国企领导都是怎么产生的？薪酬高都是谁定的？想明白就好了。首发2023-12-25 07:15·重生者的春天1八十年代某公司领导，曾提出的两有口号是：领导心中有职工，职工心中有公司。当时的职工感到很幸福。现在的领导心中想什么，做什么…分配不公，是全社会的问题，只是这些公司收入差距更大一些，更离谱一些。都不想干活，都想做办公室，都想当领导！领导全拿年薪高工资！一线职工工资拿不过坐办公室的！！领导越来越多，办公室的人越来越多，而一线职工越来越少，不停减员！而且一线职工老龄化严重！！这就是国企央企现状！国企的工资分配是领导制定，虽然国家有相应规定，但他们会想方设法巧立名目避开，这就导致了高管们的年薪越来越高，已经数十倍于基层员工了。国企就这现状，当官的多，干活的少，裁员还是一线员工，干活累死，工资最低，谁管这种现状！国企改革，其实就是改的领导工资与职工工资差距越来越大。还得改！在国企里，谁敢打听领导的收入，就连同事之间的收入都是不知道的。以前同事之间还可以看到工资，奖金单。现在都是网上发，相互都不知道自己的收入。央企国企都是领导拿高薪，一线员工干活，工程公司领导收入与员工的差距是几十倍！有幸接触过国企高层工资，房产，子女教育，股票基金，这么说吧，每个月拿到手的钱，一个人顶三个人，但是年底就不一样了，年底他们一个顶五至六个！希望国家层面介入央企国企的分配方案，增加一线员工收入口号提了20多年了，收入差距越来越大，挫伤了一线职工的积极性和创造性。加强绩效有用吗？还不是上面订的，把工资降部分成绩效，每月工资全用来完成各种任务后还得用老本完成任务！上面只下任务只考核其他一概不管，一线苦不堪言！国企现在最重要的改革应该是领导选拔制度的改革，如何把能力强，品德好的人提拔到领导岗位才是最重要的。国家应该出手管一管了，国企领导与职工差距非常大，腐败现象非常严重像这样发展下去，不会是什么好事的。成绩是工人搞出来的，钱被领导拿走了，出安全事了是工人干坏的扣钱，领导只负责没有管理好工人，处分。现在基本是一群干部管理个别工人，各种考核各种检查，人浮于事。国企现在最重要的改革应该是领导选拔制度的改革，如何把能力强，品德好的人提拔到领导岗位才是最重要的。大部分国企都是有关系户钱挣得多，工作清闲。创造效益的拼命工作，没有休息时间，加班加点周六日也上班，工资低，比996时间还长。生活在底层又没有时间结婚，搞对象。无语这就是现状……国企央企领导拿高薪，亲戚在公司在各部门负责，真正干活做贡献的是一线员工，反而工资最低，工作时间超出8小时，工作压力重，各项制度罚款，都是真对一线员工制定的！长期压榨员工的身体健康！超出8小时工作，没有节假日休息！没有星期六星期天，领导过星期六星期天，过各种节假日，创造价值的是员工，享受各种待遇的是领导！应该彻底整顿国有公司这种不正常的管理制度！
2024年11月29日，这11年的时间里，郭金鹏又是怎么忍住对母亲的思念的。
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其实这代年轻人真不一定能活过爷爷奶奶辈七八十岁身体还倍儿棒
除了以上几种方案外，还可以在其他区域打造多功能收纳区，将鞋子与其他物品一同收纳。例如，在书房中设置一个收纳架，将鞋子与书籍、文具等放在一起；或者在阳台设置一个收纳柜，将鞋子与园艺工具、清洁用品等放在一起。这种方式可以根据个人生活习惯和需求进行灵活设计，实现更加个性化的收纳。通过这幅画，熊庆华找到了自己画画的方向和灵感，而那个给熊庆华启发和改变他生活轨迹的画家，是梵高。
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叶大爷的女儿表示，自从叶大爷回到家中一直茶不思饭不想就算了，每天还感觉浑身都不舒服，这一切都仿佛是网友的过错一般。学生违纪，南昌外国语学校云飞路校区老师竟然罚款打手心2019-03-29 09:54·凤凰网江西南昌市外国语学校教育集团云飞路校区物理老师发给甘女士的语音，用微信转换成文字(意思仅供参考)南昌市外国语学校教育集团云飞路校区念初中二年级的小甘，对新来的物理老师很不适应，他称，罚款和用教尺打手心，是物理老师对他做过的事。3月28日，小甘的姐姐甘女士向中国江西网投诉了这件事，她很不理解，“老师‘知道是违规’，为什么还要这样做？”3月28日，校方有关负责人提到，涉事老师的行为“肯定是违纪的”。对此，律师表示，使用教具打学生的掌心，超出了适当惩戒的界限，已涉嫌体罚，多条法律明文禁止体罚学生。事件：学生课堂讲话被罚款和打掌心“去年9月换了物理老师以来，我就不太适应物理课了。”小甘的物理成绩并不差，他说物理学科对他来说学得还算轻松，但新来的刘老师执教他所在的八二班物理课后，他感到有点“压力山大”。小甘说，这都是刘老师制定的一套独特的“教学方法”——对学生实施“奖、罚、惩”——所造成的。小甘说，刘老师执教他们班数月来，对学生对未交或不写作业、课堂聊天、违反课堂纪律的学生，实施罚款或教尺惩戒；对表现好的学生，则以罚来的钱奖励。刘老师惩戒学生的事，小甘在今年开学不久向其姐姐提到过。小甘的姐姐甘女士告诉记者：“当时我弟弟跟我说物理老师打学生，用教学皮尺打手掌。我弟弟说没有打过他，我就没当回事。”然而，就在3月11日，小甘突然向姐姐提出要20元钱交罚款。“交什么罚款？”本来还想隐瞒这事的小甘，在甘女士一再追问下，才吐露实情，原来他因为没有及时修改物理作业，刘老师要处罚他。“学生到学校是接受教育的，哪来钱交罚款？老师的做法不对。”当时甘女士很惊讶，就交待小甘不要交这不合理的罚款。“不交老师会打我的手！”听后，甘女士马上联系了小甘的班主任熊老师。“熊老师说不知道这个事，要核实一下。”甘女士说，之后刘老师就联系了她，称要就罚款的事进行交流。“他(刘老师)倒是认可对学生处以罚款的做法不对，说‘知道是违规’，但不愿订正，说这样做是为了管好一个班，这样调皮捣蛋的学生就会听话......”甘女士说，双方起了争执，她明确表示不交罚款。不过，她也对刘老师表示“这次就算了”。然而，事没有就此“熄火”。“3月28日，我弟弟告诉我自己实在怕会挨老师的打，所以就从自己当天的30元伙食费里拿出了20元交罚款，另外他说，本来还有一次违反纪律(课堂与同学开玩笑)的10元罚款，老师要他一起交了，由于剩的10元伙食费要用来吃饭，没钱交，老师就让他以手掌挨五下打来抵掉罚款。”甘女士说。小甘挨罚挨打的事，甘女士很气愤：“老师有什么权利打学生？！”而让她感到难以理解的是，“老师竟然辩解说他这样做出发点为了学生好，惩罚学生虽然不对，但自己教出的学生成绩好。”南昌外国语学校：涉事老师“肯定违纪”3月28日上午，记者接到甘女士反映后，随同其来到学校，校方门卫仅允许甘女士一人进入学校与校方协商，将记者挡在门外。面对记者，小甘的班主任熊老师在校门旁拒绝接受记者采访，她表示，刘老师上午不在校，去市里学习了，相关事情由她和校方教办主任与甘女士协商。结束协商后，甘女士提供给记者的手机录像显示，校办主任坦言，自己在前段时间就已经知道了刘老师惩罚学生的事。记者从视频里注意到，校办主任提到，教育法规定，老师可对学生作出“适当惩戒”。那么，刘老师用教尺责打学生手心以及罚款，是否属于惩戒过度呢？对此，校办主任称，刘老师的做法违反了学校的考核纪律，“肯定是违纪的。”校办主任在视频里还表示，学校会对刘老师打罚学生的事进行调查，看是否还对其他的学生做过这样的事。记者将继续关注此事。律师：多条法律明文禁止体罚学生江西豫章律师事务所律师刘太金告诉记者，使用教具打学生的掌心，超出了适当惩戒的界限，已涉嫌体罚，对于对学生实施体罚，多条法律有明文禁止规定：《义务教育法》规定，教师应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚；《教师法》规定，“体罚学生，经教育不改的”，要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”；《未成年人保护法》也明文禁止体罚或变相体罚学生。来源：中国江西网山村暴伦大杂烩-恩倍客漫画《山村暴伦大杂烩》全集免费播放 -电影在线播放_青檬...
可下一秒只见男子突然撩起短袖露出满是赘肉的肚腩然后笑眯眯的看着女孩
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