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2025年01月02日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，公司可参考2023年行业工资指导线通过开展工资集体协商，建立健全职工工资正常调整机制。对规模较小、职工人数较少的中小微公司，可以积极参加区域、行业工资集体协商，在工资集体协商中参考2023年行业工资指导线约定职工人均工资调整幅度。
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