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第十五条 提供者应当建立健全投诉、举报机制设置便捷的投诉、举报入口公布处理流程和反馈时限及时受理、处理公众投诉举报并反馈处理结果

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首先我国劳动合同法对于试用期的规定属于强制性规定用人单位在与劳动者签订劳动合同约定试用期时必须严格遵守劳动合同法第八十叁条规定不仅为弥补劳动者损失也体现出对于用人单位滥用试用期损害劳动者权益行为的惩罚性其次劳动者在试用期与转正后的权利义务除了工资标准可能不同外还在劳动合同解除条件和理由等方面存在差异例如对于试用期劳动者不符合录用条件与转正后劳动者不能胜任工作的审查标准与考量要素有所不同而劳动者在试用期内往往也会付出更多劳动以获取更好的表现或评价在此情况下其合法权益也更易受到侵害因此不能仅以试用期和转正后工资标准一致就认定劳动者权益未受损害

发布于:和林格尔县
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