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第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排单位确因工作需要不能安排职工休年假的经职工本人同意可以不安排职工休年假对职工应休未休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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