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水矿机械制造：“6S”管理成为又一靓丽名片2022-08-04 20:45·乌蒙视线水矿机械制造分公司通过不断强化“6S”管理工作，不仅改善了生产作业环境、提高了公司管理水平、提升了车间形象，还让员工的自主改善意识、文化自觉意识明显得到提升，展示了一个规范文明、奋发向上的车间形象，成为六盘水先进装备制造产业园又一张靓丽名片。生产车间规范有序，营造舒适的工作环境近日，走进位于六盘水高新区六盘水先进装备制造产业园的水矿机械制造分公司矿机维修车间，让人最直观感觉到的就是：这里的变化太大了！车间里，一派火热的抢修场景，工人有的正在抓紧抢修掘进机、有的正在拆卸机械配件、有的正在对螺丝进行打磨，各种金属碰撞及机械设备加工制造各种配件发出的“哧哧”声传入耳际……“水矿机械制造分公司狠抓管理，做好区域划分、环境布置、配件材料码放、土拍板管理等工作，对工作区、库区、技术交流区、休息区、过道等区域进行科学规划、通过标识标志、色彩区分等一系列整改措施，使生产车间更加规范有序、干净整洁，更加舒适，进一步提升安全生产标准化水平。”矿机生产车间负责人郭加强说。水矿机械制造分公司是由“三线建设”时期成立的水城矿务局机电修配厂发展而来，距今已有50余年历史，是集煤矿机电设备制造及修理、供电线路安装及维护等业务于一体的煤矿生产服务型公司。该分公司高新区厂区为租赁六盘水先进装备制造产业园第一联合厂房的部分车间，于2019年逐步迁入，主要负责采煤机、掘进机、液压支架等矿用设备的维修及矿用钢筋平行焊网、U型支架等支护产物的制造业务。郭加强介绍，水矿机械制造分公司装备维修车间有5万余平方米，为9跨。现有员工142人，班长、技术骨干的公司中坚力量平均年龄35岁左右，是一支具有战斗力的年轻队伍。分公司实行师带徒的方式进行生产加工及维修制造，同时由业务骨干、技术能手组建24小时专为矿井服务的矿山服务队，深入矿井维修设备，提高技术水平及工作效率，为矿井解决疑难杂症，使其正常运行。“环境好了，工人的责任心更强，更能集中精力进行研发生产，技术水平提升更快。”郭加强说，目前，公司创新研发的支架优化改造、掘进机优化改造、刮板机优化改造技术可让使用矿井省时省力，正在申请专利保护；正在研发的环焊机已进入调试阶段，预计本月底投用，不仅能快速修复油缸，还能够达到修旧如新的效果，延长设备使用寿命。生产车间规范有序、更加舒适的工作环境，离不开水矿机械制造分公司实行的“6S”管理模式。“6S”管理，成为装备制造业又一张靓丽名片打造装备制造靓丽名片，为六盘水高新区的发展注入新活力。一个个规范划分的区域、一台台维修制造的机械设备、一排排整齐排列的配件放置架，不仅美观大方，还提高了工作效率。维修车间里，一条宽约1米、直达两端的绿色通道将整个厂房划分开，地面干净整洁，各种矿机维修区域，工具、零配件、设备等摆放规范有序，放眼望去令人赏心悦目。“‘6S’管理不仅能够改善办公、生产环境，还能提高生产效率、产物品质、服务水准、员工士气等等。”水矿机械制造分公司工作人员侯子兰介绍，“6S”即整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全，分为生产现场6S管理、库房6S管理、办公场所6S管理。为使“6S”管理工作能够顺利开展，水矿机械制造分公司还下发了《机械制造分公司安全质量标准化6S管理办法》《机械制造分公司安全质量标准化6S考核办法》等文件，并要求各班组结合生产实际，扎实推进“6S”管理工作，形成了全员学习、人人参与，层层落实“6S”管理的良好局面。此外，还通过充分运用车间内部海报、宣传栏、看板等多种形式，深入宣传“6S”管理的相关内容，通过对“6S”管理工作的强化培训，让员工体会到了“6S”管理的真正含义，以达到让员工从知“6S”、懂“6S”、行“6S”的过渡，从“形式化”——“行事化”——“习惯化”的不断转变，为实现“6S”奠定了坚实的基础。“维修车间各分区定量、定容、定置进行维修，维护好自己的‘责任田’。”维修车间相关负责人表示，员工通过对安全生产、岗位职责、设备规程等内容进行月测评，安全意识、技能技术、学习能力等均得到了提高，逐渐让学习成为一种习惯，以饱满的精神投入工作。水矿机械制造分公司还指定了奖惩措施，让员工在做好“6S”管理的同时，享受到公司福利所带来的身心愉悦，让员工尽享这个大家庭的温馨。装备制造业是六盘水高新区的一张靓丽名片，其产业优势渐渐凸显，未来发展前景更广阔。水矿机械制造分公司将以一流的技术服务及“6S”管理，为辖区内矿井做好维修制造服务，持续擦亮这张名片，为六盘水高新区社会经济高质量发展助力。乌蒙新报记者 祖大华编辑：周真明一审：黄琬荻二审：蒙光昌三审：刘云冰
2024年12月28日，漫步者新旗舰NeoBuds Pro2 超广域降噪耳机详细测评原创2023-06-05 16:25·四顾漫步者音生万象发布会已经过去一段时间了，但主讲人温总在正式介绍NeoBuds Pro2之前的一段话给我的印象依旧深刻，他解释NeoBuds作为旗舰系列为什么拖更这么久，上一代还是21年发布的，这是因为如果没有技术创新和产物创新，漫步者不会为更而更，NeoBuds Pro2是经过反复打磨才拿出来的。大家知道，数码产物价格的下跌相对较快，迅速迭代是行业维持价格和利润的常用手段，所以漫步者这种“慢工出细活”做旗舰的态度，属实难能可贵。经过一段时间的体验，我认为NeoBuds Pro2也确实是一款有诚意的产物，接下来就主要围绕“新技术”聊一聊它的实际表现：-50dB超广域深度降噪这款耳机的全称是NeoBuds Pro2 超广域降噪旗舰耳机，从命名就可以看出漫步者对它的降噪能力很有信心，这是因为其采用了漫步者最新的Wide-Band Multi-Channel ANC （多通道超宽频有源降噪）专利技术。传统的主动降噪耳机只有动圈单元一个喇叭参与降噪，而漫步者开创性的让动铁单元也参与进来，圈铁两个喇叭一起降，2>1，效果是显著的，NeoBuds Pro2把降噪深度做到了最深-50dB。有些朋友可能对-50dB没有直观的概念，这里简单科普一下，dB也就是分贝，并不是一个线性计量单位，而是级差单位。目前市场上常规主动降噪耳机的最大降噪深度一般在-40dB左右；而旗舰级耳机如华为 FreeBuds 2 Pro，OPPO Enco X2等在-46dB左右；NeoBuds Pro2最深-50dB的降噪效果，差不多是常规-40dB耳机的两倍——在我的印象里，入耳式耳机降噪能做到这么深的，此前基本只有索尼一家。另一个小科普是，最深降噪深度，并不是指全频段都能降到这个深度，那是理论上无法实现的事情，这点看发布会上的这张降噪深度对比曲线图会比较直观。得益于漫步者的圈铁双驱动降噪新技术，NeoBuds Pro2的降噪宽度也有显著提升，达到5KHz，并且我们可以看到，其对噪音的控制，在绝大多数频率下，都比作为对比的BOSE大鲨二代（白色曲线）要更深。为了实际测试NeoBuds Pro2的降噪效果，我前两天去外地出差时特意坐了绿皮火车。在深度降噪模式下，无论火车碾过铁轨的轰鸣声，还是车厢内人群的嘈杂，都能隔绝在耳机之外，即便是熊孩子们尖锐的吵闹声（意味着高频率噪音），也能得到明显优于其他降噪耳机的更好控制。就个人感受而言，NeoBuds Pro2是我目前体验过的降噪效果最好的耳机，其确实做到了“更宽，更深，更安静”。不过这也导致了一个“问题”——实际上，绝对安静的环境并不舒服，会让人有一种丢失感官的错觉，进而觉得压抑和焦虑。这种环境在日常生活中本来难以遇到，但NeoBuds Pro2强大的降噪能力让我最近没少体验这种“过分”的寂静，尤其是在本就安静的环境，如深夜的卧室里。好在结合 Edifier Connect 软件，NeoBuds Pro2提供了舒适降噪等多达六种降噪模式，其中环境声模式还支持“突出人声”“平衡”“突出背景声”三种选项，可以说涵盖了用户可能需要的所有场景。空间音频&头部追踪既然说到APP，不得不提NeoBuds Pro2新增的“空间音频”模式，以及对应的，可以在APP上实时展现的“头部追踪”。苹果的AirPods Pro首发的空间音频，给行业和我本人带来了很大的震撼，当时就希望国内厂商能够及时跟进这一“黑科技”，现在漫步者也有了。由于“颅腔效应”以及双声道的限制，耳机对于“声场”信息的还原一直很难跟音响系统相比拟。而NeoBuds Pro2应用的空间音频算法，能够从音乐信息中提取和加强音源的位置信息，并根据耳机陀螺仪提供的头部位置信息，把声场锁定在头部的前方，来尽可能模拟听音响的效果和声场表现。为了配合空间音频模式，漫步者还在手机APP内为NeoBuds Pro2提供了校准界面，可以实时反映头部姿态方便校准，科技感十足。老实说，作为早已习惯传统耳机对声场的还原程度，也就是所谓“结像”能力的发烧友，我一开始对NeoBuds Pro2在空间模式下的表现是不适应的。以经典的试音歌曲“Hotel California”为例，以往只在左右边分别响起的沙锤声和观众掌声尖叫声，现在跑到了左前和右前，我的第一反应是，这搞错了吧？不过听多了对比以后，我必须承认，空间音频下的声场还原才是更有现场感，也更真实。漫步者的空间音频算法，确实让NeoBuds Pro2摆脱了颅腔效应的桎梏，“结像”不再只有左右的区别，也不再只停留在耳边，而是能够出现在前面后面上面下面和更远的位置，实现了更好的立体感和环绕感。除了听音乐，我在观影和游戏场景下也进行了测试，“空间音频”对于这些场景的提升要更加明显。这两天《速度与激情10》不是上映了嘛，我看完后开始在平板上复习前几部，佩戴NeoBuds Pro2，其对跑车引擎声由远及近的还原，并不比电影院的效果差。24bit/192 KHz LHDC5.0母带级音质随着网速极快的5G和WIFI6的普及，以及手机储存容量的不断增大，现在以QQ音乐为首的各音乐平台，都适时推出了母带级24bit/192 KHz的超高质量音源，这当然是个好消息，但有一说一，目前大多数蓝牙耳机，受限于蓝牙传输速度和解析能力，并不能太好的消受母带级音源。而NeoBuds Pro2不但支持最新的蓝牙V5.3协议，还支持LDAC和LHDC5.0编解码，其中第五代LHDC能够在蓝牙链路上完成24bit/192 KHz音乐信号的传输，并且增强了抗干扰能力，让NeoBuds Pro2用户即便在人群密集信号复杂的环境下，也能稳定享受母带级音质。作为漫步者旗舰，双金标认证当然是有的，值得一提的是，NeoBuds Pro2还是首款获得QQ音乐臻品音质认证的耳机，随包装附赠了一张QQ音乐超级会员臻品音质体验卡。为了实测NeoBuds Pro2对24bit/192 KHz音源的还原能力，我翻出珍藏多年的经典的漫步者有线耳机旗舰H297来做对比，实测NeoBuds Pro2对母带级音源带来的更多声音细节的还原，并不比有线的H297少。以周总的《最伟大的作品》为例，臻品母带音源对比HQ音源更饱满低沉的鼓点，更连贯悠扬的钢琴，NeoBuds Pro2都忠实的表现了出来。我们发烧友们念念不忘的有线耳机的时代，可能，真的落下帷幕了。其他亮点圈铁声学架构+数字分频NeoBuds Pro2继承了前代的圈铁声学架构，10mm复合振膜动圈+楼氏动铁。动圈单元和动铁单元都有各自擅长和不擅长的频段，圈铁结合的双单元，再加上漫步者专利的数字分频技术，能够让圈铁相互取长补短，让频段更广也更均衡，并提高解析力和清晰度。就我的实际体验感受来说，NeoBuds Pro2也确实延续了漫步者一贯的三频均衡调教风格，音质表现在一众千元耳机中绝对是最好的级别，这点相信关注NeoBuds Pro2和漫步者的朋友们也都是有信心的，就不展开了。外观我拿到的这款NeoBuds Pro2是星空黑的配色，说是黑色，但更贴近我们普通人认知里的灰，充电仓的表面采用了大范围的细密磨砂处理，无论看起来还是摸起来都相当有质感，作为一个忍受不了指纹的轻度强迫症患者，这种表面我相当喜欢，再加上一周亮面的环带和金属镜面质感的LOGO，以及可以在APP内自定义颜色的提示灯，外观整体也不失时尚和个性。同时，NeoBuds Pro2充电仓的尺寸和重量控制也都很不错，握在手里很舒服，放在口袋里也没什么感觉。不过要说我最喜欢的，其实是NeoBuds Pro2的盒盖声音，很多耳机，哪怕是旗舰级的，盒盖都有种清脆的“塑料感”，而NeoBuds Pro2的盒盖声音，跟眼镜盒差不多，偏沉闷，没事儿开开合合听着挺解压。耳机本体同样采用了磨砂表面，外观设计看得出来是用了心思的，在有一定“棱角感”的同时又并不锋利，所有边缘都做了圆弧过渡和倒圆角处理，非常精致。不同于常见的蓝牙耳机，我们可以看到，NeoBuds Pro2有一个非常大的麦克风开孔，其内部有两个前馈麦克风，再加上一个隐藏在耳套下的反馈麦克风和底部的通话麦克风，4+4的豪华麦克风阵列，再加上漫步者的AI多模态双重自适应系统，能够AI自适应ENC通话降噪等级，在各种环境下保证清晰且还原度高的通话体验，这对于电话较多的商务人群来说，还是蛮重要的。耳机单体仅5.6g的重量，结合成熟的人体工学设计，以及多达7副各种大小可选的耳套，保证了NeoBuds Pro2非常舒适的佩戴体验，像我这样的耳机重度用户，经常连续佩戴三四个小时，也没有出现明显的不适感。IP54级防尘防水等作为新一代旗舰耳机，漫步者应该是把能给的成熟的软硬件都给到了NeoBuds Pro2，所以亮点其实还有很多，比如IP54级防尘防水、音效自适应 EQ、APP内查找耳机、DIY调音、24小时续航等，不过这些大部分都不算新东西，所以我也就不过多介绍了。一点遗憾&购买建议NeoBuds Pro2不仅音质顶级，降噪强悍，而且还给了我很多耳目一新的体验，实际体验下来，个人是非常满意的。我觉得唯一算得上遗憾的点是，在无线充电设备日益普及，友商纷纷跟进的趋势下，这代旗舰依旧没能支持无线充。在我看来，耳机这种电池容量小，快充速度要求不高的设备，确实是最适合无线充场景的，希望漫步者能重视起来及时补足这块短板吧。但瑕不掩瑜，对比一众竞品，尤其是手机品牌的产物，漫步者和NeoBuds Pro2在音质方面的传统实力不容忽视，同样的价格，是要一个炫酷的耳机连接手机的过场动画，还是更专业更好的音质，我肯定的毫不犹豫的选择后者。如果你的选择和我一样，那NeoBuds Pro2无疑非常适合你。
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（开方时间晚于销售时间）
接下来，咱们好好聊聊这车的事儿。排除金融危机、新冠疫情以及自然灾害等各种不可抗逆事件不论，印度在迈向各大经济目标的路途中的确存在不少的障碍，其中作为其最大优势的“人口红利”弄不好可能蜕变为最厉害的要素劣势。准确地说，人口红利除了人口数量与人口结构因素外，还应包括人力资本内容，且后者更突出人口资源效率与增值的目标驱动，而就当前印度而言，人口红利中的人力资本成色显然不足。一方面，印度成年人文盲人数高达2.8亿，现有劳动力人群中接受过职业培训的人数只有14%，正式技术工人占劳动力总数的比例更是低至3%，总体劳动力素质偏低势必影响公司创新步伐以及劳动生产率的提高；另一方面，印度人口生育率已从高峰时期的5.3跌至目前的2.1以下，而且印度政府预测未来15年国内青年人占总人口的比例将呈现“先增后减”的态势，同时老年人占比将升至14.9%，因此不排除印度未来会遭遇如今许多国家所面临的人口抚养比上升以及老年化压力。退一步而言，即便是印度人口继续维持快速增长，但人口规模的膨胀势必给资源与公共服务产生巨大的压力，同时在环境等领域衍生出许多的负外部性，进而威胁经济发展的可持续，到时再宏大的增长图景恐怕也只能是水中花。