明若晓溪全文免费阅读冲明晓溪冲言情中文网
江苏省泗阳县乡村医生队伍建设情况调查报告2023-10-01 15:19·爱农者言作者：李训贵前言为全面掌握江苏省泗阳县乡村医生队伍建设情况，了解当前农村医疗卫生现状。采取查阅资料、统计报表、面对面访谈等形式，对参加全县一体化管理的乡村医生进行全面的调查。一、基本情况江苏省泗阳县辖19个乡镇（街道），现有参加一体化管理村（居）卫生室250个（原农场一、二居合并为农场卫生室）。参加一体化管理的乡村医生1008人。从性别构成上看，男乡村医生709人，女乡村医生299人；从年龄结构上看，30岁以下7人，30～40岁200人，40～50岁506人，50岁以上295人，近三年内共有106人达到离岗年龄，其中2021年底达到离岗年龄的乡村医生31人，2022年底达到离岗年龄的有39人，2023年底达到离岗年龄的有36人；从学历层次上看，中专以下学历118人、中专学历856人（中专学历补偿教育学历840人）、大专学历34人；从执业资格上看，取得国家执业医师资格的6人，国家执业助理医师资格的12人，乡镇执助参加一体化管理的乡村医生基本情况调查表资格的521人，乡村医生资格的469人，100%的乡村医生接受过不同程度的医学教育。二、存在问题（一）村医配备不合理。一是人员缺口较大。根据县人民政府办公室《对于印发乡村卫生机构一体化管理实施细则的通知》要求，村卫生室原则上按照户籍人口数1‰～1.2‰比例配备从业人员，如按1.1‰标准全县应配备乡村医生1174人，而全县现有乡村医生1008人，缺口达166人，近三年内还将有106人到龄离岗，人员缺口更加严重。据统计，2021年底～2023年底累计缺额分别为197人、236人、272人。二是人员分布不均。全县19个乡镇（街道）卫生院村医配备达到1.1‰的仅有6个乡镇，未达到1.1‰的有13个乡镇，有部分乡镇的村卫生室目前仅有1名村医，严重影响了业务工作的正常开展。（二）村医年龄结构老化。全县乡村医生中，年龄在40～50岁506人，占比50.2%;50岁以上295人，占比29.3%;40岁以下207人，占比仅为20.5%。乡村医生年龄普遍偏大，接受新知识新技术的能力较差，信息化操作比较困难，工作效率及质量不高。（三）村医整体素质偏低。全县1008名乡村医生均具有执业资格，83.3%的村医为在岗乡村医生学历补偿教育毕业，乡镇执业助理医师占比51.7%，乡村医生占比46.5%，只有1.8%的人取得了执业（助理）医师以上资格。三、建议（一）逐年开展乡村医生招聘。一是制定招聘计划。建议分三年招聘乡村医生270名（女护士不超过招聘总额的20%),2021年招聘80名，2022年招聘90名，2023年招聘100名，利用三年时间逐步充实乡村医生队伍，配齐乡村医生队伍。二是合理选定招聘对象。招聘医学类（临床、护理）国民教育系列中专及以上学历，年龄在40周岁以下的人员；取得执业（助理）医师以上资格的，年龄可放宽至45周岁，逐步解决村医年龄结构老化、执业资质偏低问题。三是公开公平进行招聘。参照周边县区的做法，由县卫健局会同县人社局面向社会，公开公平，统一择优聘用。（二）加大乡村医生培训力度。一是建立培训长效机制。制定培训计划，以县人民医院、县中医院为培训教学基地，将乡村医生分批次送到培训教学基地进行针对性系统化培训，培训时间不少于1个月，增强乡村医生诊疗水平。二是强化村级业务指导。有计划地组织一级及以上医院对村卫生室进行挂钩帮扶指导，对村卫生室的诊疗流程、规范操作、双向转诊等进行有针对性的一对一培训，建立完善考核机制，强化责任落实，有力提高村卫生室规范化水平。（三）强化村医后备力量建设。根据《对于填报2014年农村医学人才订单定向免费培养需求的通知》精神，积极承接乡村医生定向免费培养工作，定向委培的大学生毕业后到村卫生室工作，县财政在定向生的生活上、待遇上给予保障。定向生取得执业资格并在村卫生室连续服务满5年后，可参加县乡卫生事业单位公开招聘，同等条件下优先录取。作者：李训贵 江苏省泗阳县卫生健康局来源：《人口与健康》期刊
2024年12月16日，2024-07-05 23:20·直播吧
明若晓溪全文免费阅读冲明晓溪冲言情中文网
能力包括很多种所以生活里无论提升工作能力亲密关系经营能力生活能力运动能力幸福和快乐的能力经营和利用资源的能力等等
面对这样的暧昧回复，或许我们应该学会及时止损，适当的保持距离，也保护好自己的感情和内心世界。在感情的道路上，如果一直在意别人的回复和想法，而忽略了自己的内心需求，那么只会让自己变得越来越脆弱，也越来越容易受伤。只见孩子父亲的一栏写着张涛的名字。