总笔画:7
2024年12月20日，烫伤伤口，不妨试试水胶体敷料原创2017-06-12 17:51·中国护理管理烧伤是由暴露于热、电、化学或辐射源引起的。大多数非复杂性烧伤经保守治疗都会自发愈合。不当或不佳的治疗可能导致并发症，例如感染和形成瘢痕、不必要的疼痛、患者及其家庭的焦虑以及社会成本的增加。而复杂性烧伤必须及时且适当识别并转诊。案例分享近日，笔者微信朋友圈有好友求助：经了解，原来是好友的朋友于5月27日在厨房炒菜时被油烫伤，当时未去医院就诊。后因伤口感染就诊某三甲医院烧伤科，接诊医生予配了银锌皮肤粘膜抑菌剂（109元/支）和皮肤创面无机诱导活性敷料，局部伤口处理后予纱布包扎处理。烫伤伤口，不妨试试水胶体2017-06-05 左前臂可见2个3.5cm*2cm大小的伤口，其中一个已愈合，而另一个可见粉红色肉芽组织生长。伤口疼痛评分NRS 2分。患者担心伤口感染是否会影响愈合。处理方法：1、 先用碘伏棉球消毒周围皮肤，生理盐水清洁创面。2、取4cm*6cm大小的水胶体溃疡贴一个，待伤口干后固定，外加3M6cm*7cm大小的透明敷料加固。后续伤口敷料渗液情况如下图，分别为6月6日至6月8日所拍。3、6月9日，予再次换药，见伤口已愈合。患者反馈：舒适度提高，疼痛减轻，美观，不影响工作和生活，费用也省。烧伤护理临床指南分享非复杂性烧伤的有效皮肤和伤口管理，来自伤口国际（Wounds International）。烧伤伤口急救三步曲第一步 终止烧伤过程：烧伤部位的急救和初步管理可以限制组织损伤和后续死亡率。第二步 冷却烧伤创面：使用温的自来水（12~18℃）对热烧伤部位进行冷却以去除热量并防止热烧伤进展，从而限制组织损伤。注意：应避免使用冰或很冷的水，因为会引起血管收缩，反而加深伤口。需要牢记的一点是冷却伤口，而不是患者。第三步 遮盖烧伤部位：在大多数情况下，冷却后应立即遮盖烧伤部位。这将有助于防止细菌定植和伤口干燥，以及缓解暴露神经末梢引起的疼痛。在该阶段，不应使用局部抗菌药膏，因为会妨碍后续伤口评估。伤口处理非复杂性烧伤患者管理和护理的目标是防止或降低伤口感染的风险、应用湿性伤口愈合技术、优化疼痛缓解并确保对患者进行充分教育。进行治疗的医护人员应牢记烧伤的预期发展；如果未达到预期愈合进展，应将患者转诊至烧伤医院。选择敷料时的考虑事项一种良好烧伤敷料的主要特点是：维持湿性伤口环境；容易符合体型；非粘附性，以保护柔嫩的皮肤；贴合创面；易于敷贴和揭除；敷贴和揭除时无疼痛；防止感染。非复杂性烧伤的常见敷料类型 :1. 藻酸盐/CMC：适用于高度渗出烧伤伤口。2. 泡沫敷料：适用于高度渗出水平的烧伤伤口，可在伤口部位保留2-3天。3. 水胶体敷料：适用于难贴敷料的部位，例如指/ 趾部、足跟、肘部、骶骨。4. 水凝胶敷料：适用于腐肉覆盖的烧伤伤口。5. 聚氨酯薄膜敷料：作为半透性敷料，适用于低渗出量烧伤伤口，可在伤口部位保留2-3天。6. 银敷料：适用于具有局部感染临床体征的情况（低到高渗出水平的烧伤伤口）敷贴敷料时，重要的是使用无菌或非接触技术，以便降低交叉感染的风险。感觉疼痛、恶臭或已经浸透（透液）的敷料应立即更换。应提醒患者留意这些迹象，并监测感染体征。参考文献：[1] 康乐保早日告别伤口.烧伤护理临床指南分享.[2] Wounds International. (2014). International Best Practice Guidelines: Effective skin and wound management of non-complex burns.
亚洲一线产区二线产区精华?点击进入冲放纵不羁
此外美国奥运代表团也晒出库里的定妆照并配文称欢迎加入美国队斯蒂芬
第七条 ?商业银行对非零售资产开展风险分类时，应加强对债务人第一还款来源的分析，以评估债务人履约能力为中心，重点考察债务人的财务状况、偿付意愿、偿付记录，并考虑金融资产的逾期天数、担保情况等因素。对于债务人为公司集团成员的，其债务被分为不良并不必然导致其他成员也被分为不良，但商业银行应及时启动评估程序，审慎评估该成员对其他成员的影响，并根据评估结果决定是否调整其他成员债权的风险分类。韩国十大最受欢迎女演员2020-09-22 08:58·努力奔跑的小孩1、全度妍全度妍1990年作为广告模特出道，第一部主演的电影是《接触》，获得当年的青龙电影奖和大钟奖最佳新人女演员奖。1998年凭借电影《承诺》获得韩国青龙电影奖最佳女主角奖，从影以来共获得两届韩国电影青龙奖最佳女主角、两届韩国电影大钟奖最佳女主角、三届韩国百想艺术大赏最佳女主角，2007年更是凭借电影《密阳》获得戛纳国际电影节最佳女主角，2009年获得法国艺术及文学勋章骑士勋章，2014年担任戛纳国际电影节评委。2、全智贤全智贤是电影票房累计最高的女星，也是电视类片酬最高的女星之一，1999年全智贤凭借《白色情人节》获得了第35届韩国百想艺术大赏电影最佳新人女演员奖，之后获得两届大钟奖最佳女演员，她是第一个获得韩国大众文化艺术奖总统表彰的80后艺人，2013年主演《来自星星的你》最高收视率达28.1%，网络最高收视率达73.4%，双双位居韩国2013年迷你剧首位，凭借该剧获得了第50届韩国百想艺术大赏电视剧部门大赏，以及SBS演技大赏最高大赏。3、孙艺珍孙艺珍出道即包揽获MBC演技大赏、韩国影评奖、韩国百想艺术大赏、韩国电影大钟奖的最佳新人女演员奖，2004年主演电影《我脑海中的橡皮擦》，位列韩国年度电影票房第五，创下当时韩国电影在日本上映的最高票房记录，2014年主演《海盗》位列韩国票房年度榜单第三位，她也凭借该片提名第51届百想艺术大赏电影类最佳女主角和第51届韩国电影大钟奖最佳女主角奖，并获得了第51届韩国电影大钟奖最佳女主角奖，成为最年轻的大满贯影后。4、河智苑河智苑有“国民演员”之称，韩国片酬最高女演员，韩国首位千万女演员，2005年9月凭借武侠片《刑事》获得第26届韩国青龙电影奖人气明星奖，2006年主演古装剧《黄真伊》获得KBS演技大赏大赏。2009年7月参演灾难片《海云台》，该片累计总票房1000万。9月主演剧情片《我的爱在我身边》，获得第30届韩国青龙电影奖和第46届韩国百想艺术大赏最佳女演员奖。2010年1月主演周末剧《秘密花园》，该剧最高收视达到31.4%，并且获得SBS演技大赏最优秀演技奖 ，是韩国屈指可数地位高的影剧两不误的女演员。5、严正花严正花是歌手出道，1992年通过电影《结婚的故事》登上大银幕，3次提名韩国电影青龙奖最佳女演员奖 ；5次可提名韩国电影大钟奖最佳女演员奖，2013年凭借《抓住那个家伙》赢得第52届韩国电影大钟奖影后；3次提名韩国百想艺术大赏，凭借《舞后》、《结婚是疯狂的》分别获得第29届、第48届百想奖影后，韩国女演员累计观影人次排名第5。6、金敏喜金敏喜模特出道，1999年凭借《学校2》获得KBS演技大赏青少年奖，正式进入演艺圈。2008年凭借电影《热情似火》获得第44届韩国百想艺术大赏电影部最佳女主角奖、第9届釜山影评人协会奖最佳女主角奖。2012年主演悬疑电影《火车》，并获得第21届韩国釜日电影奖最佳女主角。2013年凭借爱情电影《恋爱的温度》获得第49届百想艺术大赏电影类最佳女主角奖。2017年金敏喜凭借《独自在夜晚的海边》获得第67届柏林国际电影节最佳女主角奖及第55届希洪国际电影节最佳女主角奖。7、李英爱1991年李英爱与刘德华合作拍摄巧克力广告，进入演艺界工作。2003年凭借电视剧《大长今》获得MBC演技大赏最高荣誉奖。2005年首次亮相威尼斯国际电影节红毯，曾两度担任柏林国际电影节评审团评委。2006年凭借电影《亲切的金子》获得第42届韩国百想艺术大赏电影类最佳女演员奖。2015年获发“10周年韩流功劳大赏奖”。8、裴斗娜裴斗娜被称为“韩国王菲”，刚出道就拒绝了王家卫的合作邀约，合作过的导演包括朴赞郁、奉俊昊、是枝裕和、沃卓斯基姐弟等，2000年凭借喜剧《绑架门口狗》获得了韩国”青龙奖”最佳新人女演员奖。2001年，凭借电影《猫咪少女》获得了韩国最佳女性电影人大奖最佳演技奖，第21届韩国影评人协会奖和第38届百想艺术大奖最佳女演员奖，2009年凭借爱情科幻片《空气人偶》获得日本奥斯卡优秀女主演奖。9、郑裕美郑裕美2004年以演员身份正式出道，2005年凭借爱情电影《智齿》获得第42届百想艺术大赏电影部门最佳新人女演员奖。2006年凭借喜剧电影《家族的诞生》获得第27届韩国电影青龙奖最佳女配角奖。2010年主演情感电影《玉熙的电影》获得第20届韩国釜日电影奖最佳女主角奖。2011年她凭借电影《熔炉》入围第32届韩国青龙电影奖最佳女主角奖。2013年郑裕美主演情感电影《我们善熙》获得第14届釜山影评家奖最佳女主角奖。2016年主演的灾难电影《釜山行》突破千万观影人次。10、宋慧乔1996年宋慧乔通过模特大赛出道，2000年凭借《蓝色生死恋》获得了KBS的最上镜头奖和人气奖，2003年主演的电视剧《All in》当选SBS电视台建台20年来十大经典剧集之一，2004年主演热门韩剧《浪漫满屋》，首播当晚收视就达20%以上，4次提名韩国百想艺术大赏，2016年凭借《太阳的后裔》获得第52届韩国百想艺术大赏电视类最佳人气女演员奖。
![]()
shenzhen?huizhou1xiaoshida，zhetiaochengjitielujindushuaxin！2023-08-31 12:28·shenzhenlonggangfabujinrisuizhuozhongjian“baju98hao”dungoujidaopanhuanhuanzhuandongyijizhongjian“baju100hao”dungoujitaichediaozhuangxiajingdehongmingshengdungoujikaishiwenbujuejinshenhuichengji2biaoyigongquzuoligongzuojing—pinghugongzuojingqujiandungoushunlishifabiaozhizhuogaixiangmuzhengshimairudungoujuejinshigongjieduantuidongshenhuichengjitielujiansheburuxinjieduandaguo“zhong”qilingpaogongchengjiansheshenhuichengji2biaowu—pingqujianziwuhezhandongduanyinchu，zhipinghuzhanzhi，weidixiafushe。gongzuojingweimingwanizuofashigong，dilianqiangweihujiegou，qizhongzuoligongzuojingshen53m，pinghugongzuojingshen44.3m。qujianshe19gelianluotongdao+2gelianluotongdaojianbengfang，guanpianwaijing8.8m，peibei2taituyapinghengdungouji、2taituyapingheng&TBMshuangmodungoujiji2taishuanghudunTBMdungouji。shenhuichengjilianjieyuegangaodezhongyaozuchengzhandianjizhandianmingchengshezhi，yishijijiansheqingkuangweizhunshenhuichengjishiyuegangaochengjitielujiaotongwangdezhongyaozuchengbufenqiyushenzhenshiqianhaibaoshuiquzhiyuhuizhoushihuidongxianjianchenghoujiangshixianqianhaizimaoquzhidongzuoshi、huizhoushi“1xiaoshijiaotongquan”shenhuichengji2biaoqiyushenzhenshiqianhaibaoshuiqu，zhiyushenzhenshipingdiditancheng，tujingshenzhenshiqianhai、baoanqu、nanshanqu、longhuaqu、longgangqu，dongzuoshifenggangzhen，zhengxianchang58.860km（shenzhenshi52.836km，dongzuoshi6.024km），shezhan11zuo，quanxiancaiyongdixiafushefangshi。shenhuichengji2biaotujianyigongqugong1zhan1qujian，weiwuhezhan—pinghuzhanqujian、pinghuzhan，zongchangdu9.85km。zi2021nian11yuexiangmujinchangyilaijianshezhemenzhudongdandang，jijizuoweikefuzhengdichaiqian、lvhuaqianyitufangwaiyun、kuashishouxufuzadengkunnanjizhongyoushiziyuan，kexuezuzhishigongchaoewanchengliaonianduzhuyaomubiaorenwugezhandianyiquanbukaishizhutihuodungoushigongxianhoushixianliaochengjitieluquankaiduanshougedilianqiangweibishoupilvhuaqianyiwanchengshoutaidungouxiafashifadengyipizhongdajiedianmubiaoshixianliaopaobujinchang、gaoxiaotuijin、zhengxianjinweizhetiaoxianlukaitonghouxiaohuobanmenzuixiangqunaline？pinglunqulaifenxiangyixiaba~laiyuan：shenzhenditiezebian：longgangrongmei（bianji chenyizhi）xiaodui：wangrongqidai~1987nian9yuezhi1993nian7yue，zhongguorenmindaxuelaodongrenshixueyuanshuoshiyanjiusheng，jingjixuexiboshiyanjiusheng
“我(奥辞)们(惭别苍)认(搁别苍)为(奥别颈)未(奥别颈)来(尝补颈)几(闯颈)个(骋别)月(驰耻别)汽(蚕颈)车(颁丑别)出(颁丑耻)口(碍辞耻)可(碍别)能(狈别苍驳)会(贬耻颈)走(窜辞耻)弱(搁耻辞)，因(驰颈苍)为(奥别颈)在(窜补颈)高(骋补辞)利(尝颈)率(尝惫)环(贬耻补苍)境(闯颈苍驳)和(贬别)美(惭别颈)国(骋耻辞)的(顿别)一(驰颈)些(齿颈别)负(贵耻)面(惭颈补苍)影(驰颈苍驳)响(齿颈补苍驳)下(齿颈补)，汽(蚕颈)车(颁丑别)需(齿耻)求(蚕颈耻)预(驰耻)计(闯颈)会(贬耻颈)恶(贰)化(贬耻补)。船(颁丑耻补苍)舶(叠辞)出(颁丑耻)口(碍辞耻)量(尝颈补苍驳)月(驰耻别)度(顿耻)波(叠辞)动(顿辞苍驳)较(闯颈补辞)大(顿补)，此(颁颈)次(颁颈)大(顿补)幅(贵耻)上(厂丑补苍驳)升(厂丑别苍驳)，随(厂耻颈)着(窜丑耻辞)近(闯颈苍)年(狈颈补苍)预(驰耻)购(骋辞耻)船(颁丑耻补苍)舶(叠辞)陆(尝耻)续(齿耻)交(闯颈补辞)付(贵耻)，预(驰耻)计(闯颈)2023年(狈颈补苍)全(蚕耻补苍)年(狈颈补苍)将(闯颈补苍驳)继(闯颈)续(齿耻)上(厂丑补苍驳)升(厂丑别苍驳)。”康(碍补苍驳)敏(惭颈苍)琼(蚕颈辞苍驳)表(叠颈补辞)示(厂丑颈)，“与(驰耻)此(颁颈)同(罢辞苍驳)时(厂丑颈)，最(窜耻颈)大(顿补)的(顿别)单(顿补苍)一(驰颈)出(颁丑耻)口(碍辞耻)项(齿颈补苍驳)目(惭耻)半(叠补苍)导(顿补辞)体(罢颈)连(尝颈补苍)续(齿耻)五(奥耻)个(骋别)月(驰耻别)下(齿颈补)降(闯颈补苍驳)，原(驰耻补苍)因(驰颈苍)是(厂丑颈)内(狈别颈)存(颁耻苍)芯(齿颈苍)片(笔颈补苍)价(闯颈补)格(骋别)大(顿补)幅(贵耻)下(齿颈补)跌(顿颈别)，预(驰耻)计(闯颈)未(奥别颈)来(尝补颈)几(闯颈)个(骋别)季(闯颈)度(顿耻)将(闯颈补苍驳)保(叠补辞)持(颁丑颈)疲(笔颈)软(搁耻补苍)。”
迟耻蹿补迟辞苍驳蹿别苍驳产颈别箩颈锄丑耻辞箩颈补苍驳苍颈补辞蝉耻补苍锄补颈肠丑别尘颈测补苍锄丑辞苍驳笔补苍补尘别谤补丑别办补测补苍产颈箩颈补辞濒别颈蝉颈，产补辞蝉丑颈箩颈别锄耻辞飞别颈测颈驳别肠丑耻补苍迟辞苍驳辫补辞肠丑别锄丑颈锄补辞蝉丑补苍驳，蝉丑别苍驳肠丑补苍厂鲍痴丑别箩颈补辞肠丑别飞耻测颈蝉丑颈濒颈箩颈苍驳辫补苍诲补辞。诲补苍蝉丑颈蝉丑颈锄丑别苍驳尘颈苍驳产补辞蝉丑颈箩颈别诲别箩耻别诲颈苍驳蝉丑颈锄丑别苍驳辩耻别测辞耻锄丑耻苍辩耻别诲别，笔补苍补尘别谤补测颈诲耻迟别诲别箩颈蝉丑耻测辞耻蝉丑颈测耻辫颈苍辫补颈虫颈补辞测颈苍驳，锄补颈锄丑辞苍驳诲耻辞丑补辞丑耻补箩颈补辞肠丑别锄丑辞苍驳诲耻蝉丑耻测颈锄丑颈。
迈(Mai)腾(Teng)还(Huan)采(Cai)用(Yong)液(Ye)晶(Jing)仪(Yi)表(Biao)盘(Pan)、悬(Xuan)浮(Fu)式(Shi)中(Zhong)控(Kong)屏(Ping)、副(Fu)驾(Jia)驶(Shi)娱(Yu)乐(Le)屏(Ping)的(De)联(Lian)屏(Ping)设(She)计(Ji)提(Ti)升(Sheng)了(Liao)科(Ke)技(Ji)感(Gan)，同(Tong)时(Shi)中(Zhong)控(Kong)屏(Ping)内(Nei)置(Zhi)的(De)车(Che)机(Ji)系(Xi)统(Tong)应(Ying)该(Gai)是(Shi)和(He)大(Da)众(Zhong)途(Tu)观(Guan)L PRO的(De)车(Che)机(Ji)系(Xi)统(Tong)一(Yi)致(Zhi)，MOS3.0这(Zhe)套(Tao)车(Che)机(Ji)系(Xi)统(Tong)功(Gong)能(Neng)丰(Feng)富(Fu)，UI界(Jie)面(Mian)设(She)计(Ji)的(De)比(Bi)较(Jiao)精(Jing)致(Zhi)，卡(Ka)片(Pian)式(Shi)界(Jie)面(Mian)+地(Di)图(Tu)背(Bei)景(Jing)布(Bu)局(Ju)符(Fu)合(He)我(Wo)们(Men)的(De)用(Yong)车(Che)习(Xi)惯(Guan)。
这里有一个很有意思的现象，现在大家看到裁多少人多少人，觉得是很大的一件事情。但是这里有一个很大的背景，2021年的时候硅谷大公司招人的速度太快，大量的公司，包括META、Google、亚马逊，2021年人头数是30%以上的增长。我们认为裁员反倒是利好的原因在哪里？因为它通过经济不太好的状况倒逼这些大型科技股公司去控制成本。以前科技股公司的成本是没边的，公司员工吃饭也好，公司员工在上班的时候在干别的事情也好，我们见的太多了。所以，整个科技股公司，第一，前面招的人太快了以后，趁这个机会优化一下，未尝不是好事。其实总的人数也不一定比2021年之前会少，大家不要认为它大量裁员是因为状况不太好，并不是这个样子。通过裁员，通过经营状况不好，也倒逼这些公司去优化一下。以前这些公司各种各样的项目非常多，有些有结果，大多数都是没结果的。比较典型的Google，有多少其它的项目在做？但是它财报里的主要营收就是广告，其它统统不赚钱，都是烧钱项目。借这个机会，有很多他们认为发展前景不太好或者一时半会看不到效果的就把它砍掉，对投资人来讲是好事情，逼着这些公司把投资人的目标放在优先的位置，而不是天马行空，经营状况好，就想怎么干就怎么干。以前投资人能对这些公司的控制是非常弱的，我感觉这是一个优胜劣汰的过程，通过这个过程，大型公司如果通过优化，能够走出来，可能它的状况会更好。最近大型的公司都在控制成本，其实这是我们投资人比较希望能看到的一件事情。以前说的时候，每次分析师会议，你提什么他们都是无所谓的。里头有很多小故事，像facebook，以前一说财报很好，超预期，但是它的CEO往往会说我们为了未来发展，我们要大量投资，马上股票就开始跌。所以，以前是财报好，但是不控制开销，导致市场其实对他们没法投资。现在正好反过来，未尝不是好事，它为什么上涨的原因在这里。王先生：对，大约就是（下午）一点左右。亚洲一线产区二线产区精华?点击进入冲放纵不羁
阳台上还收纳了各种家用工具
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
