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这三个词毁了你的简历，难怪你拿不到Offer！原创2019-01-24 18:07·中博教育CFA在准备秋招的过程中，为了制作一份完美的简历，我们将印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，调整了一次又一次。但是简历上的每一个词都应该尽力突显我们的才华和技能，如果它们做不到这一点，就不应该出现！到底在简历里面哪些词语给你的简历扣分了呢？快点儿拿出简历，和star君一起检查简历里是否出现了下列不应该存在的词语吧！Top 1：熟练只做过某事一次或在过去十年中每天都做，我们都可以认为自己在这方面很“熟练”。但是这样的表达实在是太过于笼统了！在简历上我们应该将这样笼统的词语具象化，引用更加具体的例子来说明我们对某样技能的熟练程度。例如我们想表达我们熟练Excel，我们可以在简历上写上我们可以使用Excel在X时间内，完成大批量数据的统计。除了熟练这个词语之外，“经验丰富”、“精通XXX”这样的表达词语同样需要替换成我们简历里具象化的例子。Top 2：具有团队精神具有团队精神是别人对我们的评价，如果自己称自己具有团队精神是一种极具主观情感的行为，但起着个人说明书作用的简历，应该用更多的客观事实来表现出主观色彩。在简历上，我们应该列出我们优良的活动经验，比纯粹地声称自己拥有这些优点更加有效。例如我们想表达我们具有团队精神时，我们表达成“曾与几人的团队合作，通过什么样的方式，最终获得了怎样的成效”。通过这样的表达来展示出自己在团队中的成就，而非简单地给自己贴上某种表现。除了“具有团队精神”这个词之外，“善于交际”、“以客户为中心”这样的词语同样是需要删除的。Top 3：热情虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给HR自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。很多内向的人也会在简历上说自己“热情”，面试官看着也很腻啊。在写简历的时候，让内容量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示我们的“活力”、“热情”或“精力”。除了“热情”之外，“精力充沛”这样的词语同样是需要删除的。总结一下今天的重点：少用形容词，多用数据、事例。在竞争激烈的春招之中具象化的例子能够为我们的简历提供强而有力的助攻。所以在投递简历之前，再认真地检查一遍自己的简历，确保简历上出现的每一个字都是在帮助我们脱颖而出！
2024年12月31日，赵林抬起头，眼中闪过一丝犹豫：“妈，可是当年他们那样对咱们，我心里……”
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第四类是笔痴颁版创作的黑白水墨作品
000918 *ST嘉凯事发后经调查发现她经常表面对每一位香客都表现的尽心尽力，从而才能够顺利的“忽悠”香客为寺庙捐钱整修。