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京东大幅涨薪：刘强东强调改变，网友热议不断，未来走...2024-01-02 06:59·进取海浪fO1京东大幅涨薪：刘强东强调改变，网友热议不断，未来走向引期待京东集团近日宣布，自2024年1月1日起，一线业务人员年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一举措无疑是对基层员工的巨大鼓舞，也体现了京东对一线员工的重视和关心。与此同时，京东零售全员也将平均加薪不低于20%，让员工共享公司发展成果。这一涨薪计划并非无的放矢。近年来，刘强东多次强调，京东必须改变，否则没有出路。在给全体员工的邮件中，他明确提出要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施，以提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力。对于高管待遇的降低，刘强东表示是为了以身作则，与公司共度时艰。除了薪酬调整，京东还计划逐步把外包员工转化为自有员工，确保他们也能享受五险一金待遇。这一举措不仅是对员工权益的保障，也是对外包员工工作价值的认可和尊重。同时，这也体现了京东在人力资源管理上的不断优化和创新，以更好地吸引和留住优秀人才。对于京东的涨薪计划，网友们纷纷表示羡慕。有人认为这是京东对员工的一种激励和关怀，能够提高员工的忠诚度和工作积极性。也有人表示，如果不在乎那一点点的差价，选择京东还是值得信赖的。毕竟，京东在物流配送速度和服务态度方面一直备受好评。然而，也有一些网友对京东的物流包邮费和退换货政策提出了一些质疑。他们认为京东的物流费用相对较高，而退换货政策也较为繁琐，这在一定程度上影响了他们的购物体验。这些问题也提醒着京东在提升员工福利的同时，还需要不断完善自身的服务和运营体系，以满足消费者的需求和期望。总之，京东的大幅涨薪计划是对员工权益的保障和关怀，也是公司发展的必然要求。在激烈的市场竞争中，只有不断优化人力资源管理，提升员工福利待遇，才能吸引和留住优秀人才，为公司发展注入源源不断的动力。同时，京东也需要不断完善自身的服务和运营体系，以提升消费者的购物体验，赢得更多消费者的信任和支持。大家议为呢？欢迎评论！#刘强东商业智慧# #京东上的那点事# #京东10亿补贴# #京东和阿里#
2024年12月15日，2024-07-07 22:22·中国日报网
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赵先生所谓的中科院发布的研究到底是什么呢难道吸烟真的成了长寿的密码
更少见的是这位学者对写字这个行为的松弛感，一种非职业书家的书写状态。另一对中国组合刘雨辰/欧烜屹被分在顿组，该组有5组选手，整体实力较强。丹麦名将阿斯特鲁普/拉斯姆森、中国台北选手李洋/王齐麟、日本名将小林优吾/保木卓朗都在该小组，是名副其实的“死亡之组”。