米哈游的自我否定：爽不爽？在公测前瞻节目中，《绝区零》制作人李振宇透露：游戏可以跳过剧情了。这显然是对米游玩家此前一直诟病“不能跳剧情”的自我否定甚至“打脸”。并且得到了大伟哥的认可。类似的，《崩坏3》大书特书的“窜轴战斗（空战）”在《绝区零》中也被取消了。自我否定背后，《绝区零》是期望让玩家爽——跳过剧情，是为了爽；降低战斗难度，是为了爽；优化打击手感，还是为了爽；公测100+80抽还是为了爽。为了爽，《绝区零》可以做减法，可以摆脱一些“米家传统”。
2025年01月03日，长高电新7月5日晚间发布业绩预告，预计2023年半年度归母净利8400万元-9600万元，同比增长63.35%-86.68%。本报告期公司输变电设备板块发货同比增加，营业收入同比增长。
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11月10日零食很忙与赵一鸣正式宣布进行战略合并
赵辰昕详解中国经济“基本盘”时表示，中国经济韧性强、潜力足，经济持续健康发展的良好态势没有改变，经济长期向好的基本面没有改变。一时错终身错？文章事件10年，看到姚笛近照，才明白马伊琍的厉害
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07:05 实(Shi)况(Kuang)录(Lu)像(Xiang)2024年(Nian)巴(Ba)黎(Li)奥(Ao)运(Yun)会(Hui)摔(Shuai)跤(Zuo)亚(Ya)洲(Zhou)区(Qu)资(Zi)格(Ge)赛(Sai)
每经热评｜宝新能源违规发薪 补流程或退款应是整改的一部分原创2022-11-08 23:12·每日经济新闻每经记者：杜恒峰每经评论员 杜恒峰近日，宝新能源（SZ000690，股价5.45元，市值118.6亿元）收到深交所下发的监管函，在2019年至2021年期间，公司有关董事（不含独董，下同）、监事以及高管的报酬事项未履行股东大会或董事会审议程序，独董也未发表独立意见，上述行为违反了公司法、深交所上市规则等的相关规定。根据年报数据计算，上述三年宝新能源董监高的薪酬总额（不含独董）分别为1682.73万元、1551.62万元、4452.2万元，总计7686.55万元。2021年薪酬总额增长了2900万元，增幅超过180%，这些增量主要来自原董事叶耀荣、董事长邹锦开，两人分别“加薪”2550万元、108万元。值得注意的是，叶耀荣之前两年薪酬分别为764.53万元、775.09万元，同样位居董监高之首。为董监高大幅加薪、给高薪，是公司可以自主决策的事情，但作为上市公司，这样的行为要合理、合规。合理，即上市公司要给出可信的理由，表明这样的薪酬与董监高的贡献相匹配，这需要充分的信息披露；合规，即薪酬的确定和发放，必须履行法定的流程，这需要公司薪酬与考核委员会、董事会或者股东大会参与，接受独董、股东们的监督。只有合理且合规，才能规避内部人控制，保护中小股东利益。由于宝新能源没有履行这些程序，既不合规，也无法证实其合理性，这反映的是深层次的公司治理缺陷。笔者留意到，宝新能源其实制定了非常明确的董监高薪酬规则，比如其公司章程明确：股东大会“决定有关董事、监事的报酬事项”；“董事会和监事会成员的任免及其报酬和支付方法”由股东大会以普通决议通过；董事会行使下列职权：决定公司经理、董秘及其他高管人员，副经理、财务负责人等高管人员的报酬事项和奖惩事项等。但这些制度被束之高阁，没有真正在日常管理中落实。笔者还留意到，公司年报中明确：“公司董事会薪酬与考核委员会根据董事、监事及高管人员管理岗位的主要范围、职责、重要性及行业相关岗位的薪酬水平，负责制定、审查公司薪酬计划与方案。”上述三年的薪酬，如果没有薪酬与考核委员会参与制定，则又是另外一项违规行为；如果有参与制定，担任独董的刘大成同样兼任薪酬与考核委员会委员，却并未有独立意见发表出来，公司的独董是否真正具备独立性，同样存在疑问。更重要的是，董事长邹锦开、原董事叶耀荣都是供职宝新能源多年的“元老”，且同时身居董事会高位，他们在获得高额薪酬之后，为何未能意识到这些收入尚未经过董事会的批准？在收到行政监管措施决定书后，宝新能源表示，将“按时报送相关整改报告”“提高规范运作意识，提高公司治理水平”。整改当然需要着眼未来长效制度的建设，但对过去的错误进行弥补也应当是整改内容的一部分。对宝新能源来说，如果高管们值得这样的高薪，那就应当补足之前被遗漏的流程，让股东们明明白白掏钱；如果高管薪酬高得不合理，那也应当将高出的部分退还给股东。实际行动的说服力，远胜纸面上的洋洋洒洒。每日经济新闻王大山垂目沉吟了片刻，“我知道周围的眼睛时刻盯着我们的决定。可若连这一点勇气都没有，将来又如何能面对风吹雨打。”青年说触博士毕业即被直聘教授的“90后”:不走寻常路
颁丑补迟骋笔罢以共生则关联为标准对模型训练会产生虚假关联和东拼西凑的合成结果如颁丑补迟骋笔罢认真回答林黛玉倒拔垂杨柳这样啼笑皆非的问题就是缺乏常识下对数据进行机械式硬匹配所致
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