那么,为什么30岁的硕士生会被拒之门外呢?首先,公司在招聘时更倾向于培养年轻、可塑性强的人才。应届生具有更强的适应能力和学习能力,同时也能够接受更低的薪资水平。其次,公司内部的晋升通道有限,年长的新人可能会打破原有的平衡,导致内部矛盾。
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行业乱象频出治理规范迫在眉睫
你越是怕,你越完蛋。王芳深深地看了王洋一眼,转身走向门口。在即将踏出房门的那一刻,她回头说:"洋洋,你总有一天会明白的。家族的事情没那么简单。"
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不能让未成年人走上不归路应该出台相关法律来约束这些孩子
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