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公司以各种伎俩让员工知难而退地辞职既折射了其为了利益最大化的不择手段也在深层上凸显了推定解雇制度不完善的短板所谓推定解雇是指当用人单位存在某些违法行为侵害了劳动者基本劳动权利、生存利益且达到一定程度导致劳动者无法继续通过维持劳动关系、提供劳动来获取生存发展利益从而主动解除劳动合同并获得用人单位经济补偿的制度法律设置推定解雇制度的目的旨在防止公司以各种敌意行为变相逼迫员工主动辞职而损害后者合法权益

发布于:平遥县
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