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用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时,为劳动者出具离职证明。然而一些用人单位却将其作为有利于自身的工具,在出具时要么拖着不办,要么附加条件逼劳动者就范。如上述案例中,用人单位在出具的离职证明中写“双方无任何劳动纠纷”,并让劳动者在上面签字,而实际上则扣发劳动者绩效工资4000元。

2024年12月23日,【白灼虾】【炒丝瓜】【糖醋排骨】

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发布于:滦平县
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