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苹果再遭看空，股价下跌1.7%，近3天市值已蒸发1.27万亿元！分析师：对今年上半年的手机库存感到担忧原创2024-01-05 00:22·每日经济新闻每经编辑：张锦河北京时间1月4日晚美股开盘，苹果(AAPL)盘初跌超1.4%，创11月9日以来盘中新低。随后股价继续下跌，截至发稿前，苹果股价下跌1.7%，市值蒸发488.27亿美元（约合人民币3495.42亿元）。值得注意的是，苹果前两天刚经历一波大跌。美东时间1月2日、3日，美股2024年前两个交易日，苹果公司股价相继下跌3.45%、0.75%，1月3日收盘价为184.25美元/股，较2023年最后一个交易日收盘时市值缩水了1288亿美元，约合人民币9208亿元。加上本次下跌，苹果公司股价3天（1月2日、3日、4日）累计下跌5.9%，市值累计蒸发1775.81亿美元（约合人民币1.27万亿元）。苹果公司上次股价跌幅超过3%还是在2023年9月初。从大盘看，美东时间1月2日、3日，纳斯达克指数分别下跌1.63%、1.18%。消息面上，Piper Sandler的分析师Harsh Kumar周四将苹果的评级从“增持”下调至“中性”，目标价为205美元，理由是担心iPhone的库存水平和销量增长率见顶。值得注意的是，Kumar自2020年3月以来一直对苹果持看涨观点，直至本次调整。他在报告中写道：“我们对进入2024年上半年的手机库存感到担忧，同时也认为销量增长率已经达到了峰值。”由于宏观环境趋弱，Kumar预测苹果将面临挑战。他还强调了高利率对苹果整体业绩的影响。此前，巴克莱银行罕见下调了苹果股票评级。据证券时报2024年1月2日报道，以Tim Long为首的巴克莱分析师将苹果的股票评级下调至低配，目标价从161美元下调至160美元，这意味着该公司未来一年的股价将下跌17%。在周二发布的一份研报中，巴克莱分析师写道：“在过去一年大部分季度业绩都未达到预期的情况下，苹果股价表现却优于其他公司，我们预计这种情况将发生转变。”该行分析师还指出，新款iPhone 15表现平平，销量和配置均不及预期，且预计iPhone 16也会如此，没有什么更具吸引力的功能或升级。他还认为，今年苹果服务业务收入增长不会超过10%。2023年美股科技股，尤其是大型股，引领了2023年的上涨，苹果飙升近50%，市值一度突破3万亿美元，微软飙升近57%，英伟达飙升239%。以科技股为主的纳斯达克综合指数，2023年收盘上涨43.4%。然而随着新年交易的开始，这一趋势在周二发生逆转，这些股票在早盘交易中下跌。苹果在巴克莱银行发布负面消息后，股价下跌了2%。微软和英伟达的股票在早盘交易中也出现下跌。截至收盘，亚马逊跌1.32%，奈飞跌3.8%，谷歌跌1.07%，脸书跌2.17%，微软跌1.37%。其中，芯片概念遭重挫，Arm跌8.29%，英伟达跌超2.73%。公开资料显示，在2023财年（截至2023年9月30日），苹果总净销售额为3832.85亿美元，同比下降3%，在大中华区的净销售额同比下降2%；净利润为969.95亿美元，同比下降接近3%。每日经济新闻综合自公开资料、证券时报免责声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。每日经济新闻
2025年01月04日，坏了规矩，想要留人，就得承受村里的荆棘鞭四十下，那是条用荆棘编成的鞭子，挨完鞭子的人不死也得脱层皮的。村长不忍劝道：“大江，你可想清楚了。”
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据了解绍兴市是浙江省唯一的县级体育与教育部门合一的地级市所辖6个区、县(市)在2018年机构改革后全部改为教育体育局全市依托优质幼儿园、小学、初中、高中等资源以青少年运动队市县联办为契机为培养青少年体育后备人才提供体制保障
报应来了！“违法解雇姐”背景被深挖，面临无人敢用的下场。原创2024-01-08 13:21·碧沙岗小仙今年职场最大的瓜，竟然是北京女高管违法解雇姐贡献的！她凭借嚣张跋扈的表情和言论，迅速爆红网络，可是她的火是负面的，迎接她的不是公司的荣誉和鲜花，而是公众的口诛笔伐！违法解雇姐事件的起因：北京某公司一名刚入职的男员工因试用期不合格，公司想要白嫖员工不给离职补偿，人力资源女经理非法开除了男职工，男员工不服与其理论并申请劳动仲裁，女经理气焰嚣张，声称自己就是违法了，我有人有关系你能拿我怎么样？违法解雇姐扬言要拖死员工，劳动仲裁是吧？我不怕，我有的是关系有的是人，到时候劳动仲裁一审二审，我拖不死你，反正我有的是时间，我每个月都会有收入，你拿什么跟我耗？信不信我让你两年半找不到工作？女高管嚣张言论一石激起千层浪，女经理违法开除员工的视频一经上传很快引爆网络，而女经理也凭借嚣张跋扈和无视法律的态度爆红，被网友形象的称为“违法解雇姐”。事件分析：员工试用期不合格，公司可以主动解除劳动合同，只需按照正规流程依法合规处理即可，而违法解雇姐事件之所以闹这么大，是因为她作为公司人力资源的管理者，也是最熟悉劳动法的职业高管，竟然无视法律，不按流程办事，而是利用自己手中的职权，辱骂员工，擅自做主违法开除了员工。正常辞退是很正常事情，公司按照劳动法规定，给员工离职补偿就可以，女经理不应该辱骂员工，更不应该任性开除员工，违法解雇姐言论嚣张，让员工立即收拾东西滚蛋，还威胁要拖死员工，要在行业内封杀员工，让员工在两年半内找不到工作，简直是太狂妄！女高管扬言封杀员工事情进展和舆论发酵：随着事情都持续发酵，有网民扒出来违法解雇姐的资料，据说她是北京人，两个孩子的宝妈，清华大学出身，但她在业内的口碑非常差，有曾在她手下做事的网友评价她：集合了清华的刻板印象，只有傲气，没有骨气，档次高，做事烂，被业内人士称为“灭绝师太”。违法解雇姐被业内称为灭绝师太真的难以想象，违法解雇姐清华出身竟然是这样的素质，简直是给京都人丢脸，给母校清华丢脸！北京首钢无辜躺枪：随着违法解雇姐事件的爆火，违法解雇姐所在的公司也成了众矢之的，很多不明真正的自媒体声称违法解雇姐是北京央企首钢集团的高管，义愤填膺的网友们纷纷跑到首钢集团的官网上留言发泄。首钢集团高度重视这件事，经过认真调查，立即发布了澄清公告，网友们这才发现这是一起乌龙事件，导致首钢集团无辜躺枪。首钢声明首钢澄清公告真正的母公司浮出水面：随着网友们的深挖，违法解雇姐所在的母公司终于浮出了水面，这是北京海淀区一个名为北京尼欧克斯科技的有限公司，这家公司被曝光之后，网友们又集体跑到他们公司口诛笔伐，要求严惩违法解雇姐。涉事公司回应事件处理结果：要看事情越闹越大，违法解雇姐的母公司迅速向社会公众道歉，并第一时间宣布了对违法解雇姐的处罚措施，责令违法解雇姐停职反省并严肃处理。涉事公司道歉声明事情后续发展：违法解雇姐虽然被停职处理，然而网络上的舆论依然持续发酵，很多网友不满意对违法解雇姐的处罚措施，强烈要求严惩并开除她，把她清理出人资这个行业。违法解雇姐背景深挖也有人呼吁有关部门关注职场欺凌和维护员工的合法权益。违法解雇姐嚣张言论违法解雇姐这把火烧的太大了，本以为自己开除了一个小员工，不料却引火烧身。可以预见她的职场道路算是到头了，她作为清华高素质人才，作为熟知法律的职场高管，应该以身作则带个好头，谁知她竟然嚣张跋扈，知法犯法，漠视法律，欺辱员工，以后哪个公司还敢用她呢？试用期内员工是弱势群体，在公司没有话语权，有很多公司为了白嫖员工或者逃避离职补偿，故意在员工在试用期快结束的时候，钻法律的空子，以各种理由说员工不能胜任工作而违法开除员工。这样的现象在职场有很多，普通打工者没有时间和精力与公司死耗，大多数人选择忍气吞声吃哑巴亏，通过违法解雇姐这样事情，希望有关部门多关注职场用工违法情况，严厉打击职场欺凌，维护员工合法权益。在此，网友们把压力给到了工会和北京劳动局！违法解雇姐凭一己之力炒红了自己和公司，可她的影响却是负面的。她搬起石头砸自己的脚，可以预见，随着舆论持续发酵，违法解雇姐的饭碗是保不住了，她的前途估计是完了，她可能面临职场封杀，以后没有哪个公司敢用她。在这种自我延伸的过程中，我们能够开发新兴趣，掌握新技能和生活技巧。