包房里:贱人,今晚让你爽个够触包房触夏雨触李娟触紫薇触...
他们两个都是清心寡欲的人，在一起其实恰恰合适。
2024年12月24日，【环球网科技综合报道】7月5日消息，在2024 世界人工智能大会期间，清华大学人工智能国际治理研究院副院长梁正分享了当下生成式人工智能的发展趋势。
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我担心万一小敏的伤口恢复得不好以后她妈妈就会逼着我娶她加上别人又经常这样吓唬我这件事成了我童年的噩梦我经常被吓得从梦中惊醒
受降雨影响，西安城区多路段积水！大家出现的时候要最好绕开这些路段：公司可能要面临裁员的问题，如果遇到你，该怎么办呢？原创2024-01-06 12:32·社保小达人自己所在的公司，可能要面临裁员的问题，如果裁到自己的身上，该怎么办呢？其实这个问题是在近几年以来非常常见的一个问题，如果公司真的是要把你裁掉，那么你就算是如何哀求公司，也是无法去改变这个事实，我们现在想的就是自己今后的路该怎么走，而且在裁员之前一定要得到自己应有的经济补偿待遇，那么就可以了，这样的话是对于个人来说最好的选择。因为有些公司裁员主要还是因为经营不善所导致的，或者说公司转型它不再做这个行业，不再做这个业务，也就是说把这个整体这一块业务全部把它裁掉，所以说相应的员工也就不需要了，那么是不是把你留下来也是毫无用处的，有些员工他可能是和转型，因为他是从事管理的，就算是管理另外一个模块他也能够胜任，但是有些员工他是不适应。这个转型的，因为他是搞技术的，所以说完全就不能够匹配公司的业务所需。这种情况下可能会遇到裁员。当然有部分裁员也有全部裁员，全部裁员就意味着公司直接面临一个破产停产的这样的一个打算，如果是这种情况的话，那么你再去哀求公司也没有任何用处。我们现在需要做的就是如何让自己的经济补偿更高一些。根据劳动合同法的规定，你至少要根据自己近一年以来12个月的平均工资来给予补偿，每工作一年，那么你至少要享受到一个月的工资补偿，以此类推。但是很多公司一般都是n+1，也就是说比你正常的补偿可能还会多发一个月的补偿，那么这样的话就会更好一些。或者说像有些比较好的公司，甚至按照两倍n的水平来发放，就是2n水平。这样的话那么更好，但是每个公司的实际情况不同，最起码你要拿到劳动合同法，所规定的一个最低限制，根据你一年的平均工资来给予相应的补偿，比如说你近一年以来的每个月工资是8000块钱，刚好你工作了10年的时间，那么你按道理，至少要得到8万块钱的经济补偿。所以拿到经济补偿以后，就应该尽快的去寻找新的工作，这才是我们接下来应该考虑的路子。当然社保方面也需要第一时间转移，因为时间久了，如果你的工作单位不存在，那么你再想去转移社保就会变得很困难，因为连社保经办人可能都不存在，如果说你在短时间之内找不到新的工作单位，那么也没有关系，你可以暂时把自己的养老保险包括医疗保险转移成为灵活就业的形式来进行参保。住房公积金这一块有些地区可以全额提取，有些地区只能转移，那么你也可以进行转移提取都没有任何的问题，一般工伤保险失业保险和生育保险就不需要转移了。感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴。可以加我的关注，谢谢大家。#头条讲真的#