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罗永浩：董宇辉是打工人的天花板，CEO：未来发展方向去董宇辉化原创2024-01-05 17:00·新心芯达人001针对“小作文”事件，东方甄选方面表示，目前公司工作人员正在调查当中，后续信息会通过官方公布。说白了董就是个打工仔拿死工资的，ceo是拿股权分红的，这两的地位本质就不对等。ceo作为老板视角不希望打工仔喧宾夺主无可厚非，只不过手段太粗糙，太祖杯酒释兵权还得给人一杯酒喝，这ceo完全就是蛮干。有很多手段可以打压或绑定打工仔，比如竞业协议、违约金等威逼，又比如合伙人入股制度等利诱，完全没必要拿到明面上来撕扯。董宇辉是什么呢？董宇辉是打工人的天花板，但是打工人的天花板得到的是什么呢？哈哈哈，是去董宇辉化，海报都没他了，看到没有你的流量越大，你犯的错就越大，以他的实力和智慧完全可以自己干了，搞脱口秀也行，搞带货也行。反正不要再跟那个什么狗屁CEO干了，那人真不行，最主要的眉毛靠着太近，肚量太小，容不下人。只能容得下比自己菜的人，没胸襟当什么CEO。002吃着饭圈的饭，却骂着饭圈文化。这所有的一切，都是防止客户是为了老师而付费，新东方运营基础就是————淡化个人能力，突出机构特性。个人能力太强，难免和平台讨价还价，难免要争夺资源，甚至带走流量。对于公司来讲，过分依赖一个人当然是无法接受的，CEO直言厌恶“饭圈文化”。所以新东方让团队写稿，做整合营销是必然的，一贯的套路————既希望董宇辉依赖平台，不要出走，也希望客户不只是因为董而买单。高管意思非常清楚：东方甄选要走产物路线而非网红路线。小作文没有高管授意，小编能这么硬刚当家主播？遗憾的是，俞敏洪和ceo孙都没有意识到问题的实质：东方甄选有现在的价值难道是ceo的功劳么？东方甄选现在是靠什么盈利？直播带货模式依然适合二十年前大干快上的公司扩张模式吗？东方甄选无论品控，价格，都只是市面上带货直播间的平均水准，甚至我敢断言，由于新东方还是老一套的做法，加大营销，行政，职能等等一系列看上去合理却又毫无卵用的人员配置，势必导致整个公司成本上升，叠加主播薪酬水涨船高，最终价格高，品控一般的结局必定还是由消费者买单。小作文当然不是董写的，新东方肯定搬出一个又一个团队，从ceo到文案写手，网站运营。但是处处又都是“宇辉作文”，“宇辉推荐”...东方甄选是又要吃董宇辉形象这口饭，又要降低公司对他的依赖度。003董宇辉如果深刻了解人性，他现在走是最优选择。虽然我相信俞敏洪也是真心实意挽留他，但这里面的问题俞敏洪自己解决不了，一如他当年也解决不了和王强徐小平的道路之争。区别只是董宇辉不是主动站到擂台上而是被架上去的，功高震主，他无论是不是自己愿意和理想化，结局都是注定的。现在走，避免了日后更为难堪的撕扯，到那时候再撕扯董自身将承受绝大部分撞击。现在走，东方甄选自己承受绝大部分撞击。至于股权激励，我劝董宇辉，这钱不好拿，烫手，虽然是承诺给他的；董看着也不像是对钱执着的人。走吧。我有一计先给俞敏洪老师，直接大刀阔斧，把董宇辉独立出来，以他为核心开一个公司，就叫宇辉甄选，股权啥的都让他占，参考李佳琦的公司。这样就可以形成，宇辉甄选PK东方甄选的局面，这样做有几个好处:1.东方甄选不要的饭圈文化，就保留在宇辉甄选，2.董宇辉还能留下来，也能显示出俞敏洪是个好老板（多护短啊），3.两个甄选明面干仗，暗地合作，互相炒热度，肯定有一个能大卖。我是新心芯达人，祝您能够成就初心，游览祖国层峦叠嶂的山河美景。随手点关注，祝您月入十万。如有侵权，告知立删。
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平安寨
通常来说，水库具有防洪、蓄水、灌溉、供水、养殖、旅游等多项功能，按照规模，可分为大型水库、中型水库、小型水库，具体来说，又细分为大（一）型水库、大（二）型水库，中型水库，小（一）型水库、小（二）型水库。中国咖啡产业的快速发展对专业人才提出了迫切需求。按目前的规模，国内咖啡二产人才缺口不低于1万人，叁产人才缺口不低于10万人。面对如此庞大的市场增长潜力，传统的咖啡制作技艺与经营管理方式已难以满足行业高质量发展的要求。公司迫切需要具备咖啡品鉴、烘焙技术、供应链管理等多方面综合能力的专业人才。