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这意味着奥运会结束之后,外协选手的积分跟排名有望打进世界前三的位置。从这一点上也能看出外协选手竞争力在增强,男队面临的外战压力十分突出。今年奥运会的比赛竞争会异常激烈,谁能够夺冠很有悬念性。给高管降薪,给兄弟涨薪100%,刘强东这次要把失去的都夺回来?首发2024-01-01 11:11·宏哥谈商论道从明年1月1日起,京东零售所有线上业务人员涨薪,年固定薪酬涨幅将近100%。东哥撒钱,大家酸了吗?都说经济下行,大家能够保住饭碗、不被降薪,就已经谢天谢地了,但京东却偏偏逆其道而行之,高调涨薪、直男式涨薪,是京东的钱多得花不出去了吗?恰恰相反,曾经稳坐老二位置的京东,在拼多多一番猛烈的攻势之下,已经退居第三,增速更是赶不上拼多多的零头。而且,在员工薪酬这件事上,京东的开销压力一直不小。财报显示,前三季度,京东的人力资源总支出高达763亿元,是前三季度净利润的3.7倍。现在还要继续大幅涨薪,未来一年,京东的资金压力可想而知。但这也是刘强东回归京东之后,带回来的属于京东的战斗精神。除了涨薪之外,京东在最近还发起了召集令,喊话那些离职的前京东采销人员,让他们回到京东,不仅司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金都将延续,100%涨薪的政策也和其他员工一同享受。要知道,在降本增效的大口号之下,各个公司都在不停地裁员、降薪,以维持财报的表面漂亮,但京东却几乎不计成本的反着干,看得出,刘强东是下定决心要抢人、要创新了。今年双十一期间,力推无坑位费、无达人佣金的京东采销直播间意外走红,总观看人数突破3.8亿,算是京东在涉水低价市场的一次初步胜利。以往在直播带货领域几乎没有声响的京东,仿佛一夜之间开了窍,于是自然将布局直播业务、寻找零售突破口摆在了更重要的位置。在几大电商平台当中,其实京东的优势一直是高品质的商家、出色的物流体系,所以客户人群聚焦中高端。这两年消费降级,各个平台都在大打价格战,比谁更便宜,对走品质路线的京东来说可谓十分难熬,市值一度蒸发了4177亿,被拼多多吊打,于是连许久不发声的刘强东都在内网羞愧地表示很自责,未来必须要改变。刘强东深知,人才是一家公司基业长青的核心,所以过去才会和快递小哥、保洁阿姨都签订合同,把员工称作“兄弟”。此次大幅度加薪,更加表明了京东清楚人才对于公司、行业的长线价值,愿意把更多资源拿出来倾斜、激励一线员工,强化员工的归属感,激发出团队的向心力。京东要向大家证明,哪怕他们现在开始从高端到低端市场全覆盖,从高管到一线员工全激励,也为时不晚。而对于我们消费者来说,其实也愿意看到京东重回巅峰,毕竟不论是哪个行业,都需要百花齐放,电商平台之间的竞争持续下去,才是有更进步的行业和对消费者更友好的局面。

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表姐平时就开表姐夫留下的那辆车女儿的那辆就停在车库

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