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工作不满半年不给工资,天朝大酒店:这是酒店的规章制度2022-01-04 03:22·二三里资讯辛苦工作就是为了赚点工资养家糊口,可侯女士最近犯了难,2021年11月她在榆林天朝酒店应聘了一份前台工作,干了近两个月因不能适应工作环境向酒店提出辞职,辞职前侯女士希望酒店能将她的押金跟工资结清却遭到拒绝。据侯女士介绍,几个月前她想找一份工作,在网上看到天朝酒店在招前台就去应聘。经过面试后2021年11月4日正式入职了天朝大酒店,侯女士告诉记者,在入职的第一个月酒店的倒班制度让她一直不能适应,加上经常有人请假夜班居多,睡眠时间得不到保证。“11月份我上了25天班拿到了1600元左右工资,酒店以押金的名义扣了我1000元。”侯女士说,本来一个月生活费就没多少,酒店扣过押金后生活就更难了,并且入职前酒店也没说过会扣押金。经过这些事情后,侯女士觉得自己并不适合这份工作,12月10日向酒店负责人高经理发去辞职报告,但并未得到回应。“我提交完申请后没有直接离开工作岗位。”侯女士说,当时酒店方面一直以人手不够,刚入职一多月不发工资等理由不让她离开。12月31日,侯女士又手写了一份辞职信送到高经理办公室,并希望酒店可以结算清12月份的工资,退还1000元押金。可经过多次协商后,高经理表示侯女士工作时间没有满半年,根据酒店规定这段时间的工资不予结算。2022年1月3日,华商报记者联系到了天朝大酒店的负责人高经理,他告诉记者侯女士确实在酒店工作过一段时间,对于辞职后工资结算问题双方还没有协商好。高经理表示按照酒店的规章制度工作时间不到半年是不发工资的,但之前也遇见过类似的情况,酒店会扣一部分工资但不会完全不给。目前财务人员正在休假,本月20号左右会进行统一的工资结算,到时候再定给侯女士发多少钱工资。【根治欠薪榆林在行动】临近年关,华商报-二三里与省人社厅合作举办“根治欠薪榆林在行动”活动,为广大欠薪者讨薪维权,如您遇到此类问题可拨打0912-3825363、18909125427热线电话,我们将全力为您解决。华商报记者 杨虎元 编辑 王娜娜对于对上市公司的影响,传化智联表示,本次增资,是双方在原战略合作基础上的进一步合作,确保双方在场景、资源、技术等方面合作的深入推进。同时,本次增资确保了公司的股东地位,保障了公司的股东权利。快猫补辫辫记录生活记录你冲快猫记录世界记录你补辫辫冲快猫软件快猫补辫辫记录生活记录你冲快猫记录世界记录你补辫辫冲快猫软件

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