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西安最近几年排名波动性比较大，曾经多次在季度骋顿笔排名中挺进全国20名以内，但在最后年终却仍然在20名以外。跨进“20强”是西安的一个夙愿，但是现在似乎成为了西安的“20强之殇”。
2024年12月08日，云南
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@职场女性工会为你提供专属维权保障2023-12-29 08:29·北京日报客户端工人日报 | 作者 郝赫各级工会女职工组织聚焦女职工所需、所盼、所求加强女职工权益维护力度积极探索开展一系列维权服务特色工作为广大女职工权益提供专属保障加强源头参与积极推动完善女职工权益保障法律法规政策体系围绕女职工在平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现方面的利益诉求先后开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况、公司性别平等机制建设、公司用工成本中的性别差异化、帮助职工平衡工作和家庭责任等专题调研通过提案、专报及参与国家有关政策文件制定等提出政策建议对加强女职工权益保障提出工会主张2023年3月全国总工会等6部门联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》从源头上形成对用人单位内部规章制度的规范指引在全国总工会和各级工会积极推动下全国16个省（区）已经颁布了《女职工劳动保护特别规定》实施条例或办法对女职工产假、四期保护、女职工休息哺乳室、卫生费、妇科疾病及乳腺疾病检查等作了细化规定深入开展普法宣传连续多年在全国范围内开展女职工普法宣传月活动推动妇女权益保障法等法律法规走进基层一线2023年3月各级工会女职工组织共开展情系女职工 法在你身边普法宣传活动近2万场覆盖职工329万人2023年普法宣传活动月期间全国总工会女职工部策划推出线上公开学习班搭建融精品课程+系列微课+宣传片+案例解读为一体的学习体系吸引65万余人参加学习；推动各地依托集体协商、法律监督制度积极协同政府相关部门开展专项检查各地工会女职工组织积极开展女职工权益维护典型案例征集发布活动举办知识竞赛、直播讲座、云课堂、微讲堂等为女职工提供法律咨询服务推进女职工权益保护专项集体合同工作女职工权益保护专项集体合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分是工会维护女职工合法权益、保障女职工特殊权益的重要手段主要内容包括女职工劳动权利、同工同酬、工作时间、休息休假、保险福利等待遇；女职工劳动保护、五期（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护、妇科疾病检查、生育保障等待遇；女职工的职业教育、技术培训、晋职晋级、参与公司民主管理等权利；促进工作场所性别平等提供工作家庭平衡支持2023年全国总工会女职工部围绕女职工权益保护专项集体合同开展专题调研调研显示全国开展女职工权益保护专项集体协商、推进签订和执行女职工专项集体合同工作情况较好在切实维护女职工权益方面发挥了重要作用女职工对女职工权益保障工作的总体评价较高认为女职工专项集体协商和女职工专项集体合同在改善女职工工资待遇、调节劳动关系等方面的作用较为显著推广一函两书工作机制一函两书工作机制是依托和借鉴工会劳动法律监督两书制度结合女职工维权工作实际建立的集提示性和纠偏功能为一体的法律监督工作机制各级工会女职工组织以此作为监督用人单位落实女职工权益保护法律法规政策的重要载体和手段一函两书由提示函、工会女职工劳动保护监督整改意见书、工会女职工劳动保护监督处理建议书三部分组成形成了提示-警示-转办的法律监督闭环有效维护女职工合法权益、保障女职工特殊权益在推动构建和谐劳动关系中发挥重要作用推进女职工休息哺乳室建设近10年工会各级女职工组织大力推进女职工休息哺乳室建设截至2022年9月底全国建立女职工休息哺乳室的企事业单位工会22.2万个覆盖女职工2079.9万人在推进女职工休息哺乳室建设过程中各地结合实际将孕妇休息室、女职工哺乳室建设等规定纳入用人单位女职工劳动保护工作制度、女职工权益保护专项集体合同以及和谐劳动关系建设和模范职工之家建设中设立专项资金、完善制度机制、规范管理运作、创新工作模式设置统一标识和设施、开展督导检查、建立爱心地图定位、设置网络课堂拓展女职工休息哺乳室的功能更精准服务女职工需求目前爱心妈咪小屋母婴关爱室爱心妈妈屋阳光家园等各具特色的女职工休息哺乳室在全国各地企事业单位、工业园区、商务楼宇广泛建立为孕期、哺乳期女职工提供了安全、卫生、私密的休息哺乳场所已经成为广受赞誉的工会女职工工作品牌建设家庭友好型工作场所家庭友好型工作场所是指通过制定优化的工作制度发展有利于职工身心健康的工作环境支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活让职工能在身心健康的状态下投入工作的工作场所家庭友好型工作场所要做到对有家庭责任的男女职工理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好2021年全国总工会女职工部在调研基础上结合各地实践案例编著出版《创建家庭友好型工作场所指导手册》和绘本发布宣传片和海报等宣传资料2023年6月全国总工会、人社部等5部门在全国范围内联合开展建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动通过案例示范带动各用人单位建立健全制度机制帮助职工平衡工作和家庭责任推动构建和谐稳定劳动关系
瑞典加入北约再生变数我愣住了，我还真不知道，我只能老老实实说：“奶奶除了老家和南京哪也没去过，不知道啊！”