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那么李岚的“不红”，就要归于她的性格和对人生的另一种追求。
2024年12月21日，盘州罗宾森新能源科技有限公司：以创新驱动助推公司高质量发展2023-09-04 09:18·全国党媒信息公共平台来源：【六盘水广播电视台】国发〔2022〕2号文件明确提出，“支持贵州培育壮大战略性新兴产业，加快新能源动力电池及材料研发生产基地建设，有序发展轻量化材料、电机电控、充换电设备等新能源汽车配套产业。”位于红果经济开发区的盘州罗宾森新能源科技有限公司紧紧抓住这一机遇，不断加强生产力度，全力以赴在生产和销售领域寻求新突破，开辟新局面，抢占新市场，取得新业绩，为全市经济社会高质量发展贡献力量。新闻视频∨获得更多新闻资讯：请关注视听凉都App（视频号、抖音、微博）六盘水台 尹明升编辑制作：六盘水广播电视台-8686861总监制：奚宽军监制：黄向东 何勇编审：余彬彬新闻制作：安雨果 陈玺臣全媒体编辑：方妍 程瑞雪本文来自【六盘水广播电视台】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID：jrtt
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销售高歌猛进汽车股狂欢
只有董明珠退出，格力才可能迎来曙光首发2024-01-06 06:00·湾区教育园格力董事长董明珠，最近引起了太多的争议，不知那些小视频是从里冒出来的，仿佛一夜之间“千树万树梨花”，我觉得，是时候讨论董明珠的退出问题了，我甚至相信，只有董明珠退出了，格力才可能迎来曙光。把董明珠说得一无是处，那绝对不是事实，但董明珠正在给格力带来伤害，至少在三个方面带来不确定性。第一个不确定性：没有赢得年轻人。那次在格力新员工培训大会上怒批孟羽童，深深地伤害了年轻人。孟羽童，你高调地选她进来，无情地扫她出门，还要在大会上怒批，多少年轻人会联想到自己啊。董明珠有没有想过，那些坐在台下听的小年轻，听了之后，是不是在瑟瑟发抖，原来你是这样对待刚入职的年轻人的啊。后来又是说离开隔离格力的人要补偿培训费，这对年轻人、尤其是有一技之长的年轻人，又是一记重拳。十多年老员工，就因为走错了道，你可以叫他滚，那些有能力想跳槽的，为什么要待在你身边？没有赢得年轻人，是不是就是没有把握未来的市场？第二个不确定性：没有战略投资能力。有一个视频，记者问董明珠，如何把握好未来，董明珠脱口而出，做好每一天就是把握了未来。这些话，在小作文里说，有激励作用，但对于一个董事长来说，还真的不够。格力这些年投资了芯片、手机、新能源，迄今为止，没有看到一项成功。问题处在哪？在战略投资上真的要这样脚踏实地啊，即是说，新投资的项目一定要建立在格力今天的基础上。有一期节目，主持人问她，格力手机可以向小米学习什么，董明珠说，格力手机是原创，意思是说小米你是模仿。这董明珠是真不懂，才会说出这样的外行话。手机这几万个部件，你都原创？华为在2024年致辞中说，华为要清楚自己的优势、自己的不足，哪些可以做，哪些不可以做，这就是要建立在华为现有的基础上。你凭空搞手机、搞芯片、搞新能源，能搞得起来吗？没有战略投资能力，格力是不是就没有了技术发展的方向？第三个不确定性：没有一群志同道合者。在另一期视屏中，记者问董明珠，找到合适的接班人了吗？董明珠说，还没有找到满意的。你现在都70岁了，做了这么多年董事长，到现在接班人都找不到一个，你曾经幻想过孟羽童，后来又是王自如，董明珠真的有必要好好思考这个问题了，你不能到时在接班人问题上搞硬着陆啊。华为有一大批优秀管理人才，轮流坐庄，每一个都是牛气哄哄。是任正非无能吗？当然不是，众人同心，其利断金，这样的公司才能恒久。最近看到格力大张旗鼓地推出红色、粉色空调，真的是丑到家了，不只是丑，更好像是没话题通过卖丑来引起话题了，你看华为推出Mate60，那是全产业链的国产化，那是技术创新。你格力推出的新款空调，除非技术有了创新，否则，不管什么颜色，都没必要那么高调地推出。这么折腾，格力家底迟早要被消耗光。所以，我觉得，只有董明珠退出了，格力才可能迎来曙光。#新疆##中国地理# #旅行# #历史#