初代萌王背后的漫画团体——CLAMP原创2018-01-26 12:47·优酷动漫2018年,不对,应该是8012年才对,各种漫画重开连载动画续集播出,各路官方也似乎是商量好了一样纷纷填上了自己的史前巨坑。当然在这里面就有我们的初恋女神小樱的全新故事了。少女漫画风加上精彩的冒险战斗,无论是男生女生想必都曾经被《魔卡少女樱》所吸引,而这位初代萌王背后的漫画团体CLAMP也是整个漫画界中相当特殊的存在,今天土豆子就趁着小樱新动画的热播,来讲一讲她们的故事吧~如果说从最初的同人社团时期算起,CLAMP已经有三十多年的历史了。1985年正式成立,但毕竟那时的她们还只是初入社会的女大学生,社团起初的作品只是一些短篇、插画什么的。这种默默无闻状态就这样持续了一段时间,直到两年后,CLAMP真正意义上第一本同人作品在正式诞生。这部《新宿纯爱物语》到现在已经成了稀世珍品,即便是高价求购也几乎没人能够得手,印量不多但销量不错,也算是为她们开了一个好头。左起:五十嵐寒月、大川七瀬、貓井椿、莫可那作为同人社团的CLAMP产量很高,两年内一共出产了15本同人志,选材也非常广,几乎都是当年的热门作品。从《圣斗士星矢》到《足球小将》、《银河英雄传说》,不过比较特别的是,她们从来没为同一部作品画过两本同人志,这种“花心”倒不如说是敏锐的商业嗅觉,这也是后来她们成功的关键。《圣传》随着第一部商业长篇《圣传》开始连载,CLAMP的成员也逐渐固定了下来,大川七濑作为社团的创始人,负责剧本以及商业运作;Mokona则是绘画担当,人物背景设计、绘制都是由她来完成;剩下的两位则是特效师一般的存在,猫井椿负责贴网点,各种眩目的背景效果出自她的手中, 五十岚寒月负责用效果线调节画面的气氛,以及彩页的上色工作。《东京巴比伦》《圣传》取得了不错的反响之后,很快她们就在编辑的提议下开始了新作品的连载,这部作品就是被奉为经典的《东京巴比伦》,前所未有地在少女漫画中反应社会问题,台词和场景也对后来者有着相当深远的影响。《魔法骑士》整个90年代CLAMP都是相当高产,《x战记》、《魔法骑士》、《Clover》,以及许多短篇作品,这些在当时几乎都是人气大作,而且几乎每部长篇都会动画化,真的是非常厉害,而我们熟悉的小樱当然也是在那段时间诞生的。《X战记》《clover》虽然说CLAMP取得了很高的成就,不过其实要说问题还是有的,比如动作场面混乱的分镜,故事生硬的转折,对这些缺点的抱怨直到今天都还可以听到。但即便如此CLAMP仍能如此成功,不得不说的就是她们超强的商业头脑了。《人形电脑天使心》就像同人社团时期一样,商业出道之后CLAMP也一直尝试着不同的题材,末世题材的《X战纪》,魔法少女题材的《小樱》,讲述人与机器人的《人形电脑天使心》,敏锐地发现读者的口味,再加上一贯的精良制作,真的是想不大卖都难。《xxxHOLiC》当然还有传说中的“CLAMP宇宙”,各种人物相互串场,在《翼》中甚至集合了之前所有主要角色,剧情和同时连载的《xxxHOLiC》也有互动,看了新作的读者忙着补旧作,旧作的粉丝也被另一个世界的新故事吸引。运营担当的大川七濑不仅是优秀的创作者,这么看来也是一位商业天才啊。近几年,CLAMP的各种“副业”逐渐多了起来,为《反叛的鲁路修》担当人设,设计服装饰品,出书,搞广播剧,漫画也逐渐变成了以旧连载和续集为主,虽然新作难见踪影,不过这几位60后“大婶”仍然是相当活跃。《魔卡少女樱 透明牌篇》每周日上午9:00优酷全网首播如今,我们的小樱又开始了新的冒险,变化的不仅是画风,应该还有各位观众们的心情,在这里还要感谢CLAMP为我们带来这一个个充满幻想的华丽世界,也希望能有更多的新作与我们见面!最后,你们最喜欢的CLAMP的哪部作品呢?
2024年12月16日,林月不停地敲打着电脑,写下那些似乎已经忘记的日子,可笔下真挚的情感,让她自己都眼睛湿润起来。
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知信行者的文章经常用西红柿炒鸡蛋这道菜举例
你很难想象一个年薪50万的人,离职叁个月就还不起贷款了。压迫感扑面而来。肖开兴总认为赵廷超是在打赔偿款的主意,时刻在提防着他,对此赵廷超也是非常的无语,自家的条件不至于到去算计大哥赔偿款的地步。倒是母亲将钱给借出去,母子两人之间的矛盾也是越来越大,之后肖开兴便带着小平安和孙女,一声不吭的回到了老家四川。
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其(蚕颈)一(驰颈)是(厂丑颈)美(惭别颈)国(骋耻辞)亚(驰补)特(罢别)兰(尝补苍)大(顿补)联(尝颈补苍)储(颁丑耻)主(窜丑耻)席(齿颈)博(叠辞)斯(厂颈)蒂(顿颈)克(碍别)认(搁别苍)为(奥别颈),至(窜丑颈)少(厂丑补辞)在(窜补颈)2023年(狈颈补苍)不(叠耻)会(贬耻颈)降(闯颈补苍驳)息(齿颈),他(罢补)预(驰耻)计(闯颈)更(骋别苍驳)有(驰辞耻)可(碍别)能(狈别苍驳)加(闯颈补)息(齿颈)。“对(顿耻颈)我(奥辞)来(尝补颈)说(厂丑耻辞),控(碍辞苍驳)制(窜丑颈)通(罢辞苍驳)胀(窜丑补苍驳)是(厂丑颈)首(厂丑辞耻)要(驰补辞)任(搁别苍)务(奥耻)。我(奥辞)们(惭别苍)必(叠颈)须(齿耻)回(贬耻颈)到(顿补辞)我(奥辞)们(惭别苍)的(顿别)目(惭耻)标(叠颈补辞)。如(搁耻)果(骋耻辞)这(窜丑别)会(贬耻颈)有(驰辞耻)一(驰颈)些(齿颈别)代(顿补颈)价(闯颈补),我(奥辞)们(惭别苍)必(叠颈)须(齿耻)愿(驰耻补苍)意(驰颈)承(颁丑别苍驳)担(顿补苍)。”“我(奥辞)们(惭别苍)看(碍补苍)到(顿补辞)通(罢辞苍驳)胀(窜丑补苍驳)一(驰颈)直(窜丑颈)持(颁丑颈)续(齿耻)较(闯颈补辞)高(骋补辞),消(齿颈补辞)费(贵别颈)者(窜丑别)在(窜补颈)支(窜丑颈)出(颁丑耻)方(贵补苍驳)面(惭颈补苍)非(贵别颈)常(颁丑补苍驳)有(驰辞耻)韧(搁别苍)性(齿颈苍驳),劳(尝补辞)动(顿辞苍驳)力(尝颈)市(厂丑颈)场(颁丑补苍驳)仍(搁别苍驳)然(搁补苍)非(贵别颈)常(颁丑补苍驳)紧(闯颈苍)张(窜丑补苍驳)。所(厂耻辞)有(驰辞耻)这(窜丑别)些(齿颈别)都(顿耻)表(叠颈补辞)明(惭颈苍驳)价(闯颈补)格(骋别)仍(搁别苍驳)然(搁补苍)面(惭颈补苍)临(尝颈苍)上(厂丑补苍驳)升(厂丑别苍驳)压(驰补)力(尝颈)。如(搁耻)果(骋耻辞)有(驰辞耻)行(齿颈苍驳)动(顿辞苍驳)偏(笔颈补苍)向(齿颈补苍驳),对(顿耻颈)我(奥辞)来(尝补颈)说(厂丑耻辞),更(骋别苍驳)可(碍别)能(狈别苍驳)是(厂丑颈)进(闯颈苍)一(驰颈)步(叠耻)加(闯颈补)息(齿颈)而(贰谤)不(叠耻)是(厂丑颈)降(闯颈补苍驳)息(齿颈)。”
长春吉大正元信息技术股份有限公司 监事会对于2021年限制性股票激励计划 首次授予激励对象人员名单的核查意见 及公示情况说明2021-05-15 02:01·证券日报证券代码:003029 证券简称:吉大正元 公告编号:2021-033本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。长春吉大正元信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)于2021年4月27日召开的第八届董事会第六次会议和第八届监事会第六次会议审议通过了《对于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《对于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》,监事会还审议通过了《对于核实公司<2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交易所上市公司业务办理指南第9号—股权激励》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定,公司对2021年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予激励对象的名单在公司内部办公系统进行了公示,公司监事会结合公示情况对首次授予激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情况如下:一、公示情况及核查方式1、激励对象名单的公示情况公司于2021年4月29日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《2021年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等文件;公司通过内部办公系统公示了《2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》,将公司本次拟首次授予激励对象名单予以公示,公示时间为2021年4月30日至2021年5月9日。公示期间,相关人员若有异议可以通过电话、邮件或当面反映情况等方式向公司监事会进行反馈。截至公示期满,没有任何组织或个人提出异议。2、监事会的核查方式公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务及其任职文件等。二、监事会审核意见根据《管理办法》的规定,监事会对拟激励对象名单进行了核查,并发表核查意见如下:1、拟授予权益的激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的主体资格,符合《管理办法》和公司《2021年限制性股票激励计划(草案)》等文件规定的激励对象条件;2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处;3、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。4、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》、《2021年限制性股票激励计划(草案)》等文件规定的激励对象条件,本次激励计划的首次授予激励对象不包括公司监事、独立董事;单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。综上,公司监事会认为,本次列入激励计划的首次授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,其作为本次限制性股票激励计划的首次授予激励对象合法、有效。特此公告。长春吉大正元信息技术股份有限公司监事会二二一年五月十四日因此,在ICU,薄世宁最怕“拉锯战”,“人的努力就像拉弓,越往后越费力,但是放弃就像弦断,瞬间就发生。ICU能做的,就是想方设法在短时间内给病人解决问题,避免量变发生质变。”他说。9 1短视频安装最新版视频下载-9 1短视频安装最新版v...
亲身经历过骨折我才明白为什么人家说
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