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看了何超琼现状，才懂她将前夫“赏赐”给李嘉欣，是多正确的选择
2025年01月11日，恒大集团执行董事名单 学生家长一定要看首发2023-10-02 12:03·有点闲ing前几天，恒大集团许多高管被控制，所以 又出了新的执行董事名单。建议各位朋友仔细看看。目前五个执行董事，除了老板许家印，总裁肖恩以外，都是恒大的校招大学生。恒大集团最新执行董事，从恒大集团官网截图史俊平，本科湖北大学毕业，今年39岁，老家内蒙农村，跟许家印的经历比较相似。2017年，就成为恒大集团执行董事，公开数据，连续合法收入2000万。钱程，中山大学毕业，刘振，吉林大学毕业，年龄都是36岁，任职恒大集团副总裁。恒大集团副总裁这个级别，月薪最低15万，任泽平先生125万据说算是高的了，但是还没有算上暴雷前恒大的高额奖金，合法税前收入，一年千万太正常了。刘振曾担任恒大地产集团新疆公司董事长，这个职位，一年赚个小目标，只能说：so easy。恒大内部还有个最牛的校招大佬，清华毕业，短短四年就就成为某省公司总经理，这个级别，干过地产的，都知道，这辈子都不可能缺钱了！！！这几个执行董事，应该都财务自由了。他们之所以成长这么快，能力有，但是最重要的还是他们校招大学生的身份。很多大公司，都特别喜欢培养校招大学生，因为忠诚度最高，公司提拔员工，永远是校招大学生优先。另外，一方面，就是校友会的力量了。恒大某分公司内部，一年内有五位员工升职，三名中山大学毕业，因为该公司一把手也毕业于中山大学。还有某员工，毕业于南开大学，也是校招，在恒大内部一个 亏损的小公司干人事，后来，靠大学同学介绍，结识了同样是南开大学毕业的 总部高管，从此一路高升，做到了某地区公司人事总监的位置，工资从8300迅速涨到了3万。某员工，14年毕业于重庆大学，校招进入恒大干策划，该省公司主管营销的领导也是重庆大学毕业，据说在大学期间就认识。不到两年，他就成为某项目营销总监，正常合法收入不低于50万，16赶上恒大内部员工福利，收入500万。这样的例子在恒大多了去了。很多大公司，如果说给你涨点工资，小级别提一下，一般你的直接领导说了算，但是，职位的晋升，比如普通员工到经理层级的跨越，直接领导仅仅有提名推荐的权利，拍板还是得更高级别的领导。正常情况下，肯定优先提拔熟人。而好的大学，毕业生往往升职更快，所以，都懂的。很多公司都会组织学校校招大学生到总部培训公司文化，统一吃住，这也是最好拓展人脉的机会。某大就统一到广州培训七天，提供很多机会先相互熟悉，还会组建微信群。而社招的培训，就是全程念PPT，上班到下班，连个自我介绍都没有，很多人去都不去，只是最后必须要参加个考试，有答案的，好多年不变的那种。在恒大内部还有很多调动，如果你发展不顺利，也可以打听消息，去有利的地方调动。校友，老乡，都是你认识领导、请领导吃饭喝酒最好的机会。恒大内部曾经还有个特别夸张的事，恒大从全国调人支援毕节，员工全国各地都有，里面某分公司一把手是山东的 ，所以这个分公司提拔的中层基本全是山东的 ，这就是老乡的力量，听说山东人这方面比较团结。如果你是校招的，调动的时候就可以掌握一些主动权，有更好的机会。如果你是名校大学生，专业还不怎么好，一定要选择去大公司做管培生，他们很多岗位都不看专业的。如果你是学生家长，一定要你的孩子好好学习，尽其所能，考最好的大学，进大公司。好的学校，不会直接让你变的更好，但是会给你带来更多成功的机会。
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看似风平浪静的报表背后民生银行的缩表阵痛仍在蔓延虽然民生银行资产大盘体量居股份行前列但自2019年开始整体趋势向下由此所产生的营收利润下滑明显
楼市里最不缺的就是“蟹货”，你可以涨价，人家也可以选择不买。我心里一动：“你是说，那个人可能有问题？”