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2024年12月15日,首发2024-07-02 09:38·风来亭

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要不然这颗球会向右下角直奔而去,很有可能会直接打门得分。华润电力山东新能源公司聚力党建品牌创建推动高质量发展2023-11-25 20:03·大众日报一直以来,华润电力山东新能源公司以党建标杆基地创建为主线,结合各支部所覆盖业务,围绕“一支部一品牌”的工作思路,明确了“齐鲁先锋”母品牌与“开发先锋、建设先想锋、运营先锋、服务先锋”为子品牌的1+4党建品牌体系。通过党委会、管理团队会、月度经营分析会等对党建品牌创建加强调度,有序推进,按照“四步走”部署,在夯基础、解难题、塑氛围、强效能方面取得明显成果。创新管理夯基础。创新开展支部巡听工作,采用“一听、二看、三查、四提”的方式,对各支部日常党建工作进行巡听,提升党建工作水平;组织对专兼职党务人员持续开展以“制度学习、案例分享、方法推荐、疑难解答”为主要内容的“强基赋能”培训,持续提升党务人员工作能力;对组织生活进行复盘,细化流程模板,进一步规范支部工作;四是对公司所属的25个工会,把工会主席联席会议机制作为推动公司工会工作的有力抓手,实行财务统一管理、工作统一推进的模式,确保工会组织步调一致,作用充分发挥。建立机制解难题。建立每名支部委员联系党小组机制,定期与党小组进行沟通对接,解决党员分散难管理机制;建立学习主线,以“第一议题”学习为首要内容、结合业务采取主题学习为主要内容,解决党员教育难题机制;明确领导班子成员党支部联系点、基层联系点,解决日常员工关切问题机制。明确主题塑氛围。营造标杆氛围,为扎实创建“学习型组织”,公司党委组织开展了学习强国“学习标兵”评选和“两优一先”评选,对12名学习标兵、15名优秀党员、2名优秀党务工作者、1个先进基层党组织开展专题宣传;开展主题宣传,强化党员干部群众理论思想水平;弘扬奋斗精神,开展 “我和我的润电故事” “奋斗·正青春”主题宣传,继续弘扬一线公司员工的奋斗事迹。围绕主业强效能。党建促发展,开发党支部优化党小组设置,将党小组设置与业务开发小组对应融合,加强组织领导,压实工作责任,要求全体党员 、一线开发员工秉持对工作的责任感 ,牢把握好工作主动,一鼓作气,确保按时高质量完成相关指标申报、签约等工作,争取指标 获取全面胜利;党建促建设,工程党支部会同项目参建单位组建包片式移动党小组、突击式移动党小组、督查式移动党小组,积极发挥党员、团青骨干先锋作用,解决了民事协调、设备供货紧张、网源协调等重点难点工作,在施工安全质量保障方面发挥积极作用,如2022年助力公司禹城风电项目、鄄城二期风电项目、夏津风电项目、东营光伏项目实现并网目标;党建促运营,运营党支部结合业务实际,聚焦“运营先锋”,开展政企党建共建、党团攻坚组、党团突击队创建等活动,促进党建与运营业务融合。“组团”式党建为卓越运营助力,随着运行年限的增加,风机大部件频繁损坏,损失电量多、维修费用高,结合支部覆盖现场多、党员分散情况,运营党支部组织党员骨干,成立了3个专项党团突击队、5个党团攻坚组,先后自主完成风机齿轮箱高速轴更换、风机发电机变桨轴承吊装、攻克发电机轴承缺陷问题,全年大部件故障次数同比降低28%,年度新能源电价优势率山东省内排名第一。强化创新为运维添动力,运营党支部认真贯彻落实公司创新工作部署,牵头围绕技术革新、效率提升等开展创新课题30项,获得专利16项,为公司的精益运维提质增效,同时财务收益约1165.5万元;党建促安全,按照“围绕安全抓党建,抓好党建保安全”的思路,组织安全体验培训、以考促学、党建+EHS安全知识竞赛等,2022年共组织10次安全专题授课和2期安全体验培训,培训人数791人次,152人取得安全管理培训合格证,82人取得控股安全审核员资格,3人取得注册安全工程师资格;党建促服务,综合党支部聚焦“服务+”,充分发挥财务、EHS、办公室、人力资源各党小组力量,在疫情防控、财务管理、员工档案、职称评定、争取各地人才补贴等关乎员工切身利益事宜上扎实开展工作。先后举办2期管理类线上培训,4期通用技能7天线上训练营,提升员工管理能力及综合能力。聚焦品牌抓党建,山东新能源公司逐步构建了新能源党员管理体系,解决了新能源行业党员分散教育管理难的问题,建立了领导班子联系基层机制、党员教育管理机制、党支部联系党小组机制,公司党委连续两年荣获山东省电力行业协会“年度党建创新示范单位”称号;公司运营党支部荣获济南市委市直机关工委“五星级党支部”、“示范党支部”称号。(大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 孙自川 施金朋 报道)骊歌行全文阅读冲骊歌行冲最新章节冲双惠读书

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发布于:那坡县
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