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“浙大学霸”陈勤：留美工作年薪百万不回国，38岁从楼顶一跃而下首发2024-01-13 22:30·菠萝欣赏家本文所有内容皆有官方可靠信息来源，具体资料赘述在文章结尾。文｜菠萝欣赏家编辑｜菠萝欣赏家2019年9月26日的杰弗逊街162号“MPK 27”大楼人声鼎沸。人们惊奇地发现，将这栋大楼团团围住的人群，竟然绝大多数都是华人面孔。他们聚集到这里不是为了别的，而是为一位被职场霸凌致死的中国同胞讨回公道。9月19日，一位名叫陈勤的中国人从MPK27大楼楼顶一跃而下，当即身亡。经过警方的仔细侦查，排除了他杀的可能，认定陈勤的死是自杀，可是好端端的人怎么会选择自杀呢？况且陈勤还是一个年仅38岁却年薪百万的精英人士，美国互联网上的一则爆料引起了众人的注意。据悉，陈勤在自杀身亡之前，曾遭受印度裔上司长时间的职场霸凌，甚至还面临恶意辞退的情况。这一下，可点燃了在美华人的怒火，纷纷要求Facebook公司给出回应。是的！陈勤就职的正是大名鼎鼎的美国社交平台脸书的运营公司。面对众人的怒火，脸书公司会如何回应呢？陈勤的死真的只是单纯的职场霸凌吗？太过勤奋被人排挤陈勤的不幸是从加入脸书公司开始的。作为世界上有名的互联网公司，凡是能够入职脸书的员工，无一不是各自专业的佼佼者。陈勤也不例外，作为美国高校的高材生，他一进公司就被分配到公司的核心部门。在中国人的观念里，想要有个好未来，“努力”两个字至关重要。“业精于勤”这四个字更是被刻进了中国人的基因里，陈勤也不例外。在公司工作的时候，陈勤一直是公司里最积极的那一个，别人加个班怨声载道，陈勤却喜欢这种充实的生活。在他看来，只要他多努力一点，就能被更快看到，做出的成绩越多，绿卡就拿得更快。但是我们的老祖宗们也说过这样的话，叫木秀于林风必摧之。当一个人在工作中加倍努力，倒显得其他按照正常进度工作的人不努力了。自然而然，陈勤就成了办公室的众矢之的，本来美国种族歧视就严重，这下更没人愿意搭理陈勤了。面对同事明里暗里的排挤，陈勤也不在意，工作是给自己做的，不一定非要和同事抱团扎堆。可是令陈勤万万没想到的是，他得罪的不仅仅是同事，还有直属领导，这是怎么一回事呢？害人的“PIP制度”要想知道这件事的前因后果，我们必须知道一个大公司里的运行制度，叫“PIP”。所谓PIP，说好听点儿就是“业绩提升计划”，说不好听的就是大公司的一个严苛的员工筛选标准。‘凡是被公司划分到这个计划的员工，必须在规定的时间内达到公司要求的一个提升标准，否则就会被开除。但是，这个计划的评价标准完全是由公司制定的，黑心一点的公司完全可以拿这个计划做“筏子”合法辞退员工。而陈勤的不幸遭遇，很大程度出在这个“PIP”制度上，但这并不意味着他的业务没有达标。根据这家公司的前技术主管所说，陈勤一进入公司就在业务繁忙的广告技术部工作。这个部门高回报的同时也承担着高风险，稍微业绩不合格就会被划入PIP，随时都有被开除的风险。陈勤知道自己不擅长这方面的工作，身上的压力巨大，所以向顶头上司申请，希望能够换一个更擅长的部门工作。这个要求是合规的，印度裔的上司也同意了，但是他提出了一个条件。原来广告技术部门因为高压力，所以人员的变动也很频繁，正巧在这段时间，一批员工离职了。所以上司就告诉陈勤，部门这段时间的业务太多了，但是人手比较少，希望他能够再待一段时间。陈勤一是不敢得罪直属上司，二是出于好心，答应了这个请求。并且他向上司提出，能否看在帮忙的份上，在季度结束的时候给他的工作打上一个好评级。有一个好的评级，一是可以保障工作稳定，二是可以调换到一个好部门。这位印度裔的上司满口答应，但是事实是什么样呢？2019年的时候，上司交给了陈勤一个难度非常大的项目，但是他告诉陈勤这是信任他的能力。陈勤自觉这个项目难度大，自己不一定能够顺利完成，并且自己还有PIP的业绩要求。于是向上司提出了自己的担忧，上司则是大方表示，专心去做，如果业绩不达标，PIP那边由他来处理。但是让陈勤万万没想到的是，他的上司是一个当面一套背后一套的小人。他嫉恨陈勤的才华和勤奋，也气恼陈勤以往在专业领域方面和他的争执，生怕陈勤爬上更高的职位，对他产生威胁。所以在季度结束的时候，直接给了陈勤一个差的评级。另一边，陈勤处理的这个项目确实难度很高，他没有完成，自己业绩也没有达到标准。原本说好的上司不但没有帮自己，还落井下石。陈勤有苦难言，因为从表面上看他被开除这件事确实合情合理。就在陈勤跳楼前的一个小时，正好是他负责的这个项目的截止时间。这么多巧合联系在一起，公众很难不将陈勤的自杀和他在工作中经历的遭遇联系在一起。可是，按道理说工作被辞退是一件非常正常的事情，这个工作不行大不了换另一家。在脸书工作并不是陈勤的第一份工作，凭借他的履历，再找一个好的并非什么难事。为什么一定要选择自杀呢？这种极端的性格可能与他的过去有着一定的关系。前半生顺风顺水陈勤出生在1981年，他的家境在福建的这个小县城里算不上什么大富大贵，只能说勉强小康罢了。陈勤的父母虽然不是什么高级知识分子，但是深知学习的重要。他们十分爱自己的儿子，从小就告诉儿子，只要他愿意读书，就算是砸锅卖铁，父母也会供他。陈勤是一个懂事的孩子，他明白父母对自己的爱，更明白父母的期望。所以在学习这件事情上投入了十成十的精力，并且收获了很不错的成绩。“努力就有收获”这个意识已经深深地扎根在陈勤的脑海中。从小到大，陈勤的成绩都名列前茅，几乎就没有在学习上遇到过大的挫折。甚至在高考的时候就考中了浙大，并且成为那一年的福建理科状元。很多学生在进入大学之后，猛地感受到“自由”，就会迷失自己。也有一些学生本来成绩优秀，但是到了大学遇到各路“高手”之后就会受到打击，从此一蹶不振。但这两种情况都没有在陈勤身上出现，他不但保持着以往的成绩，还积极参与学校的各种组织和活动。他热爱理工科的科目，并且当上了学校“数学协会”的会长，展现出不俗的能力。看着儿子如此优秀，陈家父母也很欣慰。所以当陈勤提出想要到美国留学深造时，陈家父母几乎没有怎么犹豫就答应了。陈勤预想得很好，他所学的专业是计算机，这在当时是个热门专业，就业前景很好。并且，美国的大学在这个专业上更有权威性，学到的东西也更全面。他到美国上学，将来在美国工作买房子，并把父母接到美国来养老。这次留学机会，陈勤很珍惜，在学习上也是加倍努力。从他被脸书公司以百万的年薪聘请就可以看出，他的专业能力有多出色。在陈勤进入脸书公司之前，他的前两份工作就积累了一定的财富。很快，他也在美国买了一套属于自己的房子。可以说这个时候的陈勤正春风得意，是邻里朋友嘴里常常谈论的“出息人”。但，陈勤考虑到如果将父母接过来养老，手上这点钱根本不够。美国的养老成本很高，福利医疗要排队，像样一点的私人医疗，光是费用就能把人耗干。老人家年纪大了，难免有个头疼脑热的，陈勤不敢赌，所以他琢磨换个新工作。这时，著名的互联网公司脸书向他抛出了橄榄枝，开出的薪资是一年154万。陈勤心动了，没过多久就跳了槽，但是大公司的钱不是好挣的，内部的淘汰机制很残酷。陈勤每天的工作压力很大，再加上同事的排挤和上司的针对，他难免会觉得压抑。如果只是被开除还算好的，关键是陈勤的签证是美国的一种临时工作签证。如果他被开除，就必须在60天内找到新工作，否则仅仅是他的父母，就连他本人也要被遣送回去。所以在项目截止自己还没做完的那一刻，陈勤已经预想到了自己的结局。带着自己的一家老小“灰溜溜”地回国，说不定还要面对亲戚朋友的嘲笑与讥讽。再加上长久以来的工作压力和他人的排挤针对，让陈勤一时半会难以接受。最终，他做出了傻事。结语对于，陈勤的死，脸书公司于2019年9月19日发布了悼念声明，并提出会为员工家属提供帮助和补偿。但是这又有什么用呢？陈家辛辛苦苦培养出来的孩子还是没了。可以说，陈勤的死是多方面原因造成的，除了外部环境还有他自身。现在的生活压力并不比以前小，很多年轻人都在夜深人静时表现出抑郁的情绪。一旦自己出现了情绪上的问题，一定要及时排解。出去旅游也行，找人倾诉也行，要是实在严重，一定要及时就医。我们要知道，没有什么是比生命还要重要的，希望陈勤的悲剧不要再上演了。1.新浪财经 2019年09月29日—《华人员工Facebook总部跳楼自杀：经常加班到深夜》2.上观新闻 2019年09月29日—《38岁浙大学霸Facebook总部跳楼自杀：经常加班到夜里一两点，曾与上司发生争吵》3.荔枝新闻 2019年09月28日—《浙大高材生美国脸书总部自杀的前前后后》[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。这个时候，你会发现屯溪老街一个人都没有，店铺全都是关着的，一缕阳光照进这个老街，别是一番风味。