持股奖励叶耀荣在内的董监高至少拿走一半多这也让外界对所谓的员工持股计划的真实意图产生质疑有人声音质疑认为通过员工持股计划宝新能源董监高们通过员工持股计划光明正大的瓜分了上市公司的部分盈利除了公开攫取上市公司盈利2020年以来叶耀荣执掌的宝新能源子公司广东宝丽华电力有限公司（以下简称宝丽华电力）业绩也在拖垮母公司财报显示2021年宝新能源归母净利润同比下降54.65%2022年上半年继续同比下滑98.63%造成这种局面的原因中宝丽华电力或承担一定责任2022年上半年宝丽华电力的净利润为-4459.26万元相比2021年同期的6.25亿元下降107.13%从2020年起宝丽华电力的业绩就开始下滑财报显示2020年至2021年宝丽华电力的净利润分别为13.95亿元、6.52亿元同比下滑53.26%除了宝丽华电力叶耀荣执掌的另一家子公司陆丰宝丽华新能源电力有限公司（以下简称陆丰电力）也出现净利润大幅下滑的情况2018年至2022年上半年陆丰电力的净利润分别为-4444.42万元、1.56亿元、3.22亿元、1.07亿元、2076.28万元（2021年同期为2.03亿元）期间同比增加约451%、106.41%、-66.77%、-89.77%2021年起净利润断崖式下跌也是在此时正值创业黄金期的45岁叶耀荣先后退出上述两家公司且时间都是在2022年4月初4月2日叶耀荣退出宝丽华电力法人、执行董事、经理等职务4月7日退出陆丰电力执行董事、经理职务一边执掌的子公司净利大幅下滑一边拿着高薪离场走人这让外界对其离职原因产生诸多猜测叶耀荣是谁四年拿走公司董监高薪酬总额的一半、执掌子公司经营不顺反而可以高薪离场外界鲜少知道的叶耀荣到底是何来头为何能在公司获得如此高薪在公开资料里 他的履历也并不出众财报显示叶耀荣出生于1977年现年45岁26岁大学毕业后就开始参加工作历任宝丽华电力副总经理、总经理2015年至2019年又先后担任宝丽华电力、陆丰电力、陆丰宝丽华风能开发有限公司执行董事此外他还是宝新能源第四、五、六、七届董事会董事财报截图2021年叶耀荣退出宝新能源董事但目前其仍持有405万股公司股份并持有公司控股股东广东宝丽华集团有限公司（以下简称宝丽华集团）10%股权单从公开的介绍来看叶耀荣的履历并不算亮眼为何其能在宝新能源中享有超然的待遇这或许与叶耀荣和宝丽华集团实控人叶华能之间可能存在的亲属关系有关《金陵晚报》2012年的一篇文章《557家上市公司董事长兼总经理》中指出宝新能源的董事会成员中叶耀荣是叶华能的侄子公开资料显示叶华能是宝丽华集团实控人持股90%而宝丽华集团则是宝新能源的最大股东持有后者16%的股份凤凰网《风暴眼》发现自2019年以来叶华能的名字每年都会出现在胡润百富榜上2019年至2022年叶华能分别以50亿元、54亿元、55亿元、50亿元位列当年《胡润百富榜》的第828位、1077位、1297名、1221位叶华能本人十分低调外界几乎没有相关报道围绕叶华能的传闻停留在其只有高中学历、曾先后做过农民、民办教师20岁开始外出闯天下在建筑业中淘得第一桶金后创立宝丽华集团等等公开资料显示2004年叶华能退出宝新能源董事职务此后其他担任董事的叶姓人士也相继退出与此同时2006年叶耀荣进入宝新能源董事会成为新任董事直到2011年开始叶耀荣开始成为宝新能源董事会中的唯一叶姓人这让外界质疑其是否是叶华能在董事会的代表人叶华能不过除了《金陵晚报》在2012年的报道外凤凰网《风暴眼》并未找到其他对于叶耀荣与叶华能之间关系的公开资料和报道如果叶耀荣与叶华能之间确实存在亲属关系那么叶耀荣的高薪酬是否合理有没有违反上市公司管理的相关规定赵琮律师表示如果二人亲属关系属实法律上并不违法但应当着重关注二人是否亲自参与利益攫取、并损害公司利益如果叶耀荣的工资未经过股东大会决议由二人私自发放、领取则构成对公司独立法人利益的损害是违反公司意志谋取非法利益的行为不仅需要承担退偿等民事责任视具体情形还可能涉嫌职务侵占罪、挪用资金罪面临刑事责任