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九、义龙山地运动博览园
2024年12月26日，大陆新能源车企分完全球的蛋糕！海外车企竞争却是巨大反差首发2024-01-20 03:03·中华有为max最近，长安董事长朱荣华被推上热搜，原因是他在2024长安汽车全球伙伴大会说的几句话令大家不满。他说：“明明几万几十万的车非要说成上千万，发产物做广告都没有底线了。”其实董事长说的没错，只不过一千万以内的车有一些夸大！长安作为一家老牌车企，能够在今天依然屹立不倒，肯定有它独到的一面！国外车企哪一个不是在深耕技术，发挥自己的优势然后强强联合。只是国内的车企在这样竞争激烈的环境下，能否保持初心，别互踩出现恶劣竞争才是发展之本。1月16日的长安汽车2024年全球伙伴大会上，长安汽车董事长朱华荣怼着华为一下子连“捅了三刀”。第一刀质疑华为浮夸无底线，吹牛不上税。第二刀质疑华为的智选车模式。第三刀直接打脸华为，把友商拒之门外。长安与华为合作的阿维塔业务是长安在智能电动车领域最为有潜力的板块。如今却公然对这个最密切的合作伙伴亮刀子，长安终究还是放不下自己的面子，双方的合作中仍然存在较大的分歧与隔阂，这在某种意义上预示着，后续双方的合作存在不少不利的变数。保持这样的态度，长安福特和马自达似乎在新能源时代的竞争中失去了立足点。他们对于新能源巨头华为和宁德时代的嘲讽显得有些可笑。宁德时代作为供应商，在收益上甚至超过了整车制造商。然而，他们却忘记了没有宁德时代的技术支持，他们不可能走到今天。这些行为和态度是否会影响销量和估值，以及长安能否在与华为的合作中脱颖而出，还有待观察。在竞争激烈的汽车市场中，合作伙伴何时会变成竞争对手也是一个问题。长安福特和马自达是否已经感受到了新能源时代的风暴，他们能否重新找到自己的定位，长安阿维塔是否能够承受独占华为车BU技术的压力，宁德时代的成功是否会引起其他公司的嫉妒，这些都需要时间来验证。网友的点评也是一针见血：传统汽车厂商还是在底盘下多下点功夫吧。未来的中国智驾只能活下来绝对不超过三家。并且绝对是一超两强局面，像安卓，Windows一样。诺基亚手机那么牛，还是没落，固步自封只有死路一条，哪怕第一丰田。阿维塔唯一的出路是加入鸿蒙智行！那个HI模式已经失败了，技术虽好但必须有华为的品牌力，长安怎么撑得起事实上，如果华为能和博世一样，安心的做个供应商，根据不同客户的需求提供不同的产物，采取不同的开发模式，我相信不会有车企不能接受，但事实是这样吗？华为的手伸的太长了，已经触及了各大主机厂的底线，谁还敢合作？没有实力的主机厂出于无奈，当然可以选择做个小弟，有实力的，哪个甘心？
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在生意越来越好的时候陈素琴却突然开始做噩梦曾经知青时的丈夫和女儿的脸一次次浮现在眼前让她总是魂不守舍
听我这么说，川德耸耸肩：“好吧，蛮好我那时候问问我妈。”职场类综艺扎堆而来，真的能够戳中“打工人”的痛点吗？｜文艺评论原创2022-03-28 15:51·封面新闻文/李雨心近日，当话题#秦明发长文感谢影视节目掀起法医热#出现在热搜榜时，与之一同进入观众眼中的，还有新开播的综艺节目《初入职场的我们》第二季。如果是寻常的职场类综艺，可能网友不会报以如此大的关注，但特殊的是，该节目在本季中将目光投向法医行业，从中国各大警官、医科类院校招募5位实习生医，真实记录他们30天的实践及考核历程。在综艺节目中，这应该是首次聚焦法医行业。《初入职场的我们2》剧照进入2022年春季，可以发现，在综艺的赛道上，职场类综艺这一题材，开始逐渐发力。除去去年开播的《令人心动的offer3》《我们的滚烫人生》，还有近两月开播的《初入职场的我们》《一往无前的蓝》等，虽记录的行业领域不同，但都大同小异，是当下职场类综艺中热度较高的作品。《一往无前的蓝》海报从类型上来讲，职场类综艺大多分为两类，一是明星进入特殊行业进行体验和训练，二是记录素人从业者在所处行业中由“职场菜鸟”成长为合格从业者的过程。前者有反差有看点，后者贴近观众真实生活，难怪职场类综艺之间的“比拼”，开始日渐激烈了起来。虽然从节目的热度和话题度对比，职场类综艺难以像选秀、明星竞技类综艺般产生那样巨大的流量，可是该类节目总衍生出的职场境遇、行业状况、“打工人”心态等话题，所具备的深度和广度，是更有现实意义的。《令人心动的offer》海报职场类综艺经过了几个发展阶段：从最早期的素人求职类综艺，如央视在2003年推出的《绝对挑战》；再到后来，明星体验特殊职业节目的走红，像早期的《极限挑战》和军旅题材真人秀《真正的男子汉》；进入2019年，聚焦于素人的职场观察类真人秀《令人心动的offer》“出圈”，随后各大视频平台开始瞄准该领域，陆续推出职场综艺。为何职场类节目会成为综艺市场的“香饽饽”？在当下，对于职场的社会话题，能越来越引起网友们的共鸣，带给观众贴近感。特别在职场话题成为公共议题的当下，当“内卷”“躺平”“职场焦虑”“打工人”成为网络热词，让职场人多方面的诉求开始被予以关注。观众们通过观察屏幕上普通人的职场故事，也希望能从其中收获经历或一些共通的解决问题的办法。《令人心动的offer》剧照那么，这些节目戳中当代“打工人”的职场“痛点”了吗？其实，节目中所展露的职场环境，也映射着现实中大众所要遭遇的就业现状。以其中话题度最高的综艺《令人心动的offer》为例，在第二季聚焦律师行业的节目中，经历了“裸辞”“转行”的丁辉成为话题性最高的人物。相比于其他毕业于知名高校，有着海外留学经历的实习生，丁辉更像是普通求职者的缩影，也更被网友心疼和“感同身受”。“努力能否打破学历限制”“后天的勤奋能够逆转先天的不足”……在丁辉身上所展开的讨论，也是处于迷茫和焦虑中的工作者迫切想要知晓的。如果说，明星体验特殊职业类的综艺，所突出的是新鲜感和反差感，同时唤起观众对特殊行业的关注，那么，在素人职场观察真人秀中，观众更多希望看到的是真实感，是普通“打工人”的投射。如今，职场类综艺扎堆而来，并进入多元化的创作期，当其既能兼顾综艺感又能让观众产生贴近性，少一些作秀和故意设计的矛盾冲突，真实深入地探讨当下职场中的困境与争议，才是观众渴求看到的职场类综艺节目。【如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。报料微信关注：ihxdsb，报料QQ：3386405712】