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然后是环保，没有经过工厂流水线处理，就没有甲醛、荧光剂等残留物，哪怕是小宝宝用也很安全。
2025年01月07日，我自己的车子开了10年8年都还是原漆，看起来都还是比较新的，但第一辆车却保持不住。我总结了我自己的做法，那就是脏了就及时去洗，尽量去汽车美容店花钱给人家洗，经常给车子打打蜡，做个全车精洗，这样就能保持车子干净，车漆也能保护得比较好。洗车的频率不需要固定，今天你开去玩泥巴了，那么回来你就要抽时间去洗。这个月你都没怎么开过车，那么多你车子可能比较干净，就不需要考虑洗车的问题。
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2022学一门技术的最佳选择：软件测试行业前景深度剖析原创2022-07-06 11:52·学掌门7月已经来临又到了一年一度高考填报志愿的时候对于很多考生而言这是人生十分重要的一个选择路口而选择什么专业很大程度上就决定了你未来的发展方向选对一个好的专业即使是毕业后未从事本专业工作专业知识和思维仍然会以各种方式跨行业发挥作用这一点在许多行业都已被证明而在选择的过程中笔者更建议大家选择一门技术活随着互联网+的风靡各行各业在数字化转型道路上都增加了互联网技术人才的市场需求对于求职者来说这既是一种对个人实力的挑战也是一次让职场人找到新出路的机遇作为IT行业中对于小白转行门槛更低、更容易快速上手、薪资待遇却较高的软件测试行业来说不仅在多年的发展中逐渐被各行各业所重视因此成为了选择技术活的不二选择但随着时间的推移我们经常会听到软件测试行业饱和了、前景不好等令人迷惑的声音那么究竟2022年软件测试行业前景如何呢我们又是否该选择它成为自己的终身职业呢走带你去了解一下01行业是否饱和的真相先给大家明确一下答案：软件测试行业人才缺口很大仍然需要更多有识之士加入到国内软件测试领域中来我猜你肯定想问了我曾经在某乎上看到有些人说：测试工作不好找行业已经饱和了要求高等等帖子他们说的究竟对不对笔者以为能抛出这种论断的人多是入行不久或是自身业务能力比较差的人如果你经常逛各大招聘网站就不难发现软件测试岗位招聘的需求非常多那么为啥还是有不少人找不到合适的工作或者拿不到期望薪资呢问题的根源就在于你是否属于公司想要招募的人纵观过去几年公司对于求职者的应聘要求正在逐渐增加一方面随着测试行业的趋于完善行业用人标准逐渐清晰；另一方面很多应聘者自己掌握的测试技能有限并且缺乏实战经验在应聘时的确很难拿到高薪offer事实上如果你是老板也想招一个技能满分的牛人况且哪行哪业不是优胜劣汰能者居之即便最坏的结果行业的确有饱和趋势那肯定饱和的也是最基础层面谁都能做的工作而一旦自己有一定的生存技能的人始终不会轻易被饱和掉记住如果你技术够硬那么被饱和的永远都是别人02行业前景好不好的真相从主观感受来说很多人之所以害怕软件测试前景不好一方面是怕自己入错行；另一方面就是通过上网搜索软件测试行业有没有前途这一类关键词发现有些负面贴于是开始慌张不已事实上如果你是担心后者那么笔者以为你越是上网看一些只言片语越是容易被一些负面情绪较大的人带入沟路因为做得好的人通常没时间上网说这个行业好；而那些有时间来网站发帖的多是还没完全入门或者自身能力非常差的吐槽帖而网站论坛正是英雄心心相惜的地方所以你很容易被它影响但如果你是因为前者害怕自己入错行那么下面这些客观的数据可能对你有用据《智联招聘》调研数据显示软件测试行业属于互联网产业10大核心技术岗位之一并且软件测试行业相较于其他IT行业入行门槛更低薪资待遇更高转行成功率也比其他IT岗位高很多下面我们拿薪资数据说话在《职友集》招聘平台上我们可以轻易的查到2021年软件测试行业较上年平均薪资上涨了13%涨幅约为1100元左右如下图纵观2021年很多公司发展状况一度暴跌而软件测试行业却能在2021年实现13%的涨幅不仅稳稳跑在了很多行业前面它的前景好不好想必也就不用多说了03实现涨薪必备的技能那么我们要具备哪些技能才能更好应互联网+时代公司的招人标准呢>>学历提升至大专以上根据《智联招聘》调研数据显示学历为大专及以上的从业者占据了互联网产业核心岗位的9成以上也就是说没有大专及以上学历进入软件测试行业遇到的阻力会比较大建议想进入这个行业却不具备相应学历水平的求职者提前为自己做好学历提升以便自己转行后能获得更高的薪资待遇>>实战项目经验的增加对于求职者来说从业经验一直是衡量加薪多少的标准如果大家入行初期想涨薪一定要多参加一些项目的实战获取相应的实战经验>>掌握多种专业技能根据《智联招聘》调研数据显示在互联网产业产物技术核心岗位技能要求中软件测试行业的核心技能岗位主要包括：功能测试、性能测试、自动化测试、测试开发、奥贰叠测试等详情如下：换句话说时下公司更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才或是对某一领域有深入研究的专攻性人才而不是一个仅仅会点点点的入门型选手想要脱颖而出拿到高薪大家还需适应时代、做好技能提升才行04解锁国内涨薪地图对于测试从业者或者计划进入这个行业的新人来说如果我们了解国内各大城市的招聘情况将对我们后期就业起到事半功倍的效果那么国内各地域招聘结构、薪资分布是怎样的呢根据《智联招聘》发布《2021年互联网产业求职指南》显示各级城市对于互联网人才的招聘人数占比如下图其中一线城市、新一线城市几乎吸纳了8成的互联网从业者而从薪资待遇上北上广深依旧占据了最高薪资待遇榜的前4名新一线城市紧随其后但在竞争指数上尤其以北上深为代表的一线城市竞争压力明显高于新一线城市如果你经常看新闻还会发现近年来以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲政策红利好很多公司都愿意落户新一线城市由此也为从业者创造大量的就业机会综上述对于测试从业者来说如果从薪酬的角度来说你可以选择到一线城市去打拼为自己谋求更高薪水；但站在长远角度来说综合考虑就业的压力家庭距离薪酬等大家还可以选择离家近的新一线城市求职为自己创造更舒适的就业环境05写在最后对于很多对软件测试行业感兴趣的小伙伴来说进入一个新行业前首要做的就是客观了解行业情况其次就是要明确自己的发展方向并做好不同时间段的职业规划这样更容易让自己了解自己的短板在哪里也更能让一个人快速成长另外一旦确定了目标就应该坚定信心去做很多时候一心扑在新知识上往往比理智分析利弊更重要祝愿在这个后疫情时代我们都能不断进步成为更好的自己
生豆腐开盒拌酱油，眉头都不皱一下，一吃一个清心寡欲。看建国初期的一些案件里，当时工人教师一个月工资叁五十万，就是因为这第一套人民币。但是各种电视剧里完全没体现出来过，还仍然叁块五块的。