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五一假期2.4亿人出游，全国六个地方堵成人墙：建议别出门了原创2023-04-30 02:47·阿昌的旅行记根据央视新闻报道，预计今年五一假期2.4人次亿游客出行。五一小长假第一天，从28号晚各地车站就开始人山人海，一眼望不到边的人头，上海虹桥火车站显示车票售空，南京、长沙、成都也不例外，很多游客朋友不是堵在景区，就是堵在路上，第一天全国6个地方开启游客人从众模式，接下来的两三天全国多地游客进入高峰期。1、淄博：淄博今年毫无疑问成为五一假期旅游顶流城市，提前售空所有酒店房间，淄博承受不了过多游客压力，提前公开为山东全省分流。然而五一假期第一天，青银高速到淄博西就堵车半小时，据淄博当地媒体爆料，第一天淄博八大局上午因为人流过多，就开启限流模式，游客在太阳暴晒下撸串，激情四射，热火朝天，淄博烧烤音乐节广场用20天建成，28日烧烤音乐节开幕，可以容纳一万多人，每天晚上座无虚席，游客一边吃烧烤一边欣赏音乐节。2、北京八达岭长城：今年北京景点在五一小长假各大景点就提前门票售馨，圆明园100多年来第一次门票提前卖光，当然长城也不列外，五一小长假第一天北京八达岭长城人满为患，成为北京几个景点游客最多地方，长城是外地游客到北京必打卡景点，不到长城非好汉。3、北京故宫：故宫建于明朝，距今600多年历史，故宫不但是我国保存最完好皇家宫殿，也是全世界保存最完好的皇家宫殿，故宫博物院藏品文物共有25大类，总计1807558件，其中珍贵文物1684490件、一般文物115491件、陶瓷标本7577件，并且故宫门票才60元，人人游得起皇家宫殿，要放在其他地方不得四五百块门票，2023年五一小长假故宫游客人山人海，放眼望去全是乌泱泱的人头。4、北京天坛：北京天坛是世界文化遗产，古代皇帝祭祀天地，为民祈福，保风调雨顺，五谷丰登，如今成为北京热门景区，主要参观祈年殿、皇乾殿、祈年门，回音壁，天坛门票只需15元，北京历史文化遗产很多，并且门票都便宜，大众都消费得起，天坛五一成为北京、即长城，故宫之后游客最多景点。5、江苏扬州：烟花三月下扬州，扬州江南水乡，温柔富贵乡，美女如云，特别在这个春暖花开农历三月，扬州风景别有一番趣味，扬州吸引全国各地游客，一般主要江浙沪游客居多。这个五一假期第一天扬州东关街就人满为患，今年五一假期不管是南方景区还是北方景区都爆发式复苏，走哪都堵，五一假期真是到处看人头，花钱找罪受。6、长沙：长沙这座网红美食城市，自带流量，由于众多美食，奶茶最受欢迎年轻游客，五一假期第一天，长沙茶颜悦色就排起了长队，这个五一假期长沙游客知多少，从地铁口，赌到火车站全是游客。长沙主要打卡景点：岳麓山，橘子洲头，湖南省博物馆，湘江夜景灯光秀等，美食主要小龙虾，臭豆腐、湘菜、长沙米粉、口味虾、糖油粑粑、紫苏桃子姜、酱板鸭等。网友看了全国各地景区赌成人墙，呼吁没出门朋友，千万别去添堵了，五一假期几点忠告：1、出行最大担忧就是宰客，就餐一定要找正规餐馆2、买东西保存好收据发票3、禁止在路边摊、吃东西，以防过期食物地沟油等不良餐饮4、五一假期游客多，最好选择高铁，公交车，飞机，安全有保障。为什么今年五一旅游前所未有爆发，这里有几个因素：第一点，三年来第一次开放小长假，大家被疫情憋疯了三年，今年大家都想放松压抑的心情。第二点：往年五一假期才三天，今年东拼西凑挤出五天假期，时间相对于充足，都想出去旅游。五一假期你去哪儿旅行了，欢迎讨论，关注我，每天分享不同的旅行世界。#头条创作挑战赛##今年五一为何会报复性出游##北京五一人从众#
2024年12月12日，但不可否认的是，现在两个孩子陪伴在自己的身边让他感到无比的幸福，嘴角按捺不住的喜悦。
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如何高效解决工作中的难题｜个人成长2018-02-01 14:19·这个人没起用户名（本文来自公号通信烽火台通信要点、项目管理、考证指南、个人成长你本来就可以更优秀)大家好 我是大师兄今天跟大家分享一个超级干货先来做个小测试看看你有没有当领导的天分现在假设你是公司的boss你认为下面哪一项对员工的工作绩效影响最大▼1.员工了解公司对自己的要求有明确的工作标准有信息沟通渠道和及时的反馈2.员工掌握工作所需的工具和方法3.员工的出色表现能够得到奖励4.更多更好的培训5.员工的个性和能力与工作匹配6.员工有强烈的个人动机自发地想把工作做好你选了哪一个在公布正确答案之前我们先来看一个例子▼很多公司员工都有发邮件忘了粘贴附件的经历你作为员工的领导应该怎么办比如把员工抓过来苦口婆心地教育一顿要认真要重视结果员工深刻认识了自己的错误发誓要好好改正重新做人结果呢问题还是会出现到底怎样的解决才最有效著名的绩效管理大师吉尔伯特（THOMAS F. GILBERT）有一个经典的行为工程模型称为BEM模型让我们从这个模型中寻找答案BEM模型这个模型由两种因素六个层级构成：环境因素：1.数据和信息和反馈2.资源、工具、方法3.后果、激励和奖励员工个体因素4.技能和知识5.个人能力、天赋6.个人动机、态度而这两个层面里面对员工绩效影响最大的就是上三层相对影响小的则是下三层上三层的管理因素又称之为技控下三层称之为人控回到邮件的例子人控无非就是谈心、教育、提高技能做过的人都知道这些事情很费劲且效果不明显而技控则有不同的绩效表现比如从1、2层入手改进邮件系统在正文包含附件的时候发送邮件前系统能够自动提醒（现在很多邮件系统已经实现这个功能）再比如将上传附件栏放到收件人栏前面等等有很多的方法和工具显然这比人控更加有效且付出的努力相对更低BEM模型是一个古老的模型提出已经有几十年的时间但依然对现代社会的工作绩效提高有深刻的实际意义吉尔伯特认为所有的绩效问题在上三层的技控没有解决之前不要试图用下三层的人控来解决否则就是事倍功半生活中的BEM模型同样有效大师兄建议你试试看下次你的孩子做错了题目你是继续骂她一顿让她认真一点端正态度还是给她方法（比如大声把题目读两遍）文｜崔昊图｜来自网络更新不易如采用了您的信息万分抱歉请后台联系大师兄删除谢谢大家的支持THE END喜欢的话留言支持一下丫~~~~
除了这点，带鱼眼睛浑浊发白和鱼鳃塌陷，这些都是甲醛带鱼的特征，面对有这些特征的带鱼，千万不要购买，而有些没有分辨出的，在炸带鱼的时候也是能够发现的，毕竟正常带鱼是不会炸开花和取卷起来的。她自己弯不下腰，只能吩咐婆婆顾娟去干了。