鳄鱼效应的本质:趋利避害
2025年01月01日,“以往的职业培训模式主要是人社部门直接牵头,存在不少问题。”德阳市人社局党组书记、局长邹远骏介绍,培训周期长,劳动者因工学矛盾难以连续在外参加培训;课程更新慢,公司定制化需求难以满足;培训补贴门槛高,参与培训的人员需取得各种资质才能领取相应补贴,公司和劳动者参训积极性不高。
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1.超(颁丑补辞)载(窜补颈)的(顿别)渡(顿耻)轮(尝耻苍)
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