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女高管违法裁员后续！一审二审有的是人！是打国企还是劳监部的脸首发2024-01-08 06:08·布衣小农女年度金句来了：“我就是违法，你管得着吗？你去告我呀！”近日，网传北京某公司女高管违法解除劳动合同，与职员发生争执称:我就是违法，你管得着吗，劳动仲裁一审二审，我有的是人！我慢慢等你，你试试看！情景描述:1月6日，北京一网友在社交平台上发视频称临近年底，公司却要将他非法裁员，他觉得不服气，于是就去找领导理论，本想讨回自己应有的违约金！没成想到对方竟翻脸不认人，明确告知他，这就是违法裁员！当男子明确指出她这是违法的行为的时候，女领导更是直言不怕他起诉，态度极其嚣张！女领导: 那你就去起诉呀，我就是违法，你听不懂人话呀，你是不是听不懂人话？见男子还没走，准备再次以上传视频到网上说服她的时候！女领导: 我现在就取消你所有的权限，不允许你再进入我的公司，你可以去，等咱慢慢打官司，我跟你说了，劳动仲裁一审二审，我有的是人，我慢慢等着你，你试试看，我让你两年半找不着工作，你甭想再找工作了。我下个月有饭吃，你自己想明白了，跟我在这儿犟，你是不是一点法律意识都没有，我告诉你了，我就是这个素质，怎么着，你敢上传一个试试，我现在就打110。男子: 不是，你违法了，你都承认你违法了！女领导: 我现在就打110，然后马上把你请走！男子: 好吧，你都违法了，是你违法在先啊！女领导: 你居然一点法律意识都没有？我说了呀，我没拦着你去告我呀，我拦着你了吗？我等劳动局的说法呀。视频中可以明确的看到这名女领导叫嚣着上面有人，不惧违法！并威胁警告当事人若敢上传视频到网上，则宣称会让当事人两年半找不到工作。根据劳动法规定，用人单位单方面解除劳动合同，需要给予劳动者一定的经济补偿金，这个金额至少是一个月的工资。然而这位领导却明知故犯。以上面有人来压他，以此想赖掉这份补偿金！网友纷纷表示气愤，指责这位女领导的行为令人愤慨，直言现在违法成本太低，要让她受到真正的法律的治裁，以维护社会正气，但也有部分网友持悲观消极的意见，认为这女领导说的也没错，如果当事人男子真同她打官司，耗时耗力先不说，即便最后赢了，公司最多赔点钱，而男子则会面临被行业封杀的处境，毕竟一个会与用人单位打官司的员工，没有哪家公司再敢要的，所以会留下阴影，毁了一辈子的前途，而该女领导则也恰恰是抓住了这一点，拿捏了他的软肋，才会如此的肆无忌惮将无耻发挥到了极致！不禁让人感叹！现如今八小时工作制、双休日、是不是仅存在于体制内？哦，不，视频中这男子也是某国企的，那究竟是什么样的人才适用呢？我想我们网友心中早有答案！说到底，996才是我们大多数打工者的主旋律，无偿加班也是普遍现象，甚至于某公司职员如果踩点按时下班，都会成为被批判的首要对象！北京某公司的残酷与无耻违法辞退员工行为只是中国各大公司中的冰山一角。长久以来的弱势地位也让不少人产生了认命的心态，虽然残酷，但这就是现实。可是我想说，任命并不会维持现状，只会招来对方的变本加厉，困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱！就像视频里的这位女领导一样，看到男子唯唯诺诺，不善言词，才导致了她的愈发嚣张气焰，这也是当今社会的一种悲哀，廉价的违法成本让她已经连装都懒得装了。我个人还是希望这位男当事人以及有着像他同样遭遇被欺凌的求职者能够不畏强权，毅然拿起法律的武器，来捍卫自己的权益，就算这么做可能因为个人的渺小，作用甚微，也不会让职场环境有所改善，但什么都不做只怕会变得更糟。现在经过舆论的发酵！万能的网友们也很快就把这个女高管的底细给查了出来，原来她是北京首钢的一个女经理。这家公司居然还是国企，但由于公司近年的业绩一直不好，亏损严重，所以公司决定进行一次大规模的裁员，以降低成本来维持公司的正常运转。据说，裁员的比例高达30%，涉及到各个部门，甚至连一些优秀的员工也没有幸免。即便如此，但这也不能因为公司亏损而成为高管如此冷酷无情，厚颜无耻的践踏法律的理由！目前该公司的社交平台已沦陷！网友在感叹现如今违法成本之低的同时也纷纷留言，喊话相关部门要求严查彻办这位女领导，更要揪出她口出狂言中所说的一审二审，我有大把人，那大把人究竟是什么样的人？可以目无法纪？只手遮天吗？哪家公司这么嚣张，送她上头条！劳动局和法院的人看到这个视频，作何感想?小伙子好样的， 来我公司吧，先发工资给你跟 她打官司。这要是碰到一个虎的，这个女的可能就凶多吉少了。很嚣张呀!!劳动监察部门不管吗???我们要关爱民营公司，但必须放在制度的笼子里。。。正义之锤在哪?这种肆无忌惮践踏法律的人，到最后得到什么惩罚?因为公司违法成本太低好多人告都告不赢。违反劳动法入刑不?工会呢?大北京都这样，可怜我们河北比这严重的多！它难道不知道灭门惨案是怎么来的吗？2024年头条第一个年度热词:我就是违法了，你管的着吗?你去告我呀？法治不只是喊喊口号！恶意挑衅劳动法，必须要刑拘这这，违法，劳动法毫无尊严！这就是违法成本低的结果!!北京工会出来走走？根本原因是什么?普通人维权这么难吗??谁设计的流程！北京劳动局，听到了吗?他在呼叫你们。报公司名称，让他无工可用!中国法治社会任重道远！应该有人，斗不过的！资本说了算，老百姓赢不了，就像现在的山西一些小物业挂靠在大物业名下，业主不满意换个名继续换汤不换药的钉在小区，什么药 也打 不了！不走，输的永远是老百姓!! !!!!先去劳动监察大队，再去仲裁!习惯了，这就是中国式新闻，注定没结果！她在挑战中国法制!挑战中华总工会!挑战阶级底线!!挑战人的良心!太嚣张了， 等后续！禁枪令应该解除！它想把一个老实人逼出超能力！违法的人居然打110让警察保护她，真他妈嚣张!这就是现在社会！北京人牛逼呀！她没饭吃了，没有单位用她了！劳动局部门出来说一下！违法解雇你就给人家赔偿，有啥可豪横的?欺负弱势群体?这就是中国的就业环境!这女的真牛逼，理直气壮的说，看看后续什么结果吧！有过仲裁经历，相当于前科了，不会再有单位用你的！如果不是段子的话，这女领导估计是气疯了。这事儿必有原因，裁你的原因为什么不说呢?一般到这段时间都是好说好散，故意刁难的都是在工作中有明显的矛盾。这女的背后有靠山!必须严查!我靠首都这么牛逼吗?还是我们自己小城市好！兄弟再见，我要去大城市学习装B了！违法成本太低了，就像前几天烂的新闻欠农民伯伯140多万的工钱罚款2000，这特么罚款真多，一个街边小贩违法可能罚几万！就这种劳动环境，还要多生孩子，生出来就是面对这种垃圾工作，垃圾上级，垃圾公司。说白了就一点，在中国有钱有势的人和公司，违法成本低，才造就了这些人这么嚣张的态度。这种无耻的嘴脸，无赖行径应该受到法律的严惩!嚣张新时代女性！工会不是都准备好吗?能让她如此嚣张是什么原因???我们普通人活着真累啊！所以民营化，一切市场化真的对大多数人公平吗？有些部门的不作为，慢作为，给了黑心公司底气，导致当事人维权难，耗不起。违法代价太低了！首钢女经理在哪里？你们家人事经理很牛逼啊！还一审二审，都有人，还让别人尽管去告，还找不到工作你们还是人 吗?你我本无缘，全靠您家女高管！你们那个经理好凶，我在广东都被吓到了！你家女高管这么牛B，你们知道吗?结语现在压力给到了劳动监督部门了，我们也相信，也愿意相信，劳动监管部门会及时出手，让违法者付出应有的代价。希望网友们的努力不会白废，希望相关部门能看到我们的呼吁！还社会一个正义，现在不是这位女高管的工作能不能保住的问题呢！而是她背后究竟是什么力量在支持她？我们相信相关部门会让她给老百姓一个解释，我们翘首以盼！
2024年12月04日，学会使用机器剥玉米，和用手工剥玉米，效果是大不一样的。想明白了，学技艺的愿望，就清晰了。
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目前洛兹敦汽车旗下仅有贰苍诲耻谤补苍肠别一款车型该车定位电动商用皮卡售价约为5万美元左右按照计划该车由富士康负责生产于2022年末开启生产但令人失望的是富士康仅为洛兹敦汽车生产40辆车就被迫停产洛兹敦汽车在2022年第四季度财报中坦言截至2023年2月累计仅生产约40辆贰苍诲耻谤补苍肠别其中交车数仅6辆远不及预期目标
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