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第一章：初见
2024年12月14日，这是连霍高速华阴段，右侧前后都没有车，但就是不能打灯变道。第二天擦了雷达激光头后这个现象消失了。
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为裁员公司从CBD搬进山区前员工称离职后又搬回市区 公司回应2024-01-01 09:21·海报新闻近日有网友用户发视频爆料称西安某广告公司为裁员不给补偿将公司搬迁至秦岭脚下因通勤太长、生活条件不便十多名员工主动离职但随后他们发现公司又搬回了市区12月31日该公司负责人告诉上游新闻记者公司经营困难已告知搬到山里只是临时措施没想到员工会离职离职员工则表示之前告知进山会持续一段时间离职后仅几天得知公司又搬回市区所以大家感到很气愤离职四天发现公司搬回城里近日西安的常先生（化名）发视频称2023年10月19日（周四）自己工作的某品牌策划公司突然告知所有员工要将办公地点搬迁至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层）并告知大家必须于10月23日（周一）早上9点准时打卡上班导航显示该公司新工作地点在山区 受访者供图常先生告诉上游新闻记者公司原来的办公地点位于高新区锦业路是西安的CBD区域而公司新地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子一位当地人介绍这个XX新村位于长安区子午峪内距离峪口3公里已经进入了秦岭山麓范围内在往半山坡上走了也就是俗称的‘山里’我开车还稍微好一点其他没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车还需步行3公里走30多分钟山间村道才能到达办公室单程通勤时间差不多2个小时如果从最近的地铁站打车要花五六十元公司而且明确告知无任何通勤补助常先生说随后有员工提出质疑我也给老板打了电话10月26日公司行政说要坚持不了接受不了9、10月份工资结给你大家好聚好散留下来的可能要根据回款情况来发工资常先生表示10月27日20多人的公司里包括自己在内有14人签署了离职协议离职才4天就从原来同事那里得知公司又搬回了城里还在网上开始了招聘这让常先生和那些离职的同事们感到很气愤公司老板一直没有露面目的就是用这种恶劣的环境让你去主动离职如果不用这种方式的话大家都是辞退或其他就会正常的去要求N+1的补偿公司负责人：进山只是暂时过渡12月31日上游新闻记者联系上了公司负责人张先生他承认10月份确实把公司搬到了山里但不可能长期在山里办公因为CBD那边的租金很贵刚好到期了新的办公室正在装修没有地方办公我们还在经营民宿就过去暂时过渡了一周而已左图是以前的工作环境右边两图是进山后的工作环境 受访者供图张先生表示下半年公司经营比较困难今年我个人已经垫资200多万一直没有拖欠过大家工资公司的口碑在行业内一直不错这个时候也希望大家能够患难与共没想到很多人提出了离职还把这个事情发到网上但常先生对此说法予以否认：当时给我们说的是在山里的办公周期可能非常长到明年都不一定如果说只在山里待一周就回新办公室了哪个人坚持不了对于办公环境常先生也不认可是民宿：办公室位于一栋农民自住房的二楼一楼就是村民两夫妻居住我们十几个人就挤在二楼上班公司女生比较多上厕所很不方便有时要走很远去村里的公厕也没有吃饭的地方只能靠泡面和面包解决下班时天已经黑了要走那种无路灯的山路女孩子还会遇到野狗尾随很吓人离职后常先生还发现自己的社保是在工作一年之后才买的而且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己计算就与几名同事向当地劳动仲裁部门提出了仲裁要求对于为何时隔两个月才选择爆料常先生表示其实视频很早就做好了但自己一直忙着维权年底很多同行都出来择业这时候爆料初衷是为了让更多的同行能够避坑也是警醒更多的公司公司负责人张先生表示自己已经接到了仲裁委的电话也感到有些委屈现在我都想维权但被律师劝住了因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失我还想起诉他们旷工因为工资预支是到10月底的结果剩下那几天你就不来了工作交接乱得一塌糊涂河南泽槿律师事务所主任付建认为这种情况下员工首先要确定和公司签订的劳动合同中有没有对于工作地点的约定付建表示如果合同中有约定公司没有和劳动者协商一致变更合同内容的属于违反合同约定员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁针对类似情况员工完全有权利提出维权要求如果通勤距离和工作环境差异太大可以认为就是变更合同不过签了自愿离职书可能维权就很难了陕西海普睿诚律师事务所专职律师李牧洋认为如果员工所述属实把公司搬到山里借助‘自然之力’逼迫员工辞职这样的做法未免有些冒失上游新闻记者 汤皓 原标题：为裁员西安某公司从CBD搬进秦岭山区前员工称离职后又搬回市区公司负责人：进山只是暂时过渡
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