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雍正四年公元1726年十二月，19岁时封为“和硕淑慎公主”下嫁给科尔沁部“博尔济吉特氏观音保”为妻。出嫁后，淑慎公主与额驸观音保的婚姻平淡无奇。他们一起度过了九年的婚姻生活，没有生育子女。
2024年12月31日，如果你在婚姻里，毫无底线意识，处处忍让。又或者把自己的底线一再降低，那在男人眼里，你就是个好欺负的，他怎么可能把你当回事。
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“对我们这些代理商来说，最大的改变可能是信心上的提升，相当于纳入华为正规军了。能不能提升销量目前看不出来还，最终还得看产物。”前述代理商说。为什么现在单位里的风气变了，退休的人，大多都是悄无声息的离开首发2024-01-18 16:37·客观听書信息来源：中国文明网：《从"人情"文化解读中国社会生态》《渐进式、有弹性、有差别地实施——权威专家前瞻延迟退休改革动向》新华网在阅读此文前，麻烦各位看官点击一下“关注”，感谢大家的支持。文丨小sei编辑丨小sei退休是每个人都要经历的，在以前退休是一件很光荣的事情，是对你在单位工作的肯定，所有人都会敲锣打鼓，给你戴上一朵大红花，并且同事们也都恋恋不舍的，甚至会哭出来。但是现在与以前不同了，退休都是悄无声息的离开了，人们也没有以前有人情味了，大多都是讲究利益至上。那么为何现在的人没以前有人情味呢？导致这种情况发生的原因是什么？光荣退休在早些时候，退休一般都被称为光荣退休，单位每年都会为老干部举行退休仪式，并且每个人都有一个绸带，上面写着光荣退休四个大字。总能看到敲锣打鼓佩戴大红花，而且组织还会进行欢送，部门的同志们也会聚一下，欢送干部退休，还会给退休的人送些糖之类的物品，很有人情味。在那个时候，人情味要比现在好得多，人们都很淳朴，思想也没有那么复杂，大家都把身边的人当成朋友看待，能帮就帮一把。大家在一个单位工作，单位同事相处得就像家人一样，每逢过年过节，还会给你送礼拜访。尤其是小地方的单位，人情味更重，因为一个地方就那么多人，大家都是抬头不见低头见，身边的人基本上都认识，说不定往上推几辈人，还是远房亲戚。当时谁家有事，单位里的人都会去进行帮忙，无论是小事还是大事，能帮就帮，也不会想着欠人情上面的。这原因还是因为当时的环境，当时国内的经济没有现在那么好，群众相对比较贫穷，大家都经历过苦日子，懂得生活的不容易。生活节奏也比较慢，大家也都不追求物质上的东西，业余时间与朋友们一起玩玩，聊聊天就能增加感情。当时可以说是个熟人社会，住在一条街、一个大院里的人，可能都在一个厂里或者一个单位里上班，大家也把工作的地方当作自己的家庭。所以这群人会不自觉的形成一个集体，就算是后来搬来的人，也会自动融入这个群体，人们也比较讲究义气。以前科技没有如今这么发达时，人们平时上班的消遣，也只是与身边人聊天，这样也会增进人与人之间的关系。而现在则不同了，社会上的人情味变淡，退休不会在这么大张旗鼓，一般都是默默的退出了。悄悄退休现在的退休大部分都是悄然无声，就像昨天还在一起开会、吃饭、有说有笑，跟平时没什么区别的同事，第二天就将自己的位置收拾得干干净净，没有几个人知道它退休的事情。并且在退休以后，与同事不在一个地方了，一般都不会再联系了，可能也是偶尔需要帮忙时，会麻烦下同事，并且还会欠对方一个人情。很多网友说，现在的社会就是这样，人走茶凉，退休以后就像这个单位你没有存在过一样。现在的社会可以说，没有一点人情味，人与人之间不再有江湖道义的存在，大多都是金钱至上，利益至上。尤其是大城市里的单位，更没有人情味，大家只会将你当同事，不会将你当成朋友，而且你身上的价值，才是衡量两人关系的基础。现在科技发达了、经济也发展好了，人们不像以前那么贫穷，越是有钱人的圈子，人情味就淡，因为大家不太愿意与没有价值的人产生交集。当然这也不能说是错误的，有钱人天天将时间浪费在不能帮助自己产出价值的事情上，那么他也不会成为有钱人。而现在的单位或者公司里，很多人连自己一个办公室里的人都不认识，大家也不会去进行交际，在闲暇时，大家消磨时间的方式就是玩手机。这是因为现在的人，没有将单位当成家的理念了,只将单位当成自己工作的地方，为自己产生利益的地方。很多人认为，在单位干了这么多年退休了，不弄欢送会，那么一个部门或者一个屋子的人也要吃个饭什么的吧。但是现在这种事情真的很少了，以前是以前现在是现在，时代不同，退休的方式也变了，我们也应该学会适应。社会就是这样，长江后浪推前浪，一代一代往前走，你的位置总有人会顶替，退休了你和单位里的人就不是一个圈子里了，我们要明白这一点。以前的社会，在学业教育方面还没有现在这么好，进入单位一般都有师傅带你，以便以后让你接替他的位置。时间长了之后，师徒两人的关系自然非常好，即使师傅退休了，徒弟也会非常尊敬师傅，因为没有师傅的帮助，自己的能力不会进步。而现在有的老干部在退休之后，真的就是人走茶凉，以前的下属对自己没有太多的尊重，因为你已经退休，不在那个位置了。那么职场到底应不应该有人情味呢？职场人情味职场其实应该是有人情味的地方，有人情味的话，工作能更加的轻松，也能更快的将工作完成。但是讲人情味也是要有度的，比如你与领导的关系很好，就像兄弟一样，可是你一定要注意，工作上与平时是不一样的，在工作上他是你的上司不是你的兄弟。要是有人情味的单位或者公司，能够增强单位的凝聚力，提高执行力效率，有无形但重要的帮助。但是过于强调人情就肯定会影响工作，因为职场是工作的地方，主要是以工作为主。单位有没有人情味，这一点还是主要看领导，有时领导的一句关心的问候，往往能够激励下属，特别是下属遇到困难时，领导知道后给予关心与帮助。这也能让大家感受到团队的暖心，大家在工作中自然更有干劲，团队的整体能力也会得到提高。而退休时，要不要像以前欢送，这一点就看个人了，毕竟再宏大的仪式，也改变不了退休以后的生活，最多就是更让你感觉自己得到关心。在踏入社会中，我们要明白社会是复杂的，处理好人际关系是最重要的，我们要慢慢的学会人情世故。有一句话说得很好，江湖不是打打杀杀，是人情世故，人情世故用得越熟练，那么对你未来的发展帮助越大。现在的年轻人上班，一般都没有人情味的感觉，可能这就是时代不同的原因吧。从小接触的事物，与经历不同，那么自然锻炼出的处事方法不同。以至于很多人一直怀念以前虽然穷但是大家都朴素，过得非常快乐并且充实的日子。总结现在的社会风气就是这样子，时代的发展，不仅让人们的生活变好了，也让竞争力越来越大，人们的为人处世的方法也产生了很大的变化。也可以说，人情味没有变淡，它只是以另一种方式存在，我们无法阻挡这种变化，但是我们也要处理好身边的人际关系。[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。