导致法院的判决无法执行了。
2024年12月18日,上述董事会的审议时间、程序等均符合等相关规定。
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大癫国企招聘备注“主任之女”,大大方方公示没啥不好|新京报快评原创2023-02-09 15:38·新京报近日,长江设计集团官网公布拟聘者信息,有拟招聘者的备注为党群部主任之女引发关注。截图来自新京报我们视频据新京报报道,近日,长江设计集团官网公布拟聘者信息,有拟招聘者的备注为党群部主任之女引发关注。随后,该集团官网在备注后新增说明称,此举系根据集团规定公示。2月8日,长江设计集团人力资源部相关负责人表示,为避免误会第二次新增了备注信息,依据是集团的内部规定,公开应聘人员的特殊身份是为了不让大家走后门。网友看到拟招聘公示名单备注领导之女,难免给人有“猫腻”的感觉,甚至会猜想是不是内定抑或萝卜招聘?对于这一“惊喜”发现,有网友提出质疑也属正常,也是对招聘录用程序公开公正的追问。对此,该公司回应,在其《新员工招聘管理办法》中明确规定,“拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女,应将相关信息一并公示”,因而在此次公示还标明“故此说明”,确实是按规定做事。再看涉事公示对象毕业于宁波诺丁汉大学,是一所中外合办大学,在国际上有一定的知名度,其入职的公司是国际分公司,也算对口合适。而该公司敢于主动公开此信息,让大家监督。不得不说,这也说明公司按规定的流程办事,程序上无瑕疵。如此大大方方公示,后续招聘录用工作自然也就会被置于公共监督的视野。实际上,也只有这样,才能尽可能地减少所谓的“萝卜岗”,排除裙带关系。同时,也才可以尽可能体现招聘的公开、公正、公平。中国自古就有“举贤不避亲”的典故,只要程序公正、规则透明,就经得起审视。人们真正担心的是,规则被破坏、程序正义被损伤。而公示特殊身份、关系,本就是信息公开的应有之义。这种做法,也不妨在国企中推广。撰稿/李万友(职员)编辑/徐秋颖校对/赵琳
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性格温和。上一个由“小”到“老”注册商标的品牌还是小红书,公开信息显示,“小红书”曾注册“老红书”商标,且在其官方微信公众号解释称:注册一方面是对第三方抢注模仿“老红书”商标提出异议申请,另一方面补充了公司自己的“老红书”商标申请,以免后续再被抢注。这就是所谓的“防御性注册”。尖锋之烈焰青春(共44集全集) - 全集在线观看– 电视剧...
04/ 罍+酒肆
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