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职场最虚伪的词语之三:“有话放到桌面上”原创2021-04-28 16:50·戟铁未销会议室内,一场重要的会议正在进行,研究某领导提议需要开展的一项工作。主持会议者口若悬河,先分析形势,后陈述利害,再展望未来,将领导的意图贯彻的丝丝入扣。随后,领导发言,再三强调,环顾全场,问在座各位有无意见。会议室陷入短暂的安静。有人奋笔疾书,似继续做笔记;有人眼神飘乎,看向空洞的白墙;有人交头接耳,窃窃私语……此时,领导一脸真诚:“不要无意义的夸赞,欢迎提出意见,有话放到桌面上。”此时,一向正直有担当的李四,目光如炬,为有如此通达之上司而感动,终于可以实现“话语自由”。针对会上研究的事项,带着沉甸甸的责任感,直抒胸臆。先谈大局,再谈实际;先谈意义,再谈效益……平日不受待见的李四终于找到了自己的价值,思路清晰地提出诸多意见。众人皆称赞上司开明之举。而后,工作依计划开展。李四发现,自己深思熟虑的意见却无一采纳。再之后,李四就再也没有把话放在桌面的机会。有些领导说“有话放到桌面上”,意图有二:其一,显示大度。似广开言路,但形式大于意义。话已说尽,言至于此,无事散会。其二,堵塞私下议论之口。领导已经表现出如此大度和开明,谁还敢在私下议论,道义上已经先输一番。若被发现私下议论,不管意见是否正确,免不了一顿教育。

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