松山湖法庭：实现用人单位和劳动者“双赢”2022-05-07 11:36·东莞市第一人民法院为保障用人单位和劳动者的合法权益，促进公司与员工构建和谐劳动关系，创造良好的科技创新和人才工作氛围，推动东莞经济社会高质量发展，4月29日上午，在“五一”国际劳动节来临之际，东莞第一法院松山湖人民法庭（下称松山湖法庭）联合东莞市人力资源和社会保障局松山湖分局（下称松山湖人社分局）共同开展以“优化营商环境，提升服务水平”为主题的五一国际劳动节法治宣传活动暨法庭公众开放日活动。此次活动邀请了东莞新能源科技有限公司、广东生益科技股份有限公司等10余家园区公司代表和员工代表现场参加。同时，该活动面向全市企事业单位、劳动者进行线上直播。//现场参观活动中，园区代表首先参观了松山湖法庭硬件设施建设成果，包括金融纠纷调解中心、诉讼服务中心、审判法庭、党员活动室等，了解法庭党建工作、审执工作、文化建设等方面的开展情况。旁听观摩劳动争议案件庭审上午10时代表们现场旁听观摩由松山湖法庭陈丽莎法官主审的一起劳动争议纠纷案件庭审原告李某于2021年3月22日入职被告东莞市某软件公司，试用期6个月，在试用期即将届满前，东莞市某软件公司向李某发出试用期不合格通知，并通知其办理离职手续。李某认为东莞市某软件公司认定的试用期不合格并不符合客观事实。李某经劳动仲裁程序后诉至法院，要求该公司支付违法辞退赔偿金及加班费。庭审过程中，原、被告双方紧紧围绕法庭调查、法庭辩论等重要环节，展开举证、质证和辩论。庭审气氛庄严，过程严谨有序，起到了良好的教育示范效应。专题讲座庭审结束后，主办单位组织劳动法专题讲座，同时面向全市进行“云端”分享。据统计，此次直播共计2.45万人次参与收看、互动。主讲人松山湖法庭杨玲冰法官、松山湖仲裁庭王洋仲裁员分别结合劳动法律法规、劳动争议案件的裁判实践，针对劳动合同的签订、履行、解除及终止等不同阶段，以及未签订书面劳动合同、试用期解除劳动关系、公司规章制度和考勤制度的建立完善、工伤保险的脱保风险等多发纠纷点进行详细解读分析。松山湖人社分局局长钟凤章表示“今天的现场庭审活动，使劳动争议案件庭审成为向社会普及法律知识、弘扬法治精神、提升法律素养的过程，有助于提升司法部门的公信力和透明度。今后，松山湖劳动仲裁庭会深入强化执法司法贯通衔接，加强与松山湖法庭的多元调解办案模式，进一步深化调裁审一体化，切实保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，推进‘平安东莞’建设”。松山湖法庭庭长陈宇表示“人民有所需，我们必有所为。今天，我们将法官化作讲师，把法庭变成课堂，让法律化为暖流，向人民群众传播公平正义、司法为民的理念，让公司和员工知法、懂法、守法。下一步，松山湖法庭将继续关注园区公司和员工的司法需求，进一步深化与人社分局联动机制，着力提升司法服务水平，强化法治宣传教育和庭审公开的普法效能，为加快推进园区经济健康发展提供有力的司法保障和优质的营商环境。”松山湖法庭除管辖松山湖园区第一审民商事案件外，还集中管辖东莞第一法院金融类案件，先后获得“东莞市青年文明号”、“广东省青年文明号”等荣誉称号。松山湖法庭立足专业法庭定位，十年来，通过不断探索、创新，走出一条集中管辖、快速审理、多元解纷、主动防控的高质量专业审判发展路径，金融案件审判质效持续提升，为全市金融工作大局、法治化营商环境建设提供了优质高效精准的司法服务。
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哈曼："他的手臂自然下垂，球从叁米外以120公里/小时的速度击中他的手臂（菲尔克鲁格传球，穆西亚拉射门）。他还能怎么办？我们在对阵丹麦的比赛中得到了一个在我看来是可耻的点球。昨天抱怨说这应该判罚点球，这说不通。他的手臂该怎么放？他的手臂很正常，就是自然下垂在身体旁边。"回到家之后将蘑菇做熟，一家人也都吃了，可是等到晚上的时候，一家人都被救护车给拉走了。
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