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2.自主研发。
2024年12月13日，最佳汽车年中盘点，哪家品牌口碑最好？2017-08-23 07:16·七日侃如果把市面上林林总总的型排名定位，谁能拔得头筹呢？自2010年之后，国内汽车市场逐渐趋于高速稳定的增长态势，直至今日都丝毫没有停下增长的迹象。不过在这七年中，汽车市场也在悄然的发生着变化，首先我们不难发现更多汽车品牌面对庞大的国内市场体量纷纷加入进来；在车厂增多的背景下，就车型而言自然就开始充填传统细分市场车型，待到传统细分车型饱和之时，又成功开拓出了全新的细分市场。今天小编带你进行2017年年中汇总，盘点一下各种类型，汽车品牌人气排行。奥拓多年来一直是微型车的代名词，尽管上半年整体来看，其销量不尽人意，但在网站人气口碑排行上仍然名列前茅。2017年6月，奥拓销量同比下降60.71%，环比下降7.22%；最近12个月中，奥拓销量在2017年3月达到最高，销量为1693辆。6月单月销量榜上，大众POLO是唯一突破万台大关的，达到了16803辆。而POLO最近的优惠幅度也非常大，由年初的1万元出头达到了如今的2万元左右的优惠——看来即将换代的POLO也拼了！在紧凑型车市场上，一直是速腾、轩逸、英朗为代表的“街车”霸占销量前几名，在整个轿车销量榜上也稳定占据前列。对于大部分消费者来说，车辆的实用性还是大家选购爱车的重中之重。不管你是预算有限，还是权当练手，一台10万元左右就能落地的合资车型非常适合通勤代步。紧凑型轿车口碑满意度排行榜中，德系车型中的一汽-大众速腾凭借新型1.2T车型带来的油耗、性价、动力方面的好评，荣登排行榜首位。紧凑型轿车是消费者关注最高的车型分类，消费者对外观的关注一直是首选。7月消费者关注紧凑型轿车排在二、三位的问题是配置和舒适问题。紧凑型轿车的配置在日益丰富的同时，出现的问题也越来受到关注。其中一汽-大众速腾后悬架断轴问题一直在网络中蔓延，长安福特福克斯受变速器异响和抖动问题困扰已久，上汽通用雪佛兰科鲁兹的变速器顿挫问题同样在持续。舒适问题对要求提升驾乘品质的消费者来说越来越重要，舒适性的提升将会给消费者带来极大地满足感。中型轿车口碑满意度排行榜中，日系品牌车型依旧占据榜首，广汽本田雅阁其油耗、内饰方面的良好口碑使其又一次登上榜首。吉利博瑞新款车型则在外观、内饰和行驶品质上赢得了好评。反观德系中型轿车表现略有下滑。中型轿车的外观是其口碑关注度的首选，拿不拿的出手，面子问题“很重要”。配置和安全问题是7月中型轿车口碑关注的另外两个重点。中型轿车的配置原本就比较更富，现在更突出互联化和个性化，不过暴露出的问题依旧不少。上汽大众帕萨塔本月受到了气囊安全问题的“困扰”，一汽-大众迈腾的发动机漏油问题还在持续，上汽别克新君威上市依旧掩盖不住老款车型的变速器问题。现在众多中型轿车都在偏向运动设计和动感体验，安全问题则更加不容忽视。MPV的外观话题本月继续排在关注度最高的位置，MPV所独具的的舒适和空间问题则紧随其后。宝骏730表现强势，“神车”五菱宏光也依旧抢眼。舒适问题超越空间问题上升到口碑关注的第2位，近期各家厂商纷纷推出或计划推出适用于家庭的MPV车型，舒适度的重要性自然被排在了前列。而空间问题对于MPV来说依旧是重要的衡量指标，无论是对于高档商务MPV车型还是中低档商货两用MPV车型，或者是近期“二孩”家用MPV，都是不可或缺的，只是不同用途空间布置不同罢了。还记得各种媒体都在说的那句“得SUV市场者得天下”吗？哈弗H6也着实在SUV市场大热了太久，无论如何每个月不论是国产SUV销售榜还是SUV车型销售排行总榜，哈弗H6都会以3万+的月销数据长期牢牢占据头把交椅，截至目前哈弗H6已经销售22万台之多，有多少车厂都得眼红啊。领跑豪华车领域的依旧是BBA各自品牌的旗舰车型，随着国人购买力越来越强，豪华品牌车型销量增速惊人，众多国际豪车品牌也越来越重视中国市场，推出各种豪华车型。跑车领域的最热关注度依旧主要停留在百万级以内的轿跑、性能车领域，毕竟不是人人都能玩儿的起超跑，大家看看图个乐呵吧。。。首次盘点轻客领域，由于其使用的特殊性，也是较冷门领域。不过国产物牌表现强势，也主要依靠国产车型的超高性价比和实用性。总体来说，外观依旧是所有车型被关注的首要问题，“脸面”很重要；配置问题也是轿车和SUV车型中一个共同关注的问题。而各车型关注的不相同之处在于：舒适是紧凑型轿车比较关注的问题，紧凑型SUV车型中比较关注的问题是性价问题，中型轿车和中性SUV对安全问题的关注是共同的，MPV车型的空间和舒适性是“持之以恒”的关注焦点。
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阿姨你把我们家人都想成什么了茜茜也质问我
英国财富两级分化的拉大和对立，已经对英国的公共政策、未来经济走向等构成明显的制约和影响。要在劳动者、用人单位以及国家之间合理分配女职工孕产期产生的成本，尤其是考虑到女性生育对用人单位所带来的成本负担，应当效仿发放残疾人就业补助那样，出台相应的优惠政策。在税收、育儿补贴等方面给予一些倾斜性政策支持，降低用人单位的成本负担，让生育走出家庭和用人单位的范畴，以“公益性”强化生育的“公共性”，如此才能建立更多元的成本和风险分担机制，激起生育意愿的源头之水，让女性职工的权益真正得到保障。