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“什么感觉也没有，每天上午和我一起打乒乓球，下午又去打门球，能吃能喝能干活的一切正常”！“左丽芬接着又说：
2024年12月31日，新能源有限公司：只此青绿 无限“风光”2023-06-06 04:52·吉林石油报随着15万千瓦风光发电自消纳项目主体竣工投产，吉林油田用实际行动诠释了在“双碳”机遇期的历史担当。在工程建设过程中，新能源有限公司团委在党委的坚强领导下，带领广大青年在“急难险重新”任务中以青春之名，为“青”字号品牌注入青春动能，践行了“清澈的爱只为中国”的青春誓言。组织模式联合15万千瓦风光发电项目建设初期，新能源有限公司团委深入业务部门，挑选德“技”双馨的技能专家与新入职员工结成师徒对子，充分发挥传帮带作用，迅速适应新能源业务开展。从风机可研、初设、审批、进场施工到并网发电，成立青年突击队紧跟项目建设，边工作边学习，提升技能，开阔眼界，参与到安装工艺各流程。载体平台融合将“青”字号品牌创建与岗位创新、技能竞赛、班组建设等工作充分融合，发挥青年生力军作用。新能源有限公司团委在新能源建设期间大力开展创新创效和技能比武，组织青年突击队成员每周进行一次总结交流，以问题为导向，深入开展头脑风暴、引导青年员工思考讨论，有针对性地解决生产过程中的矛盾和难题，集思广益，把困难转化为成果，将挫折提炼成经验。在北湖C2风机投产阶段，青年突击队针对风机通讯、运行逻辑、故障反馈等系统进行分析调改，找到共性问题和关键节点，做到既要最大限度达到发电量，也要适合吉林油田电力系统正常运行，为风机平稳运行奠定了基础。同类集体竞合在新能源建设初期，先后组织青年员工参加了专家讲座、东北电力大学教授讲课、厂家观摩等活动，以建设、运维、科技等多维度组建青年团队，推动先进青年集体开展对标交流，采取对比中成长、竞技中提升的方式，促进青年员工、青年集体的成长。涌现出莲花光伏电站青年突击队、华侨风电场青年突击队等优秀团体，在新能源项目投产运维过程中发挥了重要作用。在施工现场，通过与建设单位、维护单位交流工作，快速打造出一支素质高、能力强、业务精的青年专业人才队伍。青年特点契合推动“一线插旗、一线宣誓、一线鼓劲、一线授奖”，鼓励青年在“急难险重新”任务中主动作为，号召岗位青年树立远大理想抱负，以能源报国为己任，展现当代石油青年风采，为吉林油田“五上”精神赋予新内涵，结合新入职员工所学专业特点，在风电管理、绿电交易、发电厂运维等重要岗位上建功立业。建功育人结合加强对典型团队和个人的选树宣传、推优荐才，引领更多青年立足岗位成长成才。在北湖C2风机现场涌现了一批青年骨干力量，王江平、李泽等青年员工在“五四”青年表彰中也获得了荣誉。在铁人诞辰100周年之际，组织转岗的29名青年员工参观吉林油田展览馆，撰写笔记和观后感，将吉林油田公司文化深植在青年员工的心中。举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。新能源有限公司团委在新能源建设过程中充分发挥了先进思想力的鼓舞作用、先进生产力的推动作用、先进创造力的引领作用，带领青工谱写了一曲催人奋进的青春之歌。
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接下来的几天王强和李丽开始了多次深入的交流他们坐在一起详细地讨论了家庭开销、家务分工等问题王强提出经济上的事情可以灵活处理家务可以共同分担不需要分得那么清楚李丽也表示理解愿意接受一些合理的调整
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